Найти похожее

❓Как указать срок трудового договора, если его окончание зависит от нескольких факторов и приходится на разные даты Получили ответ от Нины Ковязиной, замдиректора Департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Срочный договор заключают в случаях, предусмотренных законом (ст. 59 ТК). Срок окончания трудового договора может быть указан датой или событием. Если наступление срока зависит от ряда факторов и приходится на разное время, то все их следует указать в трудовом договоре. Например, организация заключает трудовой договор с временным сотрудником, пока отсутствует основной сотрудник, на период работ по реконструкции строительного объекта. При этом реконструкция не является основным видом деятельности организации. В этой ситуации возникает три основания для заключения срочного трудового договора и каждое из них следует отразить в тексте договора. Например, формулировка может быть такой: «Трудовой договор расторгают, когда наступает первое по времени событие: 📍выход на работу основного сотрудника; 📍окончание работ на строительном объекте № 55; 📍окончание работ по реконструкции, выходящих за рамки обычной деятельности организации». В Системе Кадры есть большая рекомендация, которая поможет вам безопасно заключить срочный трудовой договор, так чтобы его не признали бессрочным. Эксперты подготовили памятки с формулировками срочного договора для каждой ситуации. #полезное

Пенсионная система в разных странах мира #полезное ➖ Система социального обеспечения: Некоторые страны, такие как Франция и Германия, применяют модель обязательного государственного пенсионного страхования, где взносы в пенсионный фонд взимаются с работников и работодателей для обеспечения пенсионных выплат по достижении пенсионного возраста. ➖Индивидуальные пенсионные счета: Система пенсионного обеспечения в странах, таких как США и Чили, основана на индивидуальных пенсионных счетах, где граждане инвестируют свои средства для будущего пенсионного обеспечения. ➖Многоуровневая система: Например, в Сингапуре применяется многоуровневая система, включающая обязательное накопительное пенсионное обеспечение, дополнительные добровольные сбережения и поддержку социально-нуждающихся пенсионеров. ➖Пенсионные фонды: В Швеции и Нидерландах широко распространены пенсионные фонды, которые управляются профессиональными инвесторами и предоставляют будущие пенсионные выплаты на основе накоплений. ➖ Партнерство: Многие страны, такие как Канада и Австралия, применяют модель пенсионного обеспечения, основанную на партнерстве государства и частного сектора, предоставляя гарантированные пенсионные программы с возможностью дополнительных инвестиций. Было интересно ?✅ Панков | Грамотность |Мои контакты|Чат | Финансовая азбука

Где моя 13-я пенсия? #полезное Законопроект о «тринадцатой» пенсии был представлен партией «Справедливая Россия»Несмотря на то, что большинство депутатов проголосовало за него (без единого голоса против), законопроект был отклонен - не хватило числа депутатов для проведения голосования. Предложения о выплате предновогодней пенсии поступали от депутатов ЛДПР, также рассматривалось предложение связать выплату с днем рождения пенсионера. В обосновании законопроекта отмечались очевидные моменты — существующий уровень пенсий ограничивает радости пенсионеров, поэтому дополнительные средства могут поддержать эти слои населения. Тем не менее, и прежние инициативы, как видно, так и не были воплощены в жизнь. Законопроект был отправлен на доработку, а затем отклонен. Шансы на принятие подобного закона в России теоретически есть, учитывая поддержку инициативы со стороны депутатов. Однако практическая реализация таких предложений, безусловно, будет зависеть от текущей экономической ситуации и доступных бюджетных ресурсов. Панков | Грамотность |Мои контакты|Чат | Финансовая азбука

#полезное ➖Если вы утратили полис ОМС или он находится в непригодном состоянии, обратитесь в офис . Там сотрудник предоставит вам выписку из единого реестра застрахованных лиц о вашем полисе обязательного медицинского страхования. ➖Возможно ли получить дубликат полиса в привычной форме, например, на бумажном бланке или пластиковой карте? C 1 декабря 2022 года при утере полиса на бумажном бланке дубликат не выдается. Полис может быть предоставлен застрахованному лицу или его представителю в виде документа на материальном носителе, предназначенного для хранения и передачи полиса в форме выписки из единого реестра застрахованных лиц. ➖Что делать, если утерян полис, оформленный в другой страховой компании? Если вы потеряли полис ОМС, оформленный ранее в другой страховой медицинской организации, даже в другом регионе проживания, вы можете заменить страховую медицинскую организацию один раз в течение календарного года до 1 ноября текущего года или чаще в случае изменения места проживания в соответствии с действующим законодательством. Панков | Грамотность |Мои контакты|Чат | Финансовая азбука

❓Кому нельзя работать во вредных и опасных условиях труда Ответ Нины Ковязиной, замдиректора Департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, принесли в карточках ☝️Единого перечня работников, которых нельзя привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, в законе нет Полный перечень разрешенных работ в опасных условиях труда, смотрите в специальном справочнике А так же эксперт предложил решения сложных ситуаций, например: ❔Как внести изменения в трудовой договор сотрудника, если по результатам оценки труда на его рабочем месте вредные и опасные условия труда не выявлены ❔Как внести изменения в трудовой договор сотрудника, если по результатам специальной оценки на его рабочем месте выявлены вредные или опасные условия труда ❔Как поступить, если сотруднику, который работает во вредных или опасных условиях труда, по итогам спецоценки установили вредные или опасные условия труда и на работе по совместительству #полезное

