Post #82

Из стажёров на полную ставку Мы постоянно приглашаем в команду стажеров: в дизайн-отдел, менеджмент, продажи и пиар. И в каждом из отделов в основной команде находятся именно бывшие стажеры, а не люди из Хед Хантера. Надо понимать одну вещь: стажер для агентства — это не только бесплатная рабочая сила, но и геморрой, потому что его нужно обучать, тратить на него время, в которое потом не факт что окупится. Поэтому неочевидный ход с твоей стороны состоит в том, чтобы не грузить работодателя своим присутствием целый рабочий день, а договориться на сокращенный формат. За те 3-4 часа, что ты находишься в офисе, ты должен показать уровень и сделать так, чтобы тебя не хватало. И это ключевой момент: бывают люди, которые раздражают уже через пять минут. А тебя должно быть мало. Поэтому лови лайфхак: устройся в компанию стажером на полдня (на месяцок), покажи класс и я гарантирую, что у тебя будет в два раза больше шансов попасть на работу в штат, чем у любого другого соискателя с улицы. Подписка на канал 5/2 засчитывается в рабочий стаж