Post #649

Как давить на работодателя во время переговоров? Члены профсоюза — не толпа жертв, которым нужна защита. Это соратники в борьбе за свои права. И забастовочная компания является для них инструментом давления. Это давление должно быть таким, чтобы ещё в середине дела работодатель сел за стол переговоров. Если же, не решивши вопроса, исчерпать все запасы, забастовочная компания провалится. Поэтому нужно организовать переговоры так, чтобы на них были все члены профсоюза. Это подействует на обе стороны. Представители работодателя будут подавлены, а рабочие — воодушевлены. Переговорщики располагаются за столом друг напротив друга. Со стороны рабочих садятся члены профсоюза. Вмешиваться в переговоры они не могут, но вот дать отпор — вполне. Например, сорвав доклад представителя работодателя топотом ног или хлопками в ладоши. Греметь и топотать должны задние ряды, иначе нарушителей раскроют. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#профсоюз#переговоры