Post #867

Как знак зодиака руководителя влияет на делегирование? Вы можете подумать, что у меня засвистела фляга, и я скажу, что она всегда посвистывает. На коуч-сессии клиент сказал: “Я “Дева” и мне сложно делегировать, потому что сложно смотреть как другие делают неправильно”. И после сессии у меня родилась идея подумать на тему “как делегируют другие руководители исходя из знака зодиака” (естественно, с долей иронии). ♈ Овен: Делегировать легко, сложно дождаться результата быстрее, чем сделал бы сам. ♉ Телец: Делегировать можно, но зачем, если я уже начал и почти доделал? ♊ Близнецы: Делегировать просто, сложно не поменять задачу по дороге три раза. ♋ Рак: Делегировать не страшно, страшно, что человеку будет тяжело — лучше я помогу… и доделаю. ♌ Лев: Делегировать приятно, сложно не ожидать результата «на уровне легенды». ♍ Дева: Делегировать несложно, но сложно смотреть, как другие делают неправильно. ♎ Весы: Делегировать можно, но сначала нужно решить — кому, как и точно ли это справедливо. ♏ Скорпион: Делегировать легко, сложно не проверить всё глубже, чем планировалось. ♐ Стрелец: Делегировать вдохновляет, сложно помнить, что нужен ещё и дедлайн. ♑ Козерог: Делегировать реально, но сначала докажите, что вы достойны этой миссии. ♒ Водолей: Делегировать просто, сложно объяснить рамки — я же дал свободу. ♓ Рыбы: Делегировать можно, но сложно потом понять, совпали ли наши ожидания. Если узнали себя, то ставьте 👍 🔥 А теперь серьезно, дело не в знаке зодиака. За каждой неделегированной задачей стоит убеждение, с которым руководитель управляет компанией. И пока это убеждение не осознано, то делегирование будет буксовать. Если вы продолжаете выполнять за сотрудников задачи, которые не относятся к стратегическому уровню, то послушайте выпуск подкаста “Внутренний голос” на тему "Как перестать бояться делегировать и поверить в свою команду?" Ваши реакции, комментарии и репосты приветствуются 🤝