TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА
ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА avatar

TGINSIGHT POST

Post #24

@fiveintwo

ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА

Перегляди42Кількість переглядів
Опубліковано28 бер.28.03.2024, 04:03
Вміст

Вміст поста

Как выполнять задачи бстр Неважно какая у тебя зарплата, ты всё равно обмениваешь свое время на деньги. Или даже так: ты меняешь каждый час своей жизни на деньги. Если тебя устраивает формат, когда ты ничего не делаешь и при этом получаешь скромную фиксу, то ок. Но если твоя зарплата зависит от выработки, то следующие идеи помогут тебе избавиться от ощущение пустоты и заработать больше денег. 1. Четко определи приоритет. Не приоритетЫ, а приоритет. Например, получить повышение. Сосредоточься на важных и срочных задачах, отложи мелкую отвлекающую суету. Это позволит вам быстрее достигнуть цель (я надеюсь она у тебя есть). 2. Убери отвлекающие факторы. Телефон на беззвучный, в браузере — только рабочие вкладки, с которыми работаешь в данный момент. 3. Не упарывайся. Чередуй периоды интенсивной работы по 25 минут с короткими перерывами. Даже качки в зале делают перерывы между подходами и большие перерывы между упражнениями — так прогресс будет эффективнее. 4. Автоматизируй рутину. Используй шаблоны везде где это возможно, подключай chatGPT. 5. Врубай проактивность. Если заметил какую-то фигню в процессе, который на тебя спустили, — исправь. И покажи руководству насколько улучшилась производительность. Очевидные плюсы быстрой работы: - ты создаёшь репутацию ценного и эффективного сотрудника - Повышаешь шансы на продвижение по карьерной лестнице - Ну и бонусом вносишь больший вклад в успех компании. Правда, у скорости есть обратная сторона: - Риск допустить ошибки из-за спешки -Повышенный стресс и риск выгорания - если ты всё делаешь супер быстро, может показаться что тебе мало нагружают, поэтому каждое быстрое выполнение задачи ты должен рекламировать. Важно найти баланс между скоростью и качеством. Фокусируйся на эффективности, а не просто на быстроте. Регулярно запрашивай обратную связь от руководства, чтобы убедиться, что работа соответствует ожиданиям. 5/2 — кнл дл тх, кт хчт зрбтвт блш, рбт на ддю