Post #59

Как говорить комплименты Мы плохо умеем говорить комплименты, а принимать их не умеем вовсе. А ведь комплимент — это не просто дежурная фраза, а камертон, по которому ты сонастраиваешься с коллегами. 🤌Сейчас я расскажу тебе про иерархию комплиментов, как и для чего их использовать. Все комплименты можно разделить 6 уровней: 6.Миссия 5.Идентичность 4.Убеждения 3.Способности 2.Поведение 1.Окружение 1 уровень самый примитивный — ты подмечаешь и хвалишь очевидные вещи: красивое платье, классные часы, модный свитер. Просто легкое социальное поглаживание, за которое ты заработаешь 0.1 балла. 2 уровень — хвалишь действия: «спасибо, что пришёл вовремя». Комплименты на этом уровне нужны для позитивного закрепления действия. 3 уровень — оцениваешь способности: «как ты быстро и чётко справился заданием, красава»! Когда ты говоришь комплимент способностям, то становишься на ступеньку выше, потому что только понимающий может это оценить. 4 уровень — убеждения и ценности: «приятно видеть, что для тебя этот проект важен также как и для меня». Комплименты на этом уровне мотивируют сильнее денег. 5 уровень — идентичность. Тут надо быть осторожным, потому что самоидентичность человека может сильно отличаться от того, что ты похвалишь. Тем не менее, ты можешь «подарить» человеку новое ощущения себя: «Ты самый ответственный человек из всех, с кем мне доводилось работать». И он будет стараться действовать в соответствии с новой ролью. 6 уровень — комплименты миссии. Ты не знаешь миссию человека, потому что он сам с вероятностью 99% её не знает, но можешь предположить вектор его развития, который должен ему понравиться: «твоё стремление сделать любую работу предсказуемой и понятной очень ценно в этом непредсказуемом и непонятном мире». Правильно подобранный комплимент открывает любые двери. Обязательно попрактикуйся с друзьями говорить комплименты на всех шести уровнях. 5/2 научит тебя манерам