Post #50

Пососибо большое Семь лет назад мы разрабатывали бренд работодателя для банка Санкт-Петербург. И один из проектов внутри корпоративной культуры банка назывался «Скажи спасибо». Этот проект был призван научить команду благодарить друг друга. Удивительно, но в «банке высокой культуры» не умели говорить спасибо. Затем, я столкнулся с этим, когда от нас уходила одна девушка: она сказала, что не чувствовала достаточно благодарности (деньги не считаются). А говорить «спасибо» важно, потому что это бесплатный способ замотивировать людей. Сделав определенные выводы, сейчас я расскажу, как ты можешь выжимать максимум из такого простого слова как «спасибо». Психологический момент воздействия заключается в том, что признание и благодарность активизируют в мозгу систему вознаграждения, высвобождая эндорфины, которые вызывают чувство счастья и удовлетворения. Это делает ЛЮБОГО, кому ты выражаешь благодарность, более открытым к сотрудничеству и лояльным (к тебе, твоим идеям, компании). Но будь осторожен и внимателен, когда кто-то ссыт тебе в уши комплиментами, расхваливая какой ты замечательный/ая, все делаешь лучше всех и вообще тебя надо премировать — скорее всего это манипуляция. Вы у меня самые лучшие, самые любимые, самые активные подписчики! Спасибо вам большое за то, что делитесь моим каналом с друзьями и нас становится больше каждый день. Без вас этого канала бы не было. А вы — это энергия, драйв и заряжаете меня писать вам годноту каждый день. Люблю вас)) 5/2 — сделает из тебя мамкиного психолога