Post #616

Примирительная комиссия и участие посредника в примирении Если работодатель отказывается удовлетворить требования рабочих, организуется примирительная комиссия. Её формируют из представительного органа и работодателя в двухдневный срок. Рассмотреть коллективный трудовой спор — обязанность комиссии, ни одна из сторон не имеет права не участвовать в примирении. Срок, в который рассматривается спор, составляет три дня. Если решить спор не получается, то в течение следующего рабочего дня подключиться посредник. Это может быть любой независимый специалист. Чаще всего — представитель Федеральной службы по труду и занятости. С ним трудовой спор рассматривается до трех рабочих дней. В это время у рабочих появляется право пикетировать в поддержку своих требований. Пикетирование, это, в том числе и предупредительная забастовка, которая не должна длиться более часа. О ее проведении работодатель предупреждается за три рабочих дня, на пятый день после начала работы примирительной комиссии. То есть фактически работодателя уведомляют о запланированной забастовке на второй день примирительной комиссии с участием посредника. Также законодательство позволяет пропустить этап с участием посредника в примирительной комиссии. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#профсоюз#примирение