TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #empleo
@communia · Post #37661 · 06.12.2023 г., 10:09
#EEUU. Se frena la creación de #empleo «El número de puestos vacantes en Estados Unidos cayó más de lo esperado en octubre a un mínimo de 32 meses, lo que indica una desaceleración en las intenciones de contratación de los empleadores, vista por última vez en el punto álgido de la pandemia a principios de 2021» https://www.washingtonpost.com/business/2023/12/05/labor-jobs-openings/
@communia · Post #37733 · 20.12.2023 г., 08:26
#España. #Empleo. 35% de los puestos vacantes están en la administración https://elpais.com/economia/2023-12-19/el-35-de-las-vacantes-en-espana-se-concentran-en-la-administracion-publica.html
@producTICvidad · Post #436 · 18.05.2021 г., 13:00
Amigos!!! En medio de las crisis es cuando más debemos aprovechar para crecer en lo personal o profesional. ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ No duden en invertir en educación, ahora es muy fácil en línea y con costos muy competitivos, por menos de 300 USD se tiene acceso una gran cantidad de opciones: master classes, MOOC, tutoriales, sesiones privadas, etc. Si quieres ser un verdadero profesional en tu área, invierte en ti 🚀📈 👋🏾👋🏾Comparte por favor con tus amigos este grupo porque tengo mucho más contenido sobre #tecnología y #empleo tal como lo prometí durante este mes de mayo y en celebración del día de las telecomunicaciones. 👉🏾👉🏾👉🏾t.me/producTICvidad
Hashtags
@producTICvidad · Post #442 · 21.05.2021 г., 18:30
Tip 0️⃣3️⃣#empleo + #TIC El día de hoy te voy a dar unas pautas sobre la hoja de vida o currículum, para estar en “forma” acorde con los dinámicas actuales del mercado… ✅Empieza por usar un diseño moderno, cambia por favor el típico word… para ello usa este truco digital en Google (inglés o español) con la siguiente ecuación de búsqueda: hoja de vida plantilla filetype:docx currículum template filetype:docx ✅Debes ser muy breve, ojalá puedas condensarla en una o dos páginas, con logros, habilidades, experiencia y educación de la más reciente a la primera. ✅Súper importante nivel de inglés y de competencias digitales… ya sabes que son mi especialidad así que sígueme en YouTube donde estoy montando más pepitas de oro. Te dejo algunos recursos: cvonline.me cvmkr.com canva.com edit.org/es/curriculums doyoubuzz.com/es resume.com ideakreativa.net/30-mejores-plantillas-de-hojas-de-vida-en-word/ formatoshojadevida.com/plantillas-hoja-de-vida hoja-de-vida.co/ Espero te gusten!!!!!! ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ Como una muestra de tu GRATITUD, te invito a que compartas este canal con muchos amigos 👰🤵🏻♀️👨🔧👩🏼💻👨🔬👨🔧🧑🏽🎤 t.me/producTICvidad ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
@producTICvidad · Post #431 · 17.05.2021 г., 15:23
TIP 0️⃣1️⃣#empleo + #TIC Para empezar, lo más importante es tener muy claro cuál es tu Propósito Superior como persona ❤️🔥…a partir de aquí generar todo un modelo de negocio que lo puedes llamar “tu marca personal” o incluso “JUAN S.A.” Te invito a que revises: 1. Círculo ⭕️ de oro de Simon Sinek. 2. Ikigai, poderosa herramienta oriental. 3. Luego, establece preguntas como: en que soy el mejor? qué me apasiona profundamente? cómo logro monetizar más y mejor mi cargo? 4. Finalmente busca el recurso digital que se llama Business Model You en 👉🏾👉🏾https://businessmodelyou.com/ que además tiene un súper curso, muy barato en Udemy. Espero te haya gustado y comparte con tus contactos este canal, como tu pequeña muestra de agradecimiento 🙏🏾🙏🏾
@producTICvidad · Post #698 · 22.02.2022 г., 02:46
#talentohumano#innovación#empleo Amigos les dejo esta excelente plataforma de empleo, incluso sin experiencia! 🔥🔥🔥🔥🔥 www.hoytrabajas.com
