Post #11372

Работники национализированной «Агрофирмы Ариант» сообщили об отмене доплаты за совмещение профессий и «зерновой премии» Речь о сотрудниках Красногорского элеватора, который входит в агрофирму. Они говорят, что с января этого года доплату отменили, хотя работники продолжают выполнять обязанности по нескольким должностям одновременно. Они сделали коллективное обращение в Генпрокуратуру. Сотрудники предприятия полагают, что в среднем они потеряли около 30% дохода. В отделе кадров им пояснили, что «ставки по данным профессиям убраны», поэтому оплата якобы не положена. При этом фактический объём и характер выполняемой работы не изменился. Также в этом году, по словам работников элеватора, им объявили об отмене «зерновой премии», которая ранее входила в систему оплаты труда. Эти деньги выплачивали во время закупа зерна, когда вдвое увеличивался объем работы. По версии сотрудников, им предлагают подписывать дополнительные соглашения, в том числе об изменении графика работы. «В случае несогласия звучат формулировки в духе „не нравится — увольняйся“», — заявили авторы письма в редакцию @news_74ru. В ответ на запрос @news_74ru руководство «Агрофирмы Ариант» заявило, что осуществляет свою деятельность в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ и не допускает нарушений прав работников предприятия. Гендиректор ООО «Агрофирма Ариант» Елена Сизарева заявила, что ухудшения условий и оплаты труда не вводились: наоборот, на предприятии упорядочили трудовые функции, провели плановую индексацию зарплат и сохранили стимулирующие выплаты, включая сезонные «зерновые премии» за повышенную нагрузку. 🟥Мнение юриста. Действия работодателя содержат признаки нарушения трудового права, и работники имеют основания для обращения за защитой в надзорные органы и в суд, считает адвокат адвокатского бюро «БВМП» Ярослав Земсков. Он добавил, что «зерновая премия», будучи частью системы оплаты труда, не может быть отменена произвольно: изменение определенных сторонами трудового договора условий возможно только по правилам статьи 74 ТК РФ, с уведомлением за два месяца. Быстро добиться предписания об устранении нарушений и восстановления нарушенных прав является коллективное обращение в Государственную инспекцию труда, указал юрист. Кроме того, можно подать жалобу в прокуратуру, особенно по факту угроз увольнением. Земсков добавил, что через суд можно взыскать и недоначисленную зарплату за совмещение профессий и премию.