Post #741

Фельдшеры Бирска и Кушвы в бедственном положении Работников бирской скорой помощи несколько раз обманули, поэтому они записали обращение к главе Республики. Сначала фельдшеров лишили федеральных выплат и пообещали увеличить зарплаты за счёт региональных. Позже, 2 июля вышел указ № 613, который устанавливал соц. выплаты медикам, но он не затрагивал зарплаты работников скорой помощи. Помимо этого в Башкортостане урезали надбавки за стаж и категории. Ещё хуже дело обстоит в Кушве. В городе работает всего одна бригада скорой помощи, и люди ждут её часами. У фельдшеров ужасно низкая зарплата. Ранее работники бастовали, но хороших условий не добились. Многие уволились. Между Бирском и Кушвой лежат Уральские горы, однако проблемы у всех одинаковые. Фельдшеры бедствуют, а начальство не обращает на это внимания. Но плохое финансовое положение наблюдается не только у работников скорой помощи. Терпят лишения и хирурги, и терапевты, и кардиологи, — словом, все, от кого зависят наши жизни. К сожалению, здравоохранение увядает всё быстрее и быстрее. При рыночных отношениях, когда здоровье человека — товар, невозможно остановить деградацию медицины. Рынок подобен раковой опухоли, но мы в силах уменьшить его воздействие на нашу жизнь. Что для этого нужно? Необходимы сильные коллективы врачей и рабочих в целом, которые смогут отстоять свои зарплаты и добиться хороших условий труда. Выше мы упоминали, что в Кушве после неудачной забастовки уволились почти все фельдшеры. Но почему стачка провалилась? Сотрудники скорой помощи бастовали под руководством «профсоюза-органайзера». Подобные организации крайне сомнительны, они не вносят централизации и единства в коллектив. Органайзер — профсоюзосодержащий продукт, который не учит рабочих защите трудовых прав. Напротив, он сдерживает рабочее движение и его инициативу. А в данном случае после поражения забастовки костяк активистов вовсе развалился. Поэтому, чтобы появились сильные коллективы, рабочим нужно научиться защищать трудовые интересы своими силами, без всяких органайзеров. Лишь на таком фундаменте можно построить эффективный профсоюз. С ним можно не только защищаться, но и нападать. Можно добиться достойной зарплаты, нового оборудования, ремонта помещения и др. Профцентр — не органайзер. Мы помогаем рабочим самоорганизоваться. В наших силах рассказать о том, как противостоять работодателю, как договориться с коллегами, как создать эффективный независимый профсоюз. Пишите: @profcen_bot. #здравоохранение#скораяпомощь#смп#зарплаты