Post #88

Охранники ЗабГУ получат свои зарплаты После публикации на местном информационном ресурсе новости, связанной с задержкой зарплат охранников ЗабГУ, прокуратура Забайкальского Края начала проверку в отношении ЧОПа «Святогор», нанятого как раз для охраны университета. ЧОП обязали погасить задолженность в 1,1 млн. руб. перед 85 сотрудниками, а университет, не оплачивающий охранные услуги, обязали впредь соблюдать условия контракта. С одной стороны - в данной ситуации виноват университет, который не оплачивал охранные услуги; с другой стороны — виноват местный ЧОП, задерживающий зарплаты сотрудников — оба данных суждения поверхностны, а потому не полностью отражают действительность. Нужно смотреть глубже. Корень проблемы исходит из самой рыночной (капиталистической) системы образования. Функция образования в данных условиях уходит на второй план, а главной целью такого образования является извлечение прибыли. Учебное заведение, не приносящее прибыли, просто-напросто оставляется на произвол судьбы. Через определённое время такое заведение подлежит оптимизации, т.е. закрывается, — мы наблюдаем это уже более 30 лет. Наш случай не исключение: ЗабГУ имеет долги в несколько десятков млн. руб. Повальная оптимизация, связанная колоссальными задолженностями учебных заведений по всей России — это закономерное развитие, лучше даже сказать — деградация, всей образовательной системы в целом; неспособность университета оплатить охранные услуги — это такая же закономерность. Вернёмся к нашему примеру, но подойдем уже со стороны трудовых отношений. Мы не знаем подробностей того, что прописано в трудовом договоре, который заключают сотрудники ЧОПа и, собственно, само охранное предприятие. Но одно мы знаем точно: задержка зарплат — нарушение трудовых прав. Осмелимся предположить, что помимо университета ЧОП действует и на других объектах, а потому свободные средства, которыми можно было погасить задолженность перед сотрудниками, у него имеются. Но зачем так напрягаться? Кажется нам, что если бы прокуратура не обязала ЧОП выплатить долги, то охранники так бы и остались без зарплат. Замечательно здесь то, что средства, действительно, имелись. Коллективное обращение охранников в местную газету — правильный пример отстаивания трудовых прав. Без широкой огласки они бы так и остались без средств к существованию. Поэтому: когда вы стремитесь защитить свои трудовые интересы, пытайтесь дать максимальную огласку своей акции; без этого она обречена на провал. Наша группа в телеграм: t.me/profcen По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot