Post #66

9 идей для дополнительного заработка внутри компании 1. Инфобииииз: предложи руководству проводить тренинги или мастер-классы по твоей специализации для коллег. Это повысит твою ценность. Собирай обратную связь после первого бесплатного раза, а дальше уже выставляй кост. 2. Оптимизация: анализируй текущие рабочие процессы и предлагай решения для их улучшения. 3. Волонтерство: активное участие в корпоративной социальной ответственности компании может не только укрепить вашу репутацию, но и открыть доступ к новым проектам и возможностям внутри компании. 4. Контент: у вас в компании может быть хоть целый smm-отдел, но если твои рилзы залетают на миллионы просмотров, а корпоративное уныние смотрят 2,5 человека, то ты можешь продавать интеграцию в твой контент компании. 5. Оптимизация расходов: проанализируй, как можно сократить расходы в твоем отделе или проекте. Прежде, чем расскажешь об этом руководству — предложи поделиться с тобой частью сэкономленных средств. 6. Менторинг: ты можешь стать ментором для новых или менее опытных сотрудников. Менторство потребует от тебя допусилий, которые должны быть оплачены. Да, ментора можно нанять извне, заплатив ему в 10 раз больше, чем тебе. Так что твоя кандидатура — выгодное предложение. 7. Клиентский опыт: если ты сумеешь придумать как сделать так, чтобы клиент стал счастливее, то это должно быть поощрено. Тут, как и со всеми другими предложениями — сначала делаешь бесплатно, показывая эффективность твоих идей, затем обсуждаешь условия по новым идеям, потом делаешь. 8. Соревнования: придумай контест внутри компании. Такой, чтобы провести его внутри компании было выгоднее, чем нанимать группу аналитиков-оптимизаторов. Победитель получает бонусы и бабло. Сам участвуй и побеждай. 9. Новый продукт/услуга: разработай концепцию нового продукта или услуги. Ты можешь получить кэш за идею или возглавить новый продукт и получить постоянную прибавку. 5/2 — канал для тех, кто хочет зарабатывать больше, работая на дядю