Post #34

Пятница — не повод насалатиться Корпоративные тусовки бывают двух видов: обязательные, в которых принимают участие все, и локальные, которые организуют отделы или узкий круг людей. Корпоративные тусовки пропускать нельзя, потому что так ты показываешь не уважение к начальству. А к локальным тусовкам нужно подходить избирательно, но также стараться участвовать. Помни, что все сказанное на тусовке, может быть использовано против тебя и бесплатного адвоката тебе никто не предоставит. Поэтому придерживайся простых правил: 1. Вы пришли отдыхать — оставь работу на работе. Не грузи никого рабочими вопросами. А если ну уж очень хочется, то говори или про идеологию, или про успехи. Не порти вечер негативом или скучной рутиной. 2. В баре шеф остается шефом, а коллеги — коллегами. Поэтому за базаром и субординацией нужно следить, чтобы в сердцах не ляпнуть начальнику «Коляныч, ёпта, давай ёщё по пивку»! 3. Но сама идея неформального общения хороша и тебе следует использовать её для достижения своих целей. А я напомню: твоя цель не нажраться за счёт компании, а понять ху из ху, потому что что у трезвого на уме, то у пьяного на языке. 4. Плюс, алкоголь побуждает разговоры на личные темы. Если ты узнал личную инфу — похорони её в себе, будь добр. Только если ты не хочешь шантажировать коллегу тем, что все узнают, как по вечерам его страпонит жена. А я даже не хочу догадываться как ты это узнал. 5. И упаси господь тебя случайно засекситься с кем-то из соседнего отдела по пьяни — испортишь отношения, поползут сплетни, которые начнут отравлять весь коллектив. И если из-за тебя уйдет ценный сотрудник, то ты вылетишь следом. 6. Не обсуждай людей за их спиной. Хвалить можно. Ругать — нет. Ты никогда не угадаешь, как на проспиртованное сознание начальника ляжет озвученная тобой инфа. Подожди до планерки в понедельник. 5/2 научит тебя правильно бухать для карьерного роста