Hashtags
@producTICvidad · Post #430 · 17.05.2021 г., 14:48
A partir de hoy amigos, estaré entregando #apps, recursos, plataformas y tips para usar la tecnología a su favor y mejorar las condiciones de #empleo📄📈
@producTICvidad · Post #711 · 06.03.2022 г., 15:02
#Empleo Muchas oportunidades en el mundo 🌍#cripto
@producTICvidad · Post #772 · 20.04.2022 г., 19:13
#empleo#negocios#legal Para los amigos abogados de este canal, les dejo una información de su interés, revisen por favor bajo su propio criterio. https://t.me/EMPLEO_ABOGADOS_COL Si este contenido te genera valor 🚀 Por favor comparte 🙏🏽⤴️ Para seguir curando más contenido para ti...🔝
@producTICvidad · Post #438 · 19.05.2021 г., 01:00
Tip 0️⃣2️⃣#empleo + #TIC Una vez hecho todo el modelo Canvas de Business Model You, que hablé en el tip anterior, ahora es importante estudiar inglés!!!! No me voy a extender mucho, si quieres una asesoría podemos hablar con mayores detalles de lo que puede hacer la #tecnología por ti… sólo piensa que hablar inglés te mejora un gran porcentaje tu perfil y tu aspiración salarial💰💰, por experiencia, puede ser un 30% 40% o hasta 50% por encima.⚡️ Pero esta vez te quiero dejar algunas herramientas, que pueden ser de gran utilidad para estudiar, versión gratis o pagando. Siempre digo que es importante invertir algo y recuperar pronto esa inversión en estudio. Aquí van unos 15 o más recursos🔥🔥🔥🔥🔥 Apps: EWA Cake Páginas: http://a4esl.org/ https://www.englishpage.com/index.html https://www.shertonenglish.com/ http://www.autoenglish.org/ https://www.englishbanana.com/ https://www.englishclub.com/ https://www.engvid.com/ http://www.manythings.org/ https://pronunciaringles.com/contenido/ http://onlineslangdictionary.com/ https://www.visualthesaurus.com/ Canales de Youtube: https://www.youtube.com/user/bizpod https://www.youtube.com/user/EnglishLessons4U https://www.youtube.com/user/freeenglishlessons https://www.youtube.com/user/freeenglishlessons ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ Como una muestra de tu GRATITUD, te invito a que compartas este canal con muchos amigos 👰🤵🏻♀️👨🔧👩🏼💻🧑🔬👨🔬👨🔧🧑🏽🎤 t.me/producTICvidad
Hashtags
@producTICvidad · Post #446 · 23.05.2021 г., 13:15
Tip 0️⃣4️⃣#empleo + #TIC Hoy vamos a declarar la importancia de usar de manera correcta #Linkedin como plataforma para: ⚡️Mejorar el perfil ⚡️Promover la marca personal ⚡️Como plataforma de negocios ⚡️Seguir empresas ⚡️Contactar expertos ⚡️Participar en grupos ⚡️Asistir a eventos #LinkedIn no es una plataforma para montar la hoja de vida, es una plataforma para tener un perfil digital de cada uno de nosotros. Si tienes alguna duda adicional, deja tu comentario por favor para crecer juntos y, si estás interesado en que hablemos para una profundizar el tema, pues adelante, no te pierdas esta gran oportunidad de mejorar tu calidad de vida. Si no estás en #Linkedin, no existes como profesional. ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ Como una muestra de tu GRATITUD, te invito a que compartas este canal con muchos amigos 👰🤵🏻♀️👨🔧👩🏼💻👨🔬👨🔧🧑🏽🎤 t.me/producTICvidad ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
@Bolsadeempleo_cu · Post #5167 · 26.04.2025 г., 17:05
Estamos buscando encuestadores en varios municipios habaneros. 📍Si te encuentras en: -Playa -Plaza -San Miguel del Padrón -La Lisa -Guanabacoa -Cotorro ¡Esta es tu oportunidad! 👉🏼Si cumples los requisitos y estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo, no dudes en escribirnos a: ✍️[email protected] ¡Únete a nosotros y haz una diferencia en tu comunidad! #CIS#InvestigaciónSocial#empleo#OportunidadLaboral