ЗабастКом

В Кемерове ООО «Стройсеть» с сентября 2025 по март 2026 года не платило зарплату 13 сотрудникам, накопив долг 3,5 млн руб. Работники обратились в суд. Ленинский райсуд удовлетворил иски и взыскал с компании свыше 5 млн руб., включая компенсацию морального вреда. на сайте; источник

В Орске суд удовлетворил иск пятерых сотрудников рентгенологического кабинета детской городской больницы, признав за ними право на получение специальной социальной выплаты. Истцы просили через суд признать за ними право на получение специальной социальной выплаты. на сайте; источник

В социальных сетях распространяется открытое письмо сотрудников МУП ЖКХ «Универсал» Ахтубинского района, в котором говорится о возможной остановке подачи питьевой воды с 27 апреля в связи с остановкой работы предприятия по инициативе работников. на сайте; источник

В Молдавии группа врачей хирургических и интервенционных специальностей просит правительство срочно пересмотреть тарифную сетку. Коллективный меморандум касается применения новой шкалы заработной платы в государственной системе здравоохранения. на сайте; источник

Семь бывших сотрудников новосибирского ООО ЧОП «Вымпел» подали коллективный иск в суд, требуя от работодателя выплатить им невыплаченную зарплату в полном объёме в судебном порядке. Каждому, по их словам, предприятие задолжало от 20 до 80 тысяч рублей. на сайте; источник

В Якутии работники ГУП «ЖКХ РС(Я)» требуют выплаты зарплаты за март и грозят массовой приостановкой работы. Причина — долги муниципалитетов перед предприятием на 2,8 млрд рублей. Выплаты произведут после поступления доходов в бюджет, после 29 апреля. на сайте; источник

В Орле прокуратура начала проверку видеоролика строителей комплекса «Судбищенская битва», заявивших о невыплате зарплаты. Предварительно: ООО «Уваровская ПМК № 22» не рассчитался с работниками, возбуждено административное дело. на сайте; источник

В Орле бывшие строители ООО «Уваровская ПМК № 22» комплекса «Судбищенская битва» записали видеообращение к прокурору из-за невыплаты зарплаты за 4 месяца, оставившей семьи без средств к существованию. Им не удалось добиться помощи от губернатора Орловской области. видео; на сайте; источник

Русская православная церковь представила проект кодекса православного предпринимателя, назвав задержку зарплаты тяжким грехом. Святейший Патриарх Кирилл назвал бизнес служением Богу и людям. на сайте; источник

Работники национализированной «Агрофирмы Ариант» сообщили об отмене доплаты за совмещение профессий и «зерновой премии» Речь о сотрудниках Красногорского элеватора, который входит в агрофирму. Они говорят, что с января этого года доплату отменили, хотя работники продолжают выполнять обязанности по нескольким должностям одновременно. Они сделали коллективное обращение в Генпрокуратуру. Сотрудники предприятия полагают, что в среднем они потеряли около 30% дохода. В отделе кадров им пояснили, что «ставки по данным профессиям убраны», поэтому оплата якобы не положена. При этом фактический объём и характер выполняемой работы не изменился. Также в этом году, по словам работников элеватора, им объявили об отмене «зерновой премии», которая ранее входила в систему оплаты труда. Эти деньги выплачивали во время закупа зерна, когда вдвое увеличивался объем работы. По версии сотрудников, им предлагают подписывать дополнительные соглашения, в том числе об изменении графика работы. «В случае несогласия звучат формулировки в духе „не нравится — увольняйся“», — заявили авторы письма в редакцию @news_74ru. В ответ на запрос @news_74ru руководство «Агрофирмы Ариант» заявило, что осуществляет свою деятельность в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ и не допускает нарушений прав работников предприятия. Гендиректор ООО «Агрофирма Ариант» Елена Сизарева заявила, что ухудшения условий и оплаты труда не вводились: наоборот, на предприятии упорядочили трудовые функции, провели плановую индексацию зарплат и сохранили стимулирующие выплаты, включая сезонные «зерновые премии» за повышенную нагрузку. 🟥Мнение юриста. Действия работодателя содержат признаки нарушения трудового права, и работники имеют основания для обращения за защитой в надзорные органы и в суд, считает адвокат адвокатского бюро «БВМП» Ярослав Земсков. Он добавил, что «зерновая премия», будучи частью системы оплаты труда, не может быть отменена произвольно: изменение определенных сторонами трудового договора условий возможно только по правилам статьи 74 ТК РФ, с уведомлением за два месяца. Быстро добиться предписания об устранении нарушений и восстановления нарушенных прав является коллективное обращение в Государственную инспекцию труда, указал юрист. Кроме того, можно подать жалобу в прокуратуру, особенно по факту угроз увольнением. Земсков добавил, что через суд можно взыскать и недоначисленную зарплату за совмещение профессий и премию.

Ленинский суд в Комсомольске-на-Амуре 14 апреля оштрафовал на 50 тысяч рублей гражданина КНР Синь Ци. Являясь должностным лицом одного из предприятий, он умышленно организовал передвижение около 150 человек для решения вопроса задолженности по зарплате. на сайте; источник

Правительство Хабаровского края: «12 апреля на улицы Комсомольска-на-Амуре вышли 200 граждан Китайской Народной Республики, чтобы выразить свое недовольство. Это рабочие компании «Петро-Хэхуа», которая выполняла работы по модернизации производства на Комсомольском нефтеперерабатывающем заводе. Контракт с подрядчиком расторгнут – работы были выполнены некачественно и с нарушением сроков. Участники протестной акции требовали возобновить действие контракта и организовать встречу с руководством компании «Петро-Хэхуа». Для переговоров с гражданами КНР выезжали глава города Комсомольска-на-Амуре Дмитрий Заплутаев и генеральный директор ООО «РН-Комсомольский НПЗ» Алексей Коденев. Для решения вопроса привлечены представительство Министерства иностранных дел Российской Федерации и Генеральный консул КНР в городе Хабаровске. Правительством края проведены переговоры с ПАО «НК «Роснефть» – заказчиком модернизации завода. По информации ПАО «НК «Роснефть», контракт с ООО «Петро-Хэхуа» действительно прекращен. Причины – срыв сроков выполнения работ и несоответствие качества стандартам. Однако ранее, когда подрядчик выполнял свои обязательства, все работы, принятые по актам и подтвержденные документами, всегда оплачивались вовремя. Из этих средств рабочие должны были получать заработную плату. Почему это не сделано, знает только руководство «Петро-Хэхуа». Представители правительства края связались с директором фирмы. Он пояснил, что сейчас находится не на территории России, поэтому не может встретиться с коллективом. В настоящее время рабочие из КНР покинули центр Комсомольска-на-Амуре и вернулись в закрытый рабочий городок. Правительство региона готово помочь им вернуться на Родину, но инициировать этот процесс должен работодатель. На данный момент официальной позиции компании по этому вопросу нет. Ситуация остается на контроле краевых властей.» 💜читать меня в MAX