Post #598

Антипрофсоюзные собрания: что делать? Как только профсоюз раскроют, начнутся регулярные и обязательные для всех собрания. Тех, кто мозолит глаза, начальство будет выгонять. Может дойти и до “дисциплинарных мер”. Рабочие должны настоять на том, чтобы им дали время спросить работодателя о насущном. Так он либо втянется в обсуждение, либо скажет, что вопросы задавать нельзя. Это только сыграет вам на руку и поможет в агитации. Не исключено, что руководство всё же позволит высказать свои жалобы, и по некоторым из них после примут меры. К собраниям надо готовиться. Распространите листовки/сообщения с вопросами, на которые руководству стоило бы ответить. Рассылать эти материалы нужно массово, чтобы каждый смог высказаться. Помните: чем больше зададут вопросов, тем лучше. Разъясните коллективу, что один человек может спросить всего 1 вопрос. Следите за товарищами. Нравится ли им, что говорит начальство? Согласны они или внутренне негодуют? Так вы выявите рабочих, с которыми имеет смысл связаться. Во время собрания ведите аудиозапись — это поможет подготовиться к контрагитации. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #профсоюз#ликбез