Skillbox: образовательная платформа

Премьера — сегодня! В онлайн-кинотеатрах вышел мини-сериал «Впервые» — проект участников Видеомастерской Skillbox и студии «Свободное кино». Это шесть удивительных историй о героях, в жизни которых что-то происходит впервые: любовь, работа и победы. Включайте трейлер и смотрите полную версию на стриминговых платформах. Узнать больше о Видеомастерской можно здесь: https://l.skbx.pro/VCYHOo #Skillbox_киноимузыка#работы_пользователей

Может показаться, что это просто буквы. Но каждая из них стоила запредельных усилий. И за каждой линией, каждым штрихом кроется своя, особенная история ребенка — с его неповторимыми личными качествами и чертами характера. Год от года мы присоединяемся к акции «Доброшрифт», чтобы поддержать этих ребят. Таких разных. И таких же уникальных, как буквы этого шрифта.

«Родители до сих пор считают, что дизайн — это скорее хобби, чем реальная работа». Алена никому не рассказывала, что каждый день после работы осваивает новую профессию. И только после победы в конкурсе от Cofix раскрыла тайну. Теперь у нее есть хорошие перспективы в графическом дизайне и полная коллекция стаканчиков Cofix со своими иллюстрациями. Читайте историю Алены в карточках! И знакомьтесь с курсами, которые открыли ей путь в новую профессию ⬇ Графический дизайнер с нуля до PRO: https://l.skbx.pro/qzDszg Коммерческая иллюстрация с нуля до PRO: https://l.skbx.pro/3mbJR7 #истории_пользователей#дизайн

«Веди себя хорошо, а то придет бабайка!» Я в детстве: окей( Я сейчас: ведите своего бабайку, может, хоть он разберется в этих правках! Страшные фразы из детства теперь кажутся не такими уж пугающими. Более того — мы мечтаем, чтобы некоторые из них сбылись. Убедитесь в карточках! Спойлер: а вот и доказательство, что фраза с последней картинки не работает: https://l.skbx.pro/n7pzt8

До конца рабочего дня 10 минут. А у вас еще столько незакрытых задач! Как поступите: все доделаете или пойдете домой? Другими словами, вы — трудоголик или амбассадор work & life balance? Пишите в комментариях и голосуйте в опросе!

Можно ли превратить любовь к играм в профессию? Как создавать «умные» таблицы в Excel? В какой программе удобнее монтировать видео? Как своим постом в соцсетях добиться вау-эффекта? Узнайте бесплатно! Запишитесь на бесплатные мини-курсы и расширьте свои знания о разных профессиях. Возможно, с этого списка начнется ваша новая глава в карьере 👇 ✅Экспресс-погружение в Excel и «Google Таблицы» за 5 дней Мини-курс, за который вы освоите популярные инструменты Excel и «Google Таблиц»: функции, формулы и не только. ✅SMM начинается здесь. Распаковываем профессии и делаем крутой контент Попробуете себя в нескольких направлениях SMM, научитесь анализировать целевую аудиторию и конкурентов, изучите тренды и узнаете, как продвигать бренд в соцсетях. ✅Режиссер монтажа: с нуля до первого ролика за 5 дней Короткий курс познакомит вас с профессией режиссера монтажа, а еще поможет сделать первый шаг к карьере в кино и видеопроизводстве. ✅Погружение в гейм-дизайн: как придумывать крутые игры Попробуете себя в роли гейм-дизайнера: узнаете, в чем секрет интересной игры, решите реальные задачи и поймете, готовы ли развиваться в профессии.

