Post #402

На связи! Неделю назад был в качестве гостя на лекции "Мотивация команды", где познакомился с руководителями отделов в различных компания и собственниками бизнесов. И в ходе диалога пришли к выводу, что прежде чем мотивировать команду необходимо проверить, а все ли хорошо во внутренней коммуникации комагды, доверяют ли члены команды друг другу и нет ли мешающих факторов. Эта мысль напомнила мне о тесте Патрика Ленсиони "5 пороков" команд. Я перевел этот тест в интерактивную форму. (по ссылке). Все желающие прошли его, а я подготовил интерпритацию и рекомендации для улучшения. Если вам тоже интересно узнать как поднять продуктивность команды, то ответьте на 15 вопросов (10 минут), и получите отчет с рекомендациями. https://forms.gle/64MYU3DJUSrCTABDA