Post #947

Как сделка Почты России и Wildberries сказалась на рабочих?(1/2) Почта России имеет много проблем. За 2024 год убытки компании составили 20,6 млрд рублей, а долг — 128 млрд рублей. Чтобы хоть как-то исправить ситуацию, руководство заключило контракт с Wildberries: теперь отделения почты будут выполнять роль пунктов выдачи заказов [1]. Но как это сказалось на работе в компании? Об этом читайте в нашем материале. Каковы условия труда в Почте России? Сотрудники почты находятся в сложной ситуации. Их зарплаты в среднем составляют около 23 000 рублей, в сёлах — ещё меньше. За эти деньги на работников возлагают большую нагрузку, и всё это усугубляется сделкой с Wildberries. Теперь рабочие вынуждены обслуживать заказы маркетплейса за унизительные 3-5 рублей за выданную посылку. При этом за любую ошибку или проблему им выписывают штрафы в тысячи рублей. Новые обязанности вводятся без обучения, без дополнительных соглашений к трудовым договорам. Работников заставляют использовать личные телефоны и интернет за свой счёт [2]. Большая нагрузка привела к массовым увольнениям, которые начались ещё до сделки с WB. В результате отделения по всей стране — от Добрянки и Полазны до Новосибирской области — массово сокращают часы работы или вовсе закрываются. Тысячи людей остаются без жизненно важных услуг: пенсий, социальных выплат, связи. Виной всему кадровый голод, который вызвали низкие зарплаты и невыносимые условия [3, 4]. Помимо прочего, руководство ведёт политику «оптимизации». По сути, это скрытые массовые увольнения рядового персонала, особенно в логистике — там избавились от 70% штата. Работникам предлагают уйти «добровольно» с компенсацией в 1-2 оклада или ждать принудительного увольнения. Инфраструктура ветшает, её износ составляет 70%. Так как автопарк не обновляется, растут риски аварий. Средства, которые могли бы пойти на технику и людей, тратятся на провальные проекты и роскошную жизнь управленцев [5]. Кто извлекает выгоду из бед работников? Огромная часть бюджета идёт на советников управленческого аппарата. Фонд их оплаты труда вырос на 48% с 121,1 млн до 179,2 млн рублей. Далее, согласно отчётам за 2024 год, премии на 92,5 млн рублей получил сам управленческий персонал. В его состав входит генеральный директор, его первый заместитель, а также заместители генерального директора. Сумма, которая уходит на их зарплаты, составляет 346,7 млн, что на 108 млн руб. больше, чем годом ранее [1]. И это при том, что Почта России терпит убытки. За последние годы сменилось 3 гендиректора, а должность заместителя занимали 53 человека. Каждый приходит, «оптимизирует», получает миллионы и уходит, оставляя еще больший хаос. Владельцы Wildberries также получает огромную прибыль, когда используют сеть отделений как дешёвые ПВЗ. Все затраты и риски перекладываются на Почту и её замученных сотрудников [3]. #почтароссии#работники#увольнения