Post #10634

Посещение военкомата по повестке – уважительная причина отсутствия на работе, по мнению судов Суть дела: сотрудника вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил сотрудника. Действия организации он оспорил. Решение суда: действия работодателя неправомерные. Обоснование суда: специалист не вышел на работу по уважительной причине. На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов. Он находится далеко. (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 № 88-16622/2024) Определение 👉Тут #трудовыеспоры#ст81 @sudpraktik_trud