TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #training
@bmbpfc · Post #15404 · 27.04.2026 г., 15:55
#TRAINING Jamoamiz bugun navbatdagi mashg‘ulotini o‘tkazdi. Mashg‘ulot qizish mashqlari bilan boshlanib, jismoniy va taktik yo‘nalishda davom etdi. “MDIST SC”da boʻlib oʻtgan mashgʻulot jarayonlarida murabbiylar shtabi hujum va himoyadagi harakatlarga e’tibor qaratishdi. Mashg‘ulot yakunida kichik o‘yinlar tashkil etildi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #15402 · 26.04.2026 г., 14:20
#TRAINING BMB PFC bugundan Oʻzbekiston kubogi guruh bosqichi bahslariga tayyorgarlik mashgʻulotini boshladi. Mashgʻulot davomida tezkorlik, to‘p nazorati va kombinatsion harakatlarga alohida e’tibor qaratildi. Darvozabonlar esa individual tarzda darvozabonlar murabbiyi bilan maxsus mashg‘ulotlar bajarishdi. Jamoamiz Jizzax shahrida boʻlib oʻtadigan uchrashuvlarga jiddiy tayyorgarlikni davom ettiradi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #15306 · 17.04.2026 г., 12:15
#TRAINING BMB PFC bugun ham navbatdagi reja asosidagi mashg‘ulotlarni o‘tkazdi. Mashg‘ulot an’anaviy ravishda qizish mashqlari bilan boshlandi. Shundan so‘ng jamoa taktik yo‘nalishda ish olib borib, hujum va himoyadagi harakatlarni takomillashtirishga e’tibor qaratdi. Mashg‘ulot doimgidek “MDIST SC”da bo‘lib o‘tdi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #15282 · 16.04.2026 г., 04:26
#TRAINING BMB PFC rejaga muvofiq mashg‘ulotlarni davom ettirmoqda. “MDIST SC”da boʻlib oʻtayotgan mashgʻulotlar mobaynida har bir futzalchi o‘z ustida ishlab, keyingi o‘yinlarga jiddiy tayyorgarlikni amalga oshirmoqda. Huddi shunday mashgʻulot jarayonlaridan fotolavhalarni tomosha qilishingiz mumkin. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #15191 · 02.04.2026 г., 13:56
#TRAINING Jamoamiz bugungi mashg‘ulotni stretching mashqlari bilan oʻtkazdi. Cho‘zilish mashqlari orqali futzalchilarimiz mushaklarni keyingi yuklamalarga tayyorlab, jarohatlar xavfini kamaytirishga alohida e’tibor qaratishdi. Mashg‘ulot davomida tananing moslashuvchanligi va tiklanish jarayonlarini yaxshilashga qaratilgan mashqlar bajarildi. Bu esa jamoamizning umumiy jismoniy holatini mustahkamlashda muhim ahamiyat kasb etadi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #15134 · 31.03.2026 г., 09:53
#TRAINING Jamoamiz Jizzax shahriga yetib keldi va navbatdagi tur doirasidagi uchrashuvlar oldidan so‘nggi mashg‘ulotini o‘tkazdi. Mashg‘ulot jarayonlari yuqori kayfiyat va to‘liq tayyorgarlik ruhida bo‘lib o‘tdi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #15131 · 26.03.2026 г., 13:08
#TRAINING Bugungi mashgʻulot rejaga muvofiq yuqori kayfiyat va intizom bilan boshlandi. Dastlab jamoa umumiy qizib olish mashqlarini bajarib, organizmni asosiy yuklamalarga tayyorladi. Qizib olish jarayonlari qiziqarli va intensiv tarzda olib borildi. Mashgʻulot davomida darvozabonlar ham alohida e’tiborda boʻlib, ular darvozabonlar murabbiyi boshchiligida individual mashgʻulotlar olib borishdi. Shundan soʻng jamoa umumiy tarkibda taktik mashqlarga oʻtdi. Murabbiylar shtabi tomonidan belgilangan taktik topshiriqlar amaliyotda sinab koʻrildi va oʻyin davomida harakatlanish, pozitsion oʻyin hamda oʻzaro hamkorlik elementlari ustida ishlanildi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #14995 · 10.03.2026 г., 10:15
#TRAINING Bugun jamoamiz Oliy liga 9-turi oldidan rejalashtirilgan navbatdagi tayyorgarlik mashgʻulotini “MDIST SC” sport majmuasida oʻtkazdi. Mashgʻulot jarayonida futzalchilar murabbiylar shtabi boshchiligida asosan taktik ishlanmalar ustida ishlab, bo‘lajak uchrashuvlar uchun zarur bo‘lgan o‘yin tizimlarini amalda sinab ko‘rishdi. Mashgʻulot yakunlangach, jamoamiz navbatdagi tur bahslarida ishtirok etish uchun Jizzax shahri tomon yoʻlga chiqdi. “Oq yoʻlbarslar” manzilga yetib borgach muhtasham “Za’faron Hotel” mehmonxonasiga joylashadi va uchrashuvoldi tayyorgarlikni davom ettiradi. Eslatib oʻtamiz, jamoamiz Oliy liga 9-turidagi ishtirokini ertaga Olmaliqning “OKMK” jamoasiga qarshi bahs bilan boshlaydi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #14970 · 26.02.2026 г., 12:59
#TRAINING Bugungi mashgʻulot jarayonlaridan fotolavhalar(2-qism) Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #14882 · 11.02.2026 г., 16:00
#TRAINING Jamoamiz bugun Universal sport majmuasida navbatdagi mashgʻulotini oʻtkazdi. Mashgʻulot jarayoni murabbiylar shtabi tomonidan ishlab chiqilgan turli taktik va texnik ishlanmalar asosida tashkil etildi. Ertaga jamoamizni muhim bahs kutib turibdi — soat 17:00 da OKMKga qarshi maydonga tushamiz. Bugungi mashgʻulot uchrashuv oldi tayyorgarlik doirasida oʻtkazildi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #14849 · 09.02.2026 г., 12:58
#TRAINING Jamoamiz Andijon shahriga yetib keldi va navbatdagi tur doirasidagi uchrashuv oldidan so‘nggi mashg‘ulotini o‘tkazdi. Mashg‘ulot jarayonlari yuqori kayfiyat va to‘liq tayyorgarlik ruhida bo‘lib o‘tdi. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags
@bmbpfc · Post #14813 · 28.01.2026 г., 10:19
#TRAINING Bugun jamoamiz ketma-ketlikda mashg‘ulot o‘tkazdi. Dastlab, fitnes mashg‘uloti orqali jismoniy tayyorgarlik oshirildi, so‘ngra maydonda taktik mashg‘ulotlar olib borildi. Ushbu voqeliklarni jam qilgan videolavhani sizlarga taqdim etamiz. Telegram|Facebook|Instagram | Uzum
Hashtags