Post #2023

Кнут или пряник? Стандартный подход «Вы все го#но! Го#но должно говорить громче!» работает всё хуже. Ему на смену приходит такая система: 1. Платить деньги сотрудникам за привлечение клиентов. 2. Поощрять ошибки, потому что ошибки ведут к инсайтам. 3. Дать систему роста. 4. Рассматривать сотрудников как партнеров. А подробнее об этом рассказали ребята из AffArts в свежей как воздух после дождя статье на Workspace: ➡️Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки