Post #632

Оборот документов при забастовке Забота о юридической безопасности — один из кирпичиков, которые составляют успех забастовки. Следует архивировать и хранить все документы, которые связаны с трудовым спором. Для защиты своих интересов в суде вам понадобятся такие документы, как: 1) протокол собрания, который фиксирует избрание представительного органа и утверждение требований к работодателю; 2) решение работодателя по поводу этих требований; 3) протокол разногласий примирительной комиссии между работодателем и представительным органам; 4) протокол разногласий примирительной комиссии между работодателем, представительным органам и посредника; 5) протокол разногласий примирительной комиссии между работодателем, представительным органом и трудовым арбитражем; 6) оповещение работодателя о предстоящей забастовке. Протоколы должны подписываться всеми участниками собраний, а все документы — иметь подтверждения о приеме. Если пишите в приемную или секретариат, проверьте: на экземпляре представительного органа ставится печать того, кому этот документ направлен. Документы можно отправить заказным письмом на адрес организации. Тогда квитанция об оплате послужит доказательством направления документа. Отправлять электронные письма можно на адреса с официального сайта организации. Заимейте скриншот с адресом страницы и скриншот отправки письма на адрес организации — они могут понадобиться как доказательства. Документы, которые вы отправляете на электронный адрес, должны называться соответствующе. Если направляются требования работников, то так — «Требования работников» — их и подпишите. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#забастовка#профсоюз