Post #709

Рабочие заставили «КарелКоммунЭнерго» следовать соглашению В республике Карелия работники гос. предприятия «КарелКоммунЭнерго» через суд принудили работодателя выполнять отраслевое тарифное соглашение. Оно не соблюдалось руководством предприятия с 1 января 2023 года. В соглашении закреплялись различные соц. гарантии, размер минимального оклада и периодичность индексации зарплаты. Рабочие смогли защитить свои права во многом благодаря профсоюзу. После того как коллектив подал сотни исковых заявлений и суд вынес решение в его пользу, руководителя профсоюзной организации уволили по фиктивным основаниям. Но на общем собрании рабочие избрали его председателем трёх первичных профорганизаций. Всё это говорит о важности и необходимости объединения. Рабочие не смогли бы добиться таких успехов в одиночку. Видно также, насколько неудобна работодателю независимая профсоюзная организация. Карельские рабочие показали пример коллективного противостояния: они не записывали видеообращений во всевозможные инстанции, не молили и не просили повлиять на ситуацию. Они взяли и начали действовать. Но не нужно и преувеличивать значимость события, т. к. это всего лишь один эпизод в борьбе обычных рабочих за улучшение условий труда. Источники 1. https://ptzgovorit.ru/news/rabotniki-predpriyatiya-podali-sotni-iskov-dobivayas-povysheniya-zarplaty 2. О похожем событии раньше: https://gubdaily.ru/news/v-karelii-44-rabotnikam-odnogo-predpriyatiya-nedoplatili-zarplatu-lyudi-poshli-v-sud/ #жкх#карелия#зарплаты#прокуратура