Post #811

Недавно работники Starbucks провели забастовку. Поводом для неё стала низкая зарплата. Всего закрылось 170 кофеен, хотя профсоюз рассчитывал на 300. В итоге «забастовка перед Рождеством» провалилась. Почему работники потерпели поражение? Читайте в новом материале: https://telegra.ph/Neudachnye-zabastovki-profsoyuza-Starbucks-03-05 Основные выводы 1. Профсоюз не может сотрудничать с работодателем и оставаться профсоюзом. 2. Жёлтый профсоюз не может руководить рабочим движением, его главная цель — пособничество бизнесу. 3. Руководство профсоюзом должно быть в руках рабочих, только тогда можно последовательно улучшать условия труда. Современному рабочему движению именно такие профсоюзы и нужны — сильные и организованные. Без них борьба за улучшение условий труда невозможна. Профцентр приглашает всех заинтересованных к сознательному профсоюзному строительству. Подписывайтесь на наш канал, а по вопросам защиты трудовых прав пишите боту: @profcen_bot. #сша#starbucks#забастовка