Post #914

С 1 сентября 2025 года у работодателя появится право снижать премии работникам, имеющим дисциплинарные взыскания Поправки в закон касаются тех случаев, когда коллективный договор предусматривает обязательное премирование. Фактически полученное право работодатель сможет реализовать, только если профсоюза на предприятии нет либо он слаб и контролируется извне. Закон по-прежнему даёт сильной организации сдерживать работодателя. Так, рабочие могут защитить себя, если заключат коллективный договор на выгодных для себя условиях. Однако повторимся: лишь сильный профсоюз способен сделать это. Не терпите издевательства работодателя — объединяйтесь и отстаивайте свои права. Помочь в этом готов Профцентр: @profcen_bot. #зарплаты#закон#коллективныйдоговор