TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Резултати

Намерени 14 подобни публикации

Търсене: #pride

当前筛选 #pride清除筛选
芋头今天吃什么😺

@whatdoespotatoeattoday · Post #1578 · 23.06.2023 г., 12:51

今天参加了一场小小的 #Pride March, 然后大家来 Yui 推荐的 pizzacorner 吃饭啦~ Yui 说这是她觉得在市区里最棒的披萨店,确实还不错耶。 我们点了披萨和 Lafa, Yuzu 还往店门口的彩虹旗旁边额外插了一面🏳️‍⚧️ 爱大家!在六月快结束时有一个这样的见面真的很棒~

Hashtags

CulturalExile

@CulturalExile14 · Post #3823 · 24.06.2023 г., 21:35

The #LGBT/Stonewall agenda begins to backfire as corporations, civil authorities and educators reject it, while more conservative gays finally speak up. The latest tactic (although attempted on a smaller scale for some years) is to incorporate #autism into the #Pride fiasco. The question is: how many parents will fall for such a farce? https://twitter.com/OliLondonTV/status/1670908024863457282

Savino Balzano

@savinobalzano · Post #689 · 30.06.2024 г., 12:12

Si incazzi pure qualcuno, ma una cosa la devo proprio dì. Un tempo le battaglie della sinistra erano in salita, scomode, invise al potere, financo pericolose. Si moriva per difendere gli operai, si sparava sui braccianti in protesta: #Elly manco lo sa cosa accadde nel 1968 ad Avola probabilmente. Oggi la sinistrucola canta e balla durante manifestazioni talvolta grottesche, alimentando rivendicazioni vuote e tutt'altro che scomode. Quasi tutte le multinazionali, ad esempio, sostengono il #pride, alcune lo sponsorizzano. Organizzano corsi di formazione sull'inclusività (finta) e cambiano persino i propri loghi, tingendoli di arcobaleno. La sinistrucola utilizza il terreno dei diritti civili con la stessa logica: fumo negli occhi, nuovo oppio dei popoli, catechesi e celebrazione del politicamente corretto che prova a distrarre dal nulla sul campo dei diritti sociali. Dopo aver diviso gli individui, atomizzato e polverizzato la società, hanno diviso i #diritti. Quante sono le donne sfruttate e povere, quanti gli omosessuali? Lo sono insieme agli eterosessuali, ma questo non rileva. Come "includere" chi non ce la fa non è un problema della sinistrucola armocromista. Asterischi e schwa sono il velo da squarciare: mettere un asterisco costa nulla, le multinazionali ce la mettono volentieri una Ə, e la redistribuzione che costa, ma tanto #EllySchlein non gliela chiede. All'#UE non costa nulla una bella direttiva contro le discriminazioni #lgbtq (che vanno ovviamente combattute, laddove si presentino): ciò che in #Europa non si vuole concedere è più spesa pubblica per chi non ce la fa. Ma tanto sta roba la federalista europea che canta e balla non la rivendica. Questo è il tempo delle battaglie confortevoli, della sinistra comoda, di quella simpatica ai potenti. https://x.com/SavinoBalzano/status/1807364969966580080?t=SEAbCraEjl2HjwU37wnCvA&s=19

小喵的ACG黄油 (重开版)

@xiaomiaogame · Post #2687 · 12.02.2026 г., 01:56

PRIDE BLUE ~我所爱慕的高傲千金,在父亲的支配下逐渐堕落~ 我所爱慕的高傲千金,在父亲的支配下逐渐堕落 PRIDE BLUE ~ PRIDE BLUE~我所深爱的高傲千金,在父亲的支配中逐渐沉沦~ 俺の愛した誇り高き令嬢は、父の支配の中で堕ちていく~ AI汉化版+全cg存档 舞台是名门私立龙花学园。 主人公【东云 优马】是学园理事长的独子,同时担任着学生会长。 由于学园历代都由东云一族经营,他也被人视作「高不可攀」,友人寥寥无几。 对他而言,唯一特别的存在便是【樱宫 丽奈】。 同样就读于这所贵族学园的丽奈乃是富豪千金,虽出身显赫,却时常被人嘲笑成「暴发户」,背后饱受流言非议。 正因如此,她不愿与任何人交好,在学园中可谓格格不入。 虽同样被视作问题学生,然而她和优马却是水火不容,但在某种程度上又能理解彼此。 实际上,丽奈的内心已然渐渐倾心于对她「死缠烂打」的优马。 另一方面,优马的父亲、学园理事长【东云 德马】表面伪装成温润如玉之人,实则却在暗中为财经界和名流们提供性服务,以此建立起坚不可摧的权势。 某天,不满优马与丽奈往来的德马对儿子提出警告,却因此大吵一架,加剧了父子之间更深的隔阂。 为了让目中无人的犬子认清「现实」,德马将丽奈选作了下一位学园娼妓候补—— 评分 作者 #LiLiM DARKNESS #PC#ADV#AI汉化#学园#NTR #PRIDE BLUE ~俺の愛した誇り高き令嬢は、父の支配の中で堕ちていく~ #我所爱慕的高傲千金,在父亲的支配下逐渐堕落 #PRIDE BLUE~我所深爱的高傲千金,在父亲的支配中逐渐沉沦~ 下载地址

Tremenda Nota | Revista marginal

@TremendaNota_Cuba · Post #1026 · 08.06.2021 г., 21:14

A unas pocas semanas de presentarse el Código de Familias en la Asamblea Nacional del Poder Popular, Tremenda Nota se suma al activismo LGBTI+ en sus campañas con un pack de pegatinas made by Polari para tu móvil, un poste o la puerta de casa, así los conservadores sabrán que vamos a dar pelea. Todavía estás a tiempo de hacer tu aporte a las campañas💵🏳️‍🌈👇 #AhoraSí No. de cuenta: 9204 0699 9429 4015 #LesSticketeadores No. de cuenta: 9224 9598 7787 8676 #MuchasFamiliasUnCódigo #TodosLosDerechosParaTodasLasFamilias #DondeExisteAmorHayUnaFamilia #TodosLosDerechosPara#TodasLasPersonas UnCódigoInclusivo #SinArcoirisNoHayLuz #LGBTIQ+ #pridemonth #pride #matrimonioigualitario #TremendaNota #RevistaMarginal #DerechosSí #PrivilegiosNo

Pride Lost, Love Betrayed: His Story #shorts#shortsvideo #lovebetrayal#pridelost#hisstory#shortsclip#emotionalstory#betrayal#lovestory#pride#sacrifice#respect#heartbreak#shortsvideo https://pdmovies.substack.com/p/the-big-combo-1955

12
ПредишнаСтр. 1 от 2Следваща