#полезное Подборка материалов для HR-специалистов и управленцев 🎁 К длинным зимним праздникам мы вместе с одиннадцатью другими экспертными каналами сделали подборку самых полезных публикаций этого года, чтобы совместить интерес и пользу. В нашем дайджесте — статьи и исследования, размышления и практические рекомендации о том, как управлять, оценивать и обучать людей, работать с корпоративной культурой и бороться с выгоранием. ✅ Разные жизни и разные карьеры: хорошо для других, не обязательно хорошо для вас. Как понять, что эта конкретная цель — ваша истинная? Читайте в канале «АККСиомы Карьеры». ✅ 11 исследований от команды ЭКОПСИ: лучшие практики внедрения изменений, стратегии бизнеса в эпоху перемен, корпоративные программы адаптации, бенчмарки ключевых HR-метрик, топ IT-брендов и многое другое. ✅Как нас обманывают, когда говорят, что наша корпоративная культура человекоцентрична, или Как создавать среду, в которой ценности действительно будут драйвить сотрудников — в канале «Культура счастья». ✅ Как отличаются wellbeing-программы в разных отраслях — оценка платформы корпоративного благополучия Понимаю. ✅ Как оценить НЕ вовлеченность — свою и сотрудников. (Спойлер: средняя температура по представлению руководителя и по результатам ответов команды часто отличается, причём не обязательно руководитель думает лучше чем есть.) Читайте в канале «ДНК топ-менеджера». ✅Выгорел, устал или пора менять работу? Психолог, тренер-консультант с опытом 30+ лет помогает сориентироваться в себе и ситуации. По итогам года этот пост — рекордсмен по количеству лайков и пересылок в канале «Время тренинга». ✅Кто на самом деле виноват в том, что сотрудники выгорают? Если сотрудник выгорел — это проявление слабости? Типичнейшие причины и простое решение в канале People Management Tech. ✅Проверенный набор ИИ-инструментов для быстрого создания обучающих материалов по модели ADDIE в «Телеграме Чуприцких». ✅Метод ситуационных тестов для оценки профессиональных компетенций сотрудников: преимущества и недостатки — в канале ProfDevelopment. ✅Стратегия выживания для HR: причины дефицита кадров и способы повышения производительности — комплексный отчёт в канале «HR — просто с любовью». ✅На что обращают внимание в работе зумеры и на что обратить внимание нанимающей стороне — в канале HR EXPO PRO. ✅10 не самых обязательных, но помогающих раскрыть мотивацию кандидатов, вопросов — в канале Talent Hunters. Сохраняйте, делитесь с коллегами, внедряйте в практику и подписывайтесь на каналы из подборки. 🎆

⚠️С этим нельзя в школу Плохие оценки, стресс и низкая самооценка ребенка обеспечены, если вы вовремя не обратитесь к логопеду. Кроме того проблемы с устной речью легко могут перерасти в письменную – дислексию и дисграфию Чтобы избежать этих нежелательных последствий, советуем заняться речью хотя бы за год до 1-го класса 🙏🏻 Первая онлайн-консультация со специалистом Novator бесплатная. ✅ Проверим на соответствие возрастным нормам: звукопроизношение; состояние мышц артикуляции, фонематического слуха и речевого дыхания; объем словарного запаса; скорость и логику мышления. Чтобы мы могли связаться с вами, заполняйте форму по ссылке: https://clck.ru/3HsJZo Или пишите «+» в комментарии. #полезное@novatorkids

В аблике с референсом можно работать вот так) гениально я считаю))😆✌️#полезное

Все про срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника принесли в памятке Для чего нужна: чтобы заключить срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника ❗️Памятка содержит пример безопасной формулировки для договора Все памятки для случаев, когда определяете срок трудового договора событием найдете в Системе Кадры Чтобы разобраться, какое основание подходит для вашей ситуации, выберите в таблице с кем вы хотите заключить срочный трудовой договор. На каждого сотрудника вы найдете памятку с формулировкой и образец трудового договора #полезное

Подготовка к пенсии для предпринимателей #полезное Подготовка к пенсии для предпринимателей и бизнесменов в России имеет свои особенности, отличающиеся от тех, которые применяются к работникам с постоянным местом работы. Вот некоторые из основных особенностей: ➖Статус "самозанятого": В 2019 году в России ввели новый статус "самозанятого", который позволяет предпринимателям вносить страховые взносы по уменьшенным тарифам. ➖Добровольное пенсионное страхование: Бизнесмены и предприниматели могут решить воспользоваться добровольным пенсионным страхованием, чтобы увеличить свои пенсионные накопления. ➖Определение доходов: Для предпринимателей может быть сложно точно определить свои реальные доходы, особенно при работе в различных сферах или имея разнообразные источники доходов. ➖Налоги и пенсионные накопления: Предприниматели несут индивидуальную ответственность за уплату налогов на прибыль, что может влиять на доступные средства для формирования пенсионных накоплений. Подготовка к пенсии для предпринимателей и бизнесменов требует особого подхода и внимания к деталям. Советую вам заранее продумать основные моменты, а еще лучше воспользоваться консультацией специалиста. Панков | Грамотность |Мои контакты|Чат | Финансовая азбука

Про гитарный звук, оркестры, UAD...#полезное

Немного про скрипки и артикуляции. Как совмещать короткие и длинные штрихи. Альтернативный способ #полезное