Post #76

К слову о предпоследнем посте в рубрике #словарь✍️ В новостях промелькнуло, что ЦБ рассматривает возможность ограничивать бонусы топ-менеджеров банков, если у кредитной организации начнутся проблемы. Более того — часть уже выплаченных премий могут вернуть обратно. В международной практике это называется: Malus provision — правило, позволяющее сократить или аннулировать бонусы, которые ещё не выплачены. Clawback provision — правило, по которому уже выплаченные бонусы могут быть изъяты обратно(например, если вскрылись ошибки в отчётности или компания несёт убытки). 📌 В случае с ЦБ речь идёт о комбинировании обоих подходов: урезать будущие бонусы (malus), и вернуть часть прошлых выплат (clawback). По сути, это инструмент защиты компании и инвесторов от чрезмерного риска, а также способ дисциплинировать топ-менеджмент. 💬 Как думаете, такие меры реально будут работать в российских банках?