Post #503

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, который проводят, чтобы: а) Выявить вредные и опасные факторы производства; б) Оценить уровень их воздействия на рабочего. Оценку условий труда должна проводить аккредитованная организация. Важно, чтобы она не зависела от работодателя. Результаты СОУТ используют, чтобы: 1. Улучшить условия труда; 2. Осуществлять контроль за состоянием условий труда на рабочем месте; 3. Обеспечить рабочих средствами индивидуальной защиты; 4. Оснастить рабочие места средствами коллективной защиты; 5. Обосновать финансирование мероприятий по улучшению условий, охраны труда и прочее. Специальная оценка условий труда не проводится для: (1) дистанционных работников, (2) надомников и (3) тех, кто работает на ИП. Для государственных, муниципальных служащих и работников с допуском к гостайне СОУТ проводится по отдельным нормативно-правовым актам. В остальных случаях все рабочие места должны оценивать раз в пять лет. Внеплановая СОУТ проводится по предложению профсоюза, которое подготавливают на основе письменных замечаний и возражений рабочих. Иные причины — изменения технологического процесса, состава применяемых материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#соут