Post #21

Как успешно расти в компании Многие амбициозные сотрудники (ты, например), жаждущие продвижения по карьерной лестнице, часто забывают о том, что упоротый труд — это половина успеха. Вторая половина — уважение к своему начальнику и признание его авторитета. Да, а как ты хотел? Show respect. Стремиться вырасти в компании — хорошо. Но подрывать авторитет шефа и мутить мутки в обход непосредственного руководителя — плохо. Всегда помни про субординацию. Нужно принять за данность, что всё, что ТЫ делаешь — это не твоя заслуга, а заслуга непосредственного РУКОВОДИТЕЛЯ перед ЕГО вышестоящим руководством и акционерами. Это не значит, что ты должен/а быть просто исполнителем. Наоборот, твоя цель — стать незаменимым помощником, на которого можно положиться в любой ситуации. Смирись с этой ролью на время. В этом месте не очень хочется, но придётся процитировать Стива Джобса, который сказал: «Великие вещи в бизнесе никогда не делаются одним человеком. Они делаются командой людей». И твой босс это знает. Так что помни: чем больше ты помогаешь своему начальнику, тем больше он помогает тебе. Ну, по логике должно быть так. Хотя, никто не исключает, что он окажется мудаком. Нет ничего лучше для продвижения в карьере, чем быть крысой помощь другим людям в их карьере. Так что помогай своему начальнику. Он вырастет или возглавит новое направление, и кто-то будет должен занять его место. Но кто? А ты тут как тут. О техниках корпоративного самопиара поговорим в следующих постах, так что лучше подпишись на канал, чтобы не пропустить.