Post #647

Пикеты и эмоциональное давление во время забастовки Пикет — это акция, во время которой группа людей публично выражает своё мнение и при этом стоит на месте. В дело идут плакаты, транспаранты и другие средства наглядной агитации. Другими словами, это патруль бастующих в районе стачки. Во время переговоров представительного органа с работодателем пикет располагается так, чтобы переговорщики видели и слышали пикетирующих. Это будет эмоционально давить на представителей работодателя. Пикет можно организовать и на рабочих местах. Пусть накал растёт постепенно: профсоюзный знак, как вирус, должен захватывать всё больше и больше человек, а требования расползаться по стенам и рабочим местам. Давить на работодателя и руководителей можно также индивидуально: коллектив просто оглашает то, что думает об их действиях. Так, рабочим следует освистывать проходящее или проезжающее руководство, либо всем вместе выкрикивать лозунги и речёвки. Давите и на тех, кто «выше забастовок», а за лишнюю коврижку и ноги лизать не прочь. Например, отрежьте все личные контакты — пусть коллектив перестанет замечать предателей. Более жёсткий метод — это коридор позора. Выглядит он примерно так: работники выстраиваются напротив проходной перед началом рабочего дня и начинают словесно унижать тех, кто преследует интересы руководства. Своих же товарищей стачечники наоборот, поддерживают. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#забастовка