TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #daolama
@tonlines · Post #7375 · 26.05.2025 г., 13:26
⚡️DAOLama NFT Lending: APY Increased to 3.64% #TON#DAOLama DAOLama NFT Lending announces an increased APY of 3.64% for their vault, offering higher yields for TON holders. With current liquidity being utilized efficiently, the deposit limit is set at 150,000 TON. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7311 · 21.05.2025 г., 15:07
DAOLama NFT Lending: Deposit Reopening in DAOLama Vault #DAOLama#TON DAOLama NFT Lending announces the reopening of deposits in the DAOLama Vault. With almost 100% utility reached, the channel invites users to take advantage of the new 150,000 TON limit and growing APY ahead of upcoming events. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7258 · 18.05.2025 г., 09:06
⚡️DAOLama NFT Lending: Buy TG Stars and Premium with TON #TON#DAOLama DAOLama NFT Lending has introduced the option to purchase TG Stars and TG Premium using TON directly within the DAOLama App. This update simplifies purchases, eliminating KYC requirements and supporting USDT in the next update. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #6947 · 28.04.2025 г., 16:21
⚡️DAOLama: Final Days of Anonymous Telegram Numbers Contest #Telegram#DAOLama DAOLama announces that there are only three days left until the end of the Anonymous Telegram Numbers Contest. Participants are reminded of the special annual interest rate of 10% on loans available until the event concludes. Partners provide additional offers to boost points. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7419 · 28.05.2025 г., 14:21
DAOLama NFT Lending: Activate Your SBT Discounts #DAOLama#SBT The DAOLama NFT Lending channel announces the activation of discounts for SBT Tier-1, Tier-2, and Tier-3 tokens. Users can use the DAOLama App to claim their discounts and apply them to loans with Anonymous Numbers. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7100 · 08.05.2025 г., 10:08
DAOLama x CapsGame: Launch of 'Follow the Lama' Season #DAOLama#CapsGame The DAOLama NFT Lending (@daolama) channel announces its collaboration with CapsGame for the launch of the 'Follow the Lama' season. Players can now use DIAMOND chips as collateral to gain liquidity on the DAOLama App. The new season features exclusive tasks, a leaderboard, and rewards that include converting lama points into tickets for valuable in-game items. Source: link @tonlines
@tonevents_en · Post #1341 · 21.03.2025 г., 13:32
🦙DAOLama Team x TON Society Event! This month is set to be special for all Telegram Anonymous Numbers holders 🐶 Together with TON Society and leading DeFi partners, the DAOLama team has prepared a massive event that will grant number holders exclusive opportunities and benefits within the TON ecosystem 🤟 🏆Prizes & Rewards 🥇Zero-fee liquidity 🥈50% discount on fees 🥉25% discount on fees 🐷SBT & Lifetime Bonuses 🏆Top-10 – 10% discount 💎 Top-50 – 7% discount 💎 All participants – 5% discount 🪙Upgraded Benefits: 🟢Enjoy a reduced 10% interest rate (only during the event). 🟢Extended loan period of up to 2 months. How to participate? ✅ Prepare a wallet with your Telegram Anonymous Numbers NFT ✅Take a loan on DAOLama and use TON in DeFi projects ✅ Track your position on the Leaderboardand accumulate points Bonus Points from Partners 🤝Tradoor – 0.25 points per TON provided 🤝Ston.fi – 0.25 points per TON provided 🤝Rainbow.ag – 0.25 points per TON exchanged 🗓️The contest is live – don’t miss your chance! 🦙Join DAOLama now! #DAOLama#SBT#DeFi#TONSociety
Hashtags
@tonevents_en · Post #727 · 30.07.2024 г., 08:58
🪅DaoLama launched vault in TON with APY 40% and announced the $LLAMA holder incentive program ❤️ A function has appeared to provide liquidity in the TON token, where 80% of the income from each issued loan is distributed among the owners of $DLP (contract address). APY's annualized return is currently ~40%. If you don't know what this means yet, we encourage you to read our post on the topic — What is the difference between APY and APR? Recently, the team announced an incentive program for holders of the $LLAMA project token — regular repurchase of coins from the market directly through #DEX, which is very important, and sending these tokens to their holders. ↗️ As the project grows, the ransom amounts will increase, but the dates will be kept secret to avoid manipulation of the coin rate. So in the long run it sounds very tasty for #LLAMA. And now the most interesting... ❤️ Each user who follows our referral link will receive a 100% discount, as well as 10% more $TON for the first loan or purchase on credit on the DaoLama marketplace. #DaoLama#staking#TON
@tonevents_en · Post #1389 · 06.04.2025 г., 12:08
💛 Storm joins the 🦙 DAOLama contest! We previously shared details about the DAOLama Team x TON Society event, which unlocked unique opportunities for holders of Telegram Anonymous Numbers 🐸Now, Storm Trade is joining the initiative — meaning you can now earn additional leaderboard points by using your TON-backed loans directly on the #Storm platform! Here’s how it works: ⚫️ Use your Telegram Number NFTs as collateral to borrow TON ⚫️ Earn 1 point on the leaderboard for every 1 TON borrowed ⚫️ Trade on Storm Trade with margin in TON to gain +0.25 points for each TON used ⚫️ Climb the leaderboard and earn rewards and utilities from DAOLama 🤝Storm and DAOLama are teaming up to bring even more opportunities to participants — don’t miss your chance to get involved! #DAOLama#SBT#DeFi#TONSociety#StormTrade