Post #1324

❓Как влияет корпоративная среда на привлекательность бизнеса Сегодня в пресс-центре «Интерфакса» состоялась экспертная сессия, в рамках которой спикеры обсудили развитие корпоративной культуры как эффективного инструмента для бизнеса. Делимся с вами хайлайтами: • Алексей Фирсов, генеральный директор ЦСП «Платформа», отметил изменение запросов аудитории от компаний: от масштаба, силы и вертикалей — к развитию, гибкости и ценностному наполнению. Более того, «магия» больших брендов перестает действовать: сегодня компаниям надо на практике доказывать свои преимущества. • В рамках исследования была выделена группа наиболее прогрессивных брендов с точки зрения развития корпоративной культуры: X5 Group, СИБУР, Т-Банк, Яндекс, Газпром нефть, СБЕР. • Елена Коннова, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию X5 Group, отметила, что вертикальная структура управления не может обеспечить адаптивность в высококонкурентной среде. • Юлия Шаркова, директор проектов СБЕРа, добавила, что в компании ищут баланс между однородностью внутренней среды и индивидуальными характеристиками каждого человека. 🔥Что еще интересно: среди прогрессивных брендов есть компании с индустриальной структурой управления. Например, в «Норникеле» реализовали программу «Цифровой инвестор», направленную на формирование среды, в которой каждый сотрудник понимает, как он может повлиять на общий результат компании. Более подробно со всеми кейсами можно ознакомиться в записи вебинара по ссылке!