Post #774

Почему воспитатели уходят из детских садов? Последние несколько лет российское дошкольное образование переживает глубокий системный кризис. По данным Министерства просвещения, с 2020 по 2022 годы из детских садов ушло порядка 22 тысяч педагогов, в 2023-ом этот показатель достиг нового рекорда — за год более 13 тысяч уволившихся Эта тенденция сохраняется и сейчас. Основные причины массовых увольнений: низкие зарплаты, неподъёмная нагрузка и массовые реорганизации дошкольных учреждений [1]. Так, по данным Росстата, средняя зарплата воспитателей по России составляет 47 тысяч рублей. Однако реальный показатель значительно ниже номинального по стране. В зависимости от региона доход может составлять от 14 до 30 тысяч рублей. Например, в Барнауле и Алтайском крае заработная плата составляет 28 тысяч рублей, на руки педагоги получают ещё меньше — около 12 тысяч [2]. Ещё одной большой проблемой являются переполненные группы и недостаток воспитателей. Сегодня в одну группу могут ходить от 25 до 30 детей, а иногда и все 40, хотя по закону должно быть не больше 25 человек. Если же в саду несколько маленьких групп, то их объединяют. Так, в Екатеринбурге в детском саду № 150 объединили две ясельные группы из-за нехватки воспитателей. Как итог — один воспитатель на 47 детей [3]. В таких условиях педагоги не способны нормально работать, поэтому дети не получают достаточного внимания. Это приводит к множеству трагедий. Примером служит ситуация из Екатеринбурга: воспитатель ослабила внимание, и в результате погибла трехлетняя девочка. В группе на тот момент находилось более 30 детей — женщина просто не смогла вовремя заметить, что один из них пропал. Ребенок застрял головой в проеме между площадкой для скатывания и спуском на канате. Воспитательница предприняла все меры, но спасти девочку не удалось [4]. Всё происходящее является следствием оптимизации образования. Детские сады объединяют — два или более учреждения сливают в одно. Это приводит к сокращению рабочих мест и увеличению групп [5]. Такие меры призваны сократить расходование бюджета. Однако именно рабочие создают этот бюджет из той части своей зарплаты, которая изымается в виде налогов. Но средства не идут на социальные нужды, такие как образование, защита и воспитание детей. Деньги оказываются в карманах чиновников, у которых один интерес — присвоить как можно больше. Поэтому так важно активно отстаивать свои трудовые права. Хорошим примером борьбы служит случай из города Обь, где сотрудники детского сада №107 «Тополек» решили уволиться, из-за низкой зарплаты. Уходить из учреждения воспитатели собирались 29 мая. После объявления о массовом увольнении администрация города захотела встретиться с коллективом детского сада. В ходе встречи конфликт был разрешён. Полную зарплату сотрудникам выплатили 17 мая, после чего они решили остаться в своем коллективе [6]. Обращение в прокуратуру и трудовые инспекции в первое время может помочь, но зачастую гос. служащие не всегда честно разбираются в ситуации. Для эффективной борьбы с нарушениями необходим организованный профсоюз, который будет способен надавить на работодателя. Только так можно спасти себя и коллег. Создать ППО и отстоять свои права поможет Профцентр. Мы бесплатно поддержим вас информационно и юридически. Пишите в наш бот: @profcen_bot. Источники 1. Телеканал “78” «”Хожу как на каторгу”: почему из российских детсадов массово бегут воспитатели?», 27/09/2024. 2. Комсомольская правда «Зарплата воспитателя детского сада в России в 2024 году». 3. E1.ru«47 детей на одного воспитателя! Мамы ахнули из-за переполненных групп в садиках Екатеринбурга», 20/09/2024. 4. E1.ru«На ребенке не было шарфа. Стала известна причина трагедии в детсаду, где девочка удушилась на горке», 03/04/2023. 5. ОрёлTimes «Воспитатели детского сада в Орле просят остановить процесс реорганизации учреждения», 29/07/2024. 6. NGS.ru«Неверно посчитали: воспитатели детсада под Новосибирском решили уволиться из-за зарплаты — что было потом», 21/05/2024. #детскиесады#зарплаты#воспитатели