— Мозг, а давай учиться чему-то новому. — О, новый сезон сериала! Хм, а что там в холодильнике? Надо коту заказать мячик, который сам катится. Ха-ха, прикольный рилс! Знаем, настроить взрослый мозг на учебу совсем непросто. Но есть несколько действенных лайфхаков — собрали их в карточках. Читайте и проверяйте на деле: https://l.skbx.pro/9HpsHP

Спринты бывают разные: на одних бегают, а на других — создают айдентику. Вот и наши пользователи недавно поучаствовали в дизайн-спринте от бегового клуба «Динамо бежит». Задачей ребят было разработать новый фирменный стиль — и всего за 3 недели! Лучшей оказалась работа Ольги Смотровой, пользовательницы курса «Профессия графический дизайнер»: https://l.skbx.pro/FEuhNn Кстати, многие из ее идей уже воплощаются в жизнь. Смотрите в карточках проект Ольги и работы других талантливых участников! #работы_пользователей#графический_дизайн

Писателей-фантастов хлебом не корми — только дай написать про летающие такси и космические одиссеи. А чем тогда кормить этих выдумщиков? Узнаем из их же произведений о будущем! В плане кулинарии они тоже не сдерживали свою фантазию. Хотя кое в чем оказались правы. Листайте карточки и решайте, сбылись ли их предсказания. А если вам хочется разобраться в еде настоящего, запишитесь на бесплатный «Марафон здоровья»: https://l.skbx.pro/zpuwOS

Делимся записью карьерного эфира с HR-менеджером Aspex Марией Рыбалко и рекрутером Центра карьеры Skillbox Анной Багдасаровой. Таймкоды эфира: 00:01 — Что будет в прямом эфире и на какие вопросы ответят спикеры. 00:16 — Какая вероятность того, что работодатель возьмет человека после курса к себе на работу? 01:08 — Про компанию Aspex. 03:06 — Набирает ли компания стажеров / джунов? Как попасть в Aspex? Где откликаться? 05:28 — Где искать вакансии от партнеров пользователям Skillbox? 06:10 — Как проходит отбор? Сколько и какие этапы? Кого чаще всего набирает Aspex, на какие позиции? 07:25 — Как покорить сердце эйчара? Что может зацепить в резюме кандидата, чтобы сразу захотелось его пригласить на собеседование и дать тестовое задание? 13:34 — Если бы HR-менеджер Aspex Мария могла вернуться в прошлое и дать себе совет перед первым собеседованием в Aspex, что бы она сказала себе? 17:29 — Что помогло принять окончательное решение о переходе из одной сферы деятельности в другую? 18:38 — Как ответить на вопрос «почему вы ушли с предыдущего места работы», так чтобы не выглядеть не коммуникабельным и конфликтным? 20:16 — Что не стоит упоминать на собеседовании о прошлой компании? 21:18 — Какие вопросы лучше задать работодателю на собеседовании? 22:31 — В какой момент задавать вопросы о зарплате? 24:33 — А какие самые смешные или странные вопросы задавали на собеседованиях? 29:20 — Какова вероятность пройти стажировку с последующим трудоустройством удаленно? Или в приоритете в основном работа в офисе? 30:02 — На какие факторы в первую очередь HR обращает внимание при выборе человека на позицию на собеседовании? 31:55 — Важен ли возраст кандидата? 34:30 — Практикуете ли вы стресс интервью? Если да, то как к ним подготовится и что работодатель проверяет? 35:33 — Давайте создадим портрет идеального кандидата для компании Aspex, какими навыками и качествами он бы обладал? 36:47 — По каким критериям Aspex отбирает кандидатов, которых хотели бы взять в команду, а какие не подходят? 40:52 — Какой минимальный опыт нужен для трудоустройства стажером или помощником BI-аналитика? 42:21 — Если есть опыт работы 6 лет специалистом по работе с претензиями, но он не совсем релевантен, с каким опытом работы рассматривать вакансии — без опыта или 1-3 года? 44:36 — Какие есть программы адаптации для новых сотрудников? 47:38 — Что необходимо выполнять сотруднику, для быстрого карьерного роста? Сколько нужно времени, чтобы дорасти до мидла? 49:47 — Наличие какой мотивации кандидатов более ценно: внутренней или внешней? 50:19 — Как в случае отказа на собеседовании понять, что пошло не так? Поделиться обратной связью по эфиру и оставить пожелания для следующих встреч можно по ссылке.

Live stream finished (56 minutes)