Post #11103

Фельдшеры заявили о массовом увольнении с СМП из-за снижения зарплаты и «наплевательского» отношения руководства Об этом заявили «Медицинской России» сотрудники ГАУЗ Свердловской области «Сухоложская районная больница». Фельдшер высшей категории Артем Нохрин сообщил, что за полностью отработанный месяц в октябре получил 43 232 рубля. Медработники написали обращение на имя главного врача учреждения, но его «наглым образом проигнорировали». «Мы провели расчеты и пришли к выводу — минимальная заработная плата должна составлять не менее 61040 рублей. Система оплаты труда не обеспечивает получение сотрудниками СМП этой суммы. Считаем, что причиной является либо невыполнение руководством больницы Указа Президента, либо нарушение Трудового кодекса России», — говорится в обращении. Сотрудники заявили об увольнении четырех опытных фельдшеров, отказавшихся работать за такую зарплату. После этого с медиками встретилась главный врач учреждения, которая рассказала о якобы трудном финансовом положении больницы и страны из-за проведения СВО. «Было прямо заявлено, что повышения зарплат в этом году не будет. А на следующий год — обещано повышение заработной платы на 19100 рублей, но в виде ежемесячной премии, которую трудовое законодательство платить регулярно не обязывает и позволяет прекратить выплачивать в любой момент», — отметили сотрудники. Медики потребовали у руководства установить им базовую зарплату в размере 61 040 рублей, которая не будет учитывать стаж, категорию и работу в праздничные дни. Кроме того, ввести доплаты за реанимацию и интенсивную терапию, сверхурочную работу, а также за дежурства в выходные дни. В Гострудинспекции Свердловской области на обращение фельдшера Артема Нохрина ответили, что премии и стимулирующие выплаты поступают за счет средств ОМС и дотаций из бюджета, но учреждение не имеет возможности их производить из-за отсутствия финансирования. Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией ➡️@mediamedics_bot