TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← ЗабастКом
ЗабастКом avatar

TGINSIGHT POST

Post #10334

@zabastcom

ЗабастКом

Просмотры281Количество просмотров
Опубликован24 февр.24.02.2025, 09:06
Содержимое поста

Содержимое

Обзор трудовых конфликтов: главное за неделю 17—23 февраля 💪 Россия • 17 февраля действующие работники шахты «Инская» начали сбор подписей под заявлением о приостановке работы. Если до 1 марта им не выплатят долги, они прекратят работу на водоотливе, проветривании горных выработок и в котельной. Ранее шахтеры уже бастовали, но безрезультатно. Шахту было решено законсервировать, более 130 работников сократили, а долги по зарплате превысили 65 миллионов рублей. • 17 февраля коллектив средней общеобразовательной школы с. Хубар Казбековского района Дагестана начал, как и обещал, бессрочную забастовку. Учителя потребовали вернуть им прежнего директора, а жители с. Хубар — вернуть сельские земли. Министр образования и науки Дагестана призвал учителей прекратить забастовку. Чтобы не прекращать образовательный процесс, управление образования Казбековского района привозило учителей из других районов. 22 февраля премьер-министр Дагестана посетил школу. Вопрос о назначении директора школы был решен педагогическим коллективом единогласно – восстановить в должности М. Исакова. Он подтвердил свою готовность вернуться к работе. • Строителям Третьего мост в Улан-Удэ выплатили по 500 рублей. По словам рабочих, их рассчитали по тарифу. Грубо говоря, им дали голый оклад, лишили премий, потому что это личное усмотрение директора, который так решил. Когда будет остаток и будет ли он вообще, никто не знает. 7 февраля рабочие отказались строить Третий мост. Они не получили часть зарплаты за ноябрь и декабрь. Всего на задолженность пожаловались 245 рабочих. • Работники всех шести котельных в Тулунском районе частично получили деньги. 24 февраля должна состояться «прямая линия» с главным следователем Приангарья по вопросу дальнейшего погашения задолженности. Ранее работники котельных были намерены уволиться с 1 марта, если им не выплатят зарплату. • В Новосибирске сотрудники компании АО «Проксима» (торговая марка «Приправыч») оказались под угрозой массового сокращения. Введение маркировки приведет к финансовым затратам, которые компания не сможет покрыть. Рабочих мест может лишиться сотня человек. • Специалисты клинической лабораторной диагностики челябинского областного СПИД-центра пожаловались президенту на размер прибавки к зарплате. По словам медиков, оклад биолога за год вырос на 800 рублей, а со всеми надбавками индексация составила 1,5 тыс. рублей. • В СМИ вновь обратились учителя школ Ровенского района Саратовской области, которым задержали зарплату, как и в прошлом году. Сейчас, по словам учителей, речь идет о задержке различных выплат, которые должны были прийти еще 10 февраля. • Профсоюз работников лесного хозяйства Архангельской области заявляет о невыполнении поручения президента. Работники лесного хозяйства требуют повышения зарплат. Зарплаты в отрасли на 40% ниже средних по области, а индексация зарплат в 4% не покрывает инфляцию. • В Нефтеюганске учителя школы №13 пожаловались на отсутствие стимулирующих выплат. Им не платят стимулирующую часть зарплаты с сентября 2024 года. Обращение на имя главы города Нефтеюганска подписали 75 работников школы. • Строители Аэропортового комплекса им. И.С. Тургенева обратились к прокурору Орловской области. С конца августа им систематически не выплачивается зарплата. НАО «Ирмаст-Холдинг» было внесено в реестр недобросовестных поставщиков. • Сотрудники АО «Завод по термической обработке твердых бытовых отходов Мурманска» подали заявление о несвоевременной выплате зарплаты в Государственную инспекцию труда. Часть работников перевели на «вынужденный простой» с сохранением 2/3 ставки. 💪Грузия • Около 300 работников Руставского металлургического завода с 7 февраля протестуют возле завода. Они требуют повышения зарплат, восстановления упраздненных должностей, возвращения уволенных сотрудников, прекращения давления и улучшения условий труда. Сайт | Android | iOS | Поддержать проект