ТГК-14

ГУРУ СБЫТА 🔹В целях повышения качества оказываемых услуг, эффективности взаимодействия с потребителями, росту профессионализма – стартовал ежегодный конкурс профессионального мастерства, организованный филиалом ПАО «ТГК-14» «Читинский Теплоэнергосбыт». 🔹Конкурс организован для сотрудников сбытового направления, чтобы выявить лучших специалистов компании и поддержать высокий дух команды. Ведь именно от навыков и знаний специалистов зависит качество взаимодействия с потребителями. «В рамках проведения, конкурсная комиссия будет оценивать не только профессиональные навыки участников, но и такие важные личные качества, как креативность, умение работать в команде, стремление к развитию и улучшению своей работы – поделилась Светлана Петрова, директор по реализации тепловой энергии». 🔹Конкурс продлится до конца года и завершится ярким финалом накануне празднования Дня энергетика в декабре 2025 года. 🔹Желаем удачи и победы каждому участнику конкурса!

Экскурсия на Улан-Удэнской ТЭЦ-1 🔹В рамках Российской энергетической недели прошла экскурсия на Улан-Удэнской ТЭЦ-1. Это мероприятие было направлено на популяризацию топливо-энергетического комплекса среди молодежи, особенно среди учащихся. 🔹Для первой экскурсии были выбраны ученики 8 класса 48-й школы и 9 класс СОШ № 51. Под руководством старшего начальника смены Соснина Родиона Евгеньевич, ученики получили уникальную возможность ознакомиться с работой теплоэлектроцентрали. 🔹Перед началом экскурсии сотрудники службы охраны труда провели обязательный инструктаж безопасности. Затем учащиеся посетили основные цеха: - Котельный цех - Турбинный цех - Градирня - Главный щит управления 🔹На экскурсии более 30 учащихся смогли увидеть работу станции изнутри. Ребята не только ознакомились с производственными мощностями и профессией энергетика, но и узнали тонкости производственных процессов. " Такие мероприятия помогают школьникам утвердиться в своем выборе и готовят их к предстоящей трудовой деятельности," — заметил Родион Евгеньевич. 🔹Ученики оценили сложность и ответственность производства тепла и электрической энергии. Во время экскурсии они изучили работу следующего оборудования: - Котел 6 и 7 - Щит управления котлов 6 и 7 - Щит управления ТГ-6 и ТГ-7 🔹Экскурсии на ТЭЦ – это отличная возможность для будущих специалистов увидеть реальную работу энергетики и сделать осознанный выбор своей профессиональной пути.

Чтобы детям было интересно и тепло 🔹Сегодня в Чите проводилась выездное совещание на строительном объекте Театр Кукол. 🔹Совещание прошло под председательством сенатора Сергея Петровича Михайлова. Также приняли участие Председатель Законодательного Собрания Забайкальского края Кон Ен Хва и И.О. Зам.Председателя Правительства Забайкальского края Заиченко Михаил Александрович. 🔹Проверили ход строительства объекта и готовность подключения Театра Кукол к системе теплоснабжения. 🔹Поблагодарили ПАО "ТГК-14" за проделанную работу в части подключения централизованного теплоснабжения, а также за своевременность по срокам подключения.

Футбольные баталии завершены! Поздравляем победителей! 🤾‍♂Завершился наш турнир по мини-футболу, посвященный 60-летнему юбилею Читинской ТЭЦ-1! 🏆На поле кипели нешуточные страсти, а борьба за кубок была напряженной до последней секунды. Команды показали настоящий спортивный характер, волю к победе и великолепную игру! 🥉В матче за бронзовые медали встретились команда цеха централизованного ремонта и сборная студентов энергетического и горного факультетов ЗабГУ. Молодость и амбиции взяли верх — почетное третье место завоевали будущие энергетики! Поздравляем ребят с яркой победой! 🥇А в финале сошлись два титана: команды топливно-транспортного цеха и цеха тепловой автоматики и измерений. Основное время не выявило сильнейшего, и судьба золотых медалей и главного трофея решалась в серии пенальти, где нервы оказались крепче у игроков топливно-транспортного цеха. Именно они подняли над головой кубок победителя турнира! Поздравляем чемпионов с заслуженной и невероятно трудной победой! 👏От всей души благодарим все команды за зрелищные матчи и подаренные эмоции!

Читинский энергетический комплекс ПАО "ТГК-14" получил паспорт готовности к отопительному периодуи высший балл 🔹Сегодня Комитет ЖКХ вручил паспорт готовности к отопительному периоду по результатам проведения оценки готовности Читинскому энергокомплексу. 🔹По итогам обследования был составлен акт, в котором отражены все необходимые мероприятия, позволившие получить индекс готовности 1. 🔹Это высший балл готовности и единственный на данный момент по Забайкальскому краю. 👏Поздравляем коллег !

Генерация лидерства 🔹ПАО "ТГК-14" запустило проект по развитию производственных систем "Бережливое производство" . 🔹Раньше в компании уже практиковался подход 5S в части рациональной организации рабочих мест. Система была направлена на повышение эффективности и управляемости операционной зоны, увеличение производительности труда, экономию времени и совершенствование корпоративной культуры. 🔹Следующий шаг - использование технологий Бережливого производства ведет к системным практикам анализа и совершенствования производственных процессов. 🔹Основные задачи проекта научиться видеть и устранять потери, смотреть " свежим взглядом" на ежедневные операции, оцифровывать и понимать что нужно обновить потому что в текущем состоянии процесс уже не приносит ценности компании и людям. 🔹Участники первой стадии проекта собрались из двух Филиалов - Бурятии и Забайкальского края, представители разных функций и должностных уровней - от директоров до мастеров. 🔹Вот чем поделилась участница проекта Юлия Голошумова: " Внедрение lean технологий предполагает непрерывный процесс улучшений, сопровождающийся изменением мышления всех работников организации и самой её культуры. Бережливое производство помогает усовершенствовать процессы, посмотреть на стандартные процедуры под другим углом. Благодаря новым навыкам можно изменить не только свою текущую деятельность, но и личную жизнь в том числе, поскольку принципы заложенные в системе Бережливого производства применимы во всём."  🔹Темы, выбранные для фокуса в улучшениях касаются как технических процессов - например, более эффективной организации ремонтов, управления транспортом, так и хозяйственно - административных областей. 🔹В кураторство проекта вовлечен и топ-менеджмент компании. Желаем удачи первым ласточкам проекта!

ПАО "ТГК-14" продолжает инвестировать в модернизацию оборудования https://t.me/TVcom_news/50720

Кадры решают все 🔹В ПАО ТГК-14 стартовала первая сессия Школы управления персоналом 🔹Участвовали сотрудники подразделений по работе с персоналом из 2х Филиалов. 🔹Обсуждали как в текущей ситуации решить вопросы подбора, обучения и удержания персонала, а также эффективной работы с затратами на персонал, составили план действий. 🔹Одной из тем стало развитие культуры производства, как способа снижения траваматизма и аварийности. 🔹В плане еще несколько модулей, посвящённых современным технологиям работы с персоналом и системам автоматизации. "От работы сотрудников, которые занимаются персоналом в компании часто зависит общее качество человеческого капитала - вовлеченность, квалификация, комплектация. Конечно, в первую очередь в ежедневной работе на эти показатели влияют непосредственные руководители, но именно в руках управленцев и специалистов по персоналу создание и развитие системного подхода в данной области. В ТГК-14 сейчас работают максимально лояльные, активные и трудоспосбные сотрудники подразделений работы с персоналом и на их плечах сегодня большая нагрузка. Возможность повстречаться, обменяться опытом и совместно выработать эффективные решения - дополнительный мотивационный стимул для команды",- отметила Яна Донская, член Совета Директоров ПАО "ТГК-14".

Подпитываемся энергией спорта 🏆Динамично продолжаются соревнования по футболу за первенство ТЭЦ- 1 в г.Чита посвящённые Юбилею станции. 🤾‍♂Команды активно борются за кубок! 💪Подготовка к ОЗП всегда сопряжена с высокой концентрацией и психологическим напряжением. Спорт помогает коллективу оставаться в форме и снимать стресс. ⚽️ Коллектив внимательно следит за тем, кто же будет лучший в этот раз. ☄ Желаем так держать! Больше спортивного задора в жизни и в работе!

"Мы не ждем, когда специалисты вырастут, мы растим их сами" 🔹Профсоюзный активист, главный инженер Читинской ТЭЦ-2, Петр Паргасов рассказал, как в компании работают над тем, чтобы молодые специалисты не уезжали из региона. 🔹По словам Петра Паргасова, в ТГК-14 – выстроенная система работы с молодежью. " Работать с кадрами мы начинаем с первых курсов: активно сотрудничаем с учебными заведениями, организуем ознакомительные экскурсии в филиалы компании. Можно сказать, что с самого начала погружаем студентов в мир большой энергетики", – рассказал Петр Паргасов. 🔹Также он отметил, что открывает для ребят определенные перспективы и производственная практика. За лето можно не только получить бесценный опыт и заработать деньги, но и проявить себя. "Лучших студентов мы приглашаем на работу еще во время обучения. Мы гибко подходим к их графику, предоставляя отпуска на время сессии и поддерживая дистанционный формат обучения", – рассказал Петр. 🔹Кроме того, молодым специалистам компании доступны участие в культурно-массовых мероприятиях, обучающие программы, такие как «Школа молодого лидера», брифинги, встречи с руководством и отраслевые экспертные сессии. Материал @prof_chita

О том как ПАО "ТГК-14" стартует отопительный сезон и подключает потребителей смотрите репортаж https://vk.com/video-90022099_456271086