Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview #dev

Резултати

Намерени 5 подобни публикации

Търсене: #ks

当前筛选 #ks清除筛选

元朗牛哨兵

@yuenlongox · Post #64564 · 08.06.2022 г., 00:54

Намери подобни Прегледай

0809 0824 #朗屏 LongPing DEF有黃捉入 (有cam) 一人中伏 🆎3黃捉入⚠️ 提防柱後‼️ 提防抽查‼️ 不要心存僥倖‼️ 請持有正確有效車票進出車站✅ #KS team ‼️

Hashtags

#朗屏 #ks

Pensive|

@PensivePost · Post #4907 · 10.02.2021 г., 18:18

Намери подобни Прегледай

****LIFE and PUPPET ****** I wish the life was simpler and puppet ( human ) of life were not connected with the wants of emotions, needs ,love and care. However life is complicated with puppet getting dissolve into the wants of everything and leaving them in shade of despair when things fall apart. Puppet are moving from one up to another up or another down or vice versa. During this phase one learn to find oneself as a individual or get lost in the phase to find one self . While some puppet get better, some Puppet get worse and some puppet never come in terms with acceptance of anything really happened to oneself. So the question arises are you genuinely happy with yourself and your surroundings ? there is need of evaluation of oneself to be at onset of better puppet. One need to address the statement do we really need that transformation and what is the obstacle & hurdles in the way. Are we failing to be self motivated and the feel of success is missing, does one need to experience that success day in day out which will bring genuine happiness in us ? It is the time we heal the right way so that we don't keep bleeding . One has to start waking up in the morning with the feel of happiness and excitement of really doing better than yesterday. One has nothing to lose and there is so much to conquer ,does that make you feel excited. Let's work hard with oneself, invest something really on serious level and see the outcome. At the end of the day we really need to feel that it is what we wanted so as to call a better puppet :) #review#article#KS

Hashtags

#review #article #ks

Pensive|

@PensivePost · Post #4906 · 10.02.2021 г., 18:13

Намери подобни Прегледай

*********************LIFE and PUPPET *********************** I wish the life was simpler and puppet ( human ) of life were not connected with the wants of emotions, needs ,love and care. However life is complicated with puppet getting dissolve into the wants of everything and leaving them in shade of despair when things fall apart. Puppet are moving from one up to another up or another down or vice versa. During this phase one learn to find oneself as a individual or get lost in the phase to find one self . While some puppet get better, some Puppet get worse and some puppet never come in terms with acceptance of anything really happened to oneself. So the question arises are you genuinely happy with yourself and your surroundings ? there is need of evaluation of oneself to be at onset of better puppet. One need to address the statement do we really need that transformation and what is the obstacle & hurdles in the way. Are we failing to be self motivated and the feel of success is missing, does one need to experience that success day in day out which will bring genuine happiness in us ? It is the time we heal the right way so that we don't keep bleeding . One has to start waking up in the morning with the feel of happiness and excitement of really doing better than yesterday. One has nothing to lose and there is so much to conquer ,does that make you feel excited. Let's work hard with oneself, invest something really on serious level and see the outcome. At the end of the day we really need to feel that it is what we wanted so as to call a better puppet :) #review#article#KS

Hashtags

#review #article #ks

高画质动漫分享 Anime share[最后的假期版]

@YXHMd · Post #3632 · 02.12.2025 г., 08:10

Намери подобни Прегледай

中文名: 可塑性记忆（플라스틱 메모리즈）英文名: Plastic Memories 话数: 13 放送开始: 2015年4月4日放送星期: 星期六导演: 藤原佳幸脚本: 林直孝分镜: 菅原静貴、木村泰大、上坪亮樹、山﨑みつえ、福田道生、入江泰浩、藤原佳幸 ☺️评分：7.0 推荐 💙故事简介故事发生在一个比现在的科学要进步的世界。18岁的水柿司高考失败，多亏父母找关系得以进入世界大企业SAI社工作。SAI社是制造管理拥有感情的人形智能机器人（通称：Giftia）的企业，司在其中被安排到终端服务部门工作。这个部门其实就是回收即将到期的Giftia，是所谓的“窗边部门（不被重视的部门）”。于是司和打杂的Giftia少女“艾拉”组成搭档，一起开始了工作…… 💔OneDrive：打开表格 😱百度网盘：点击下载 😄往期番剧汇总表格：打开 🔐解压:blackcatunderthemoon 引索：#K#KS 标签：#原创#科幻#恋爱#催泪 🗣请不要在讨论中打开链接，请使用频道消息的链接或者表格，讨论中的链接是失效的，百度网盘是自提取，如果没有自提取复制链接可以看到提取码，禁止在线解压

Hashtags

#k #ks #原创 #科幻 #恋爱 #催泪

Libertà è ragione

@libertaeragione · Post #4435 · 30.12.2025 г., 20:46

Намери подобни Прегледай

Hashtags

#elezioni #kosovo #vetëvendosje #pdk #ldk #aak #ls #nisma #kdtp #zspo #vakat #nds #irdk #sdu #ple #asdp #pai #pdak #lpb #jgp #lprk #pbk #fjala #prebk #iqpk #ks #knrp #sejdilar