Метод Крутилина

🧠 Кто такой ЭМОТИВ? Если вы замечали за собой или близкими: • слёзы на фильмах и в новостях, • неумение пройти мимо чужой беды, • острое переживание за других сильнее, чем за себя, — скорее всего, это эмотивный тип личности. Эмотив — это глубина чувств без брони. Он как оголённый провод в мире, где все носят резиновые перчатки. ⠀ 🔍Признакиэмотива: • Мягкий голос, часто с интонацией заботы. • Выраженная мимика: на лице — всё, что на душе. • Часто склоняет голову набок при разговоре — бессознательный жест включённости. • Речь: «Мне жаль», «Я переживаю», «А вдруг он…», «Я чувствую». • Одежда — часто уютная, обволакивающая, не броская. ⠀ ❤️Ценности: забота, близость, честность, искренность. 🛑Страхи: отвержение, конфликт, обида. ⚠️В стрессе — замыкается, может плакать, винить себя за чужое поведение. ⠀ 🧩 Где их чаще всего встречаешь? • В помогающих профессиях — медсёстры, учителя, психологи. • В семье — как «семейный термометр»: чувствуют атмосферу раньше всех. ⠀ 🧭 Как с ним обращаться: • Говори искренне. • Признавай его чувства. • Дай время — не дави в общении. Пример -Хабенский Хочешь распознать, кто перед тобой — эмотив, истероид или эпилептоид? Пиши в личку — разберу по поведенческим признакам.

Метод Крутилина pinned a video

Кто такие паранояльные люди? ⠀ Это те, у кого в голове девиз: «Вижу цель — не вижу препятствий». ⠀ Если у вас есть знакомый, который бегает марафоны — скорее всего, он из таких. Потому что пробежать марафон — это не просто «прикольно», это: «я решил — я сделал». ⠀ Ещё пример — человек, который упорно строит карьеру, лезет вверх, работает по 12 часов, тащит на себе проекты, не боится вызовов и рисков. Или делает бизнес и спокойно берёт на себя тонну ответственности. ⠀ Это и есть паранояльный тип. ⠀ Они — упёртые. Амбициозные. Очень часто — с холодной головой и высокой самоорганизацией. ⠀ Из них вырастают предприниматели, топ-менеджеры, начальники отделов. ⠀ Но у таких людей есть и минусы: – Они могут залипать на цели, даже если она уже не актуальна. Просто потому, что «решил». – Им тяжело отказаться, даже если цена слишком высокая. – Могут презирать тех, кто «слабее», «меньше зарабатывает» или просто не настолько заряжен. ⠀ Это, конечно, не про всех. Но если вы узнали кого-то из своих… или, может, себя — напишите в комментах. Будет интересно.

Чем мы вообще занимаемся в группах на “Точке Опоры”? ⠀ Это не про скучные лекции и бесконечные теории. ⠀ Мы берём реальные ситуации — работу, отношения, клиентов, внутренние затыки — и разбираем их через призму профайлинга. ⠀ Ты начинаешь видеть, как устроены люди, почему они так себя ведут. Почему один орёт в переговорах, а другой сливается. Почему тебя раздражает коллега. Почему клиент не покупает, даже если ты делаешь всё «по инструкции». ⠀ И главное — что с этим делать. ⠀ В группе — живой обмен опытом, прямые вопросы, обсуждение типажей, характеров, эмоций. ⠀ 📌 Это как психология, только без занудства. 📌 Это как коучинг, только с опорой на конкретные механики. 📌 Это как жизнь — только с пониманием, как она устроена.

🧱 Эпилептоидный психотип — контроль, порядок, давление 💀 Кто это такие эпилептоидные люди? Эпилептоидный психотип — это жёсткие, структурные, аффективные люди, для которых порядок — это не просто правило, это смысл жизни. Они копят напряжение, долго терпят, но если рванёт — берегись. У них редко бывают мелкие ссоры. Сразу — разнос. ⸻ ⚙️ Признаки эпилептоидного человека: • 🔲Жёсткая структура — всё по плану, всё по часам, всё должно быть “как надо” • ⚡Аффективность — копит, копит… потом вспышка. Взрыв. • 📏Формализм и придирчивость — всё должно быть правильно, особенно у других • ⛔Плохо с юмором и хаосом — импровизация выводит из себя • 🧨Не забывает обид — злопамятен, особенно если ущемили его статус или авторитет • 🧱Контроль всего — «а почему ты опоздал?», «а где отчёт?», «ты не закрыл скобку в файле» ⸻ 💬 Как они говорят? • «Я не понимаю, как можно так безответственно относиться» • «Это не по правилам» • «Ты вообще думал, что делаешь?» • «Я не злюсь, просто всё должно быть по-человечески» ⸻ 👔 Где эффективны? • Там, где нужна жёсткая система: финансы, юриспруденция, логистика, армия, охрана, производство • В ситуациях, где нужен контроль, порядок, дисциплина и дожим ⸻ 🧍 Примеры из жизни: • Спортсмены из ударных единоборств • Сергей Шойгу (в публичном образе — структурный, молчаливый, выверенный)

Задайте себе искреннее этот вопрос и также искренне на него дайте себе ответ