Метод Крутилина

Всем доброе утро . Для вновь прибывших в мой канал из Челябинска. Вот основаная информация о профайлинге и обо мне как о личности https://t.me/profilerpro/3964

Отдыхаю

Метод Крутилина pinned a video

Вышел в эфир на ТНТ выпуск с моим участием про профайлинг. Хочу напомнить, что ПРОФАЙЛИНГ это уникальный и универсальный способ взаимодействия с окружающим миром и обществом. Мы все живем среди людей. Деньги к нам приходят только от людей. И не важно это бизнес или найм. У нас у всех есть семьи, соответственно там есть конфликты, недопонимание. И профайлинг тоже помогает в этих ситуациях. Отношения с собой, понимание себя с точки зрения психологии, это тоже про профайлинг. В 2019 году я возложил на свои плечи миссию-нести в массы этот инструментарий-ПРОФАЙЛИНГ. Как одна из самых простых и доступных для людей возможностей для людей понять себя и свое окружение. Научится противостоять манипуляциям и самим научиться воздействовать на других для достижения своих целей. Потому, что вы либо живете по своим целям , либо обслуживаете цели других людей. Я для себя выбираю -первое ! Напоминаю что на днях открою продажи на свою авторскую программу «Точка опоры» где за 2 месяца я научу пользоваться профайлингом и жить свою жизнь а не чужую.

Вчера мы провели первый мастер-майнд нашей «десятки». Семь человек, 12 часов разборов, идей, честных разговоров о бизнесе и жизни. И снова подтверждение простой истины: картина мира у каждого своя. В моём случае, в моей нише, я могу зарабатывать миллионы рублей, имея только ассистента, продюсера и одного техспециалиста для сайта. Другому участнику, чтобы заработать 500 тысяч, нужно отработать 30 клиентов в месяц. Кому-то — отгрузить со склада десятки кроватей и надеяться, что не будет рекламаций. Кому-то — отшить сотни изделий и продать их в сезон, чтобы не зависли на складе. Для одного это проблема, для другого — просто рабочий процесс. И наоборот. Поэтому я убеждён: свою картину мира нужно расширять. Через общение. Через нетворкинг. Через активное участие в жизни сообщества — даже в нашем чате. И вот моя боль как владельца канала о профайлинге : активность в нашем канале могла бы быть выше. Это вопрос к вам — почему вы не используете шанс обменяться опытом, как это сделали мы вчера? И вопрос ко мне — как сделать так, чтобы вы захотели это делать?…

+

Еще один кейс история из моей практики : Как сохранить работу, когда кажется, что всё уже решено за вас Виталий работал в одном из крупных банков Москвы на позиции среднего топ-менеджмента. Всё шло своим чередом, пока не сменился его руководитель. С новым начальником диалог не складывался — и Виталий всё чаще слышал, что его место в компании под вопросом. Когда он пришёл ко мне, запрос был простой и сложный одновременно: остаться или уйти? Мы начали разбирать его ситуацию через профайлинг и групповую работу. Шаг за шагом Виталий увидел свои привычные стратегии общения и понял, где они не работают. Он научился «считывать» своего руководителя: его ценности, цели, ожидания. И главное — перестроил свою линию поведения так, чтобы вместо напряжения появилось сотрудничество. Результат оказался двойным бонусом: — Он сохранил нормальные, рабочие отношения с начальником и остался в банке. — Чуть позже этот же руководитель порекомендовал его в другое подразделение, дав отличную характеристику. Эта история — о том, что умение находить общий язык с людьми, от которых зависит ваша карьера, доход и возможности — это не опция, а необходимость. Когда вы умеете выстраивать контакт, вы открываете двери, которые для других остаются закрытыми.