Post #996

Главное за неделю ▫️ Рабочие трёх заводов Boeing начали забастовку в полночь 4 августа. Причина: рабочие отклонили четырехлетнее трудовое соглашение, которое предложила компания. ▫️ 1 августа в Тунисе завершилась трёхдневная забастовка работников общественного транспорта. Требования: повышение зарплат, улучшение условий труда, проведение реформ общественного транспорта. Итог: правительство отклонило требования бастующих. ▫️ 3 августа домработники-мигранты провели митинг перед зданием штаб-квартиры Департамента труда Гонконга. Причина: низкая оплата труда в сравнении с другими сферами. Требования: уровнять домашних работников в уровне минимальной оплаты с трудящимися из других сфер. ▫️ В конце июля Новозеландская организация медсестëр (NZNO) провела общенациональную 24-часовую забастовку. Причины: подъем зарплаты в этом году лишь на 2% вместо 3%, и 1% в следующем вместо 2%; дефицит кадров на фоне отказа в трудоустройстве выпускникам медвузов. ▫️ Отделение Корейской конфедерации профсоюзов (KCTU) с 1 августа проводит бессрочную забастовку работников игровой компании Neople. Причина: отказ выделить стимулирующие выплаты в размере 982,4 млрд вон, что составляет 4% от прошлогодней прибыли; при этом трём топ-менеджерам компания выплачивает бонусы по 27,5 млрд вон, а большинству рабочих премии сократили на 30%. ▫️ Рабочим Уральского трубного завода («Уралтрубпром») до сих пор выплачивают неполную зарплату из-за простоя. Руководство заставляет массово увольняться рабочих по «собственному желанию», чтобы избежать компенсирующих выплат. На обращения рабочих в трудовую инспекцию начальство ответило индивидуальным давлением. ▫️ Amazon ходатайствовал об отмене права работников вступить в профсоюз Unifor. Совет по трудовым отношениям Британской Колумбии (г. Дельта, Канада) отклонил ходатайство. Президент национального отделения Unifor Лана Пейн, рекомендовала предпринимателям Британской Колумбии не вмешиваться в создание профсоюзов. ➤ Подписывайтесь на Профцентр #сводка