Post #11096

Уволенные врачи, отказавшиеся подписать положение о снижении стимулирующих, через суд добиваются компенсации и восстановления в должности О действиях со стороны руководства ГБУЗ «Сахалинский областной реабилитационный центр» рассказали «Медицинской России» действующие и бывшие сотрудники учреждения. По словам сотрудника, инструктора-методиста по АФК Андрея Голдышенко, в декабре 2024 года главным врачом назначили Иветту Забелину, которая утвердила новое положение о стимулирующих выплатах. Медики заявили, что, согласно документу, значительно занижаются базовые размеры премий всем работникам. «Она издала положение о снижении стимулирующих выплат. У нас оно было дифференцировано и зависело от категории. В среднем процент стимулирующих выплат варьировался от 70% до 160% от оклада. В итоге она решила всем сделать единый процент – до 50%. Соответственно те, у кого сумма стимулирующих выплат была выше, теряли в зарплате от 7 тысяч до 20 тысяч рублей», – рассказал Голдышенко. Сотрудники посчитали, что изменения условий труда значительным образом ухудшают их положение и отказались подписывать документ. Из-за этого трудовые отношения с ними расторгли. Под увольнение попали все 20 членов профсоюзной организации — врачи и медсестры. Бывшие сотрудники обратились в суд. В настоящий момент восстановлены в должности 12 человек, в пользу которых с больницы взыскали заработную плату за время их вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. В стадии рассмотрения еще 8 аналогичных дел. «12 восстановленных работников подвергаются неимоверному давлению со стороны руководства ГБУЗ СОРЦ и Министерства здравоохранения Сахалинской области, не допускаются к рабочим местам, с первых дней пишутся докладные на работников, составляются акты, посредством видеонаблюдения отслеживаются все передвижения работников, психологическая атмосфера невыносима. Люди не выдерживают и увольняются», – отметили сотрудники. Медики предполагают, что дело пытаются «замять», так как вся информация в СМИ намеренно блокируется. Летом работники направили коллективный иск о неправомерном снижении стимулирующих выплат, но в первой инстанции проиграли. Сотрудники направили апелляционную жалобу, которую приняли к рассмотрению. Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией ➡️@mediamedics_bot