TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #wp
@wtfactnews · Post #18377 · 24.11.2025 г., 19:31
🇺🇸Трамп не вдавался в детали мирного плана. В Белом доме не знают, что происходит, — WP со ссылкой на американского чиновника Президент США не слишком вовлечён в детали. «Вы ему говорите: „Я постараюсь договориться“. Он отвечает: „Отлично, иди и посмотри, что можно сделать“. Вот такой уровень его погружения в вопрос», — сказал чиновник. 🔹#Трамп#WP#США 📱Спасибо, что следите за новостями вместе с 🤨News! ➡️Поддержать канал Boostами
@gatosymas · Post #2346 · 29.03.2019 г., 03:46
https://mobile.facebook.com/story.php?story_fbid=10161624840590471&id=829185470&refid=28& #wp#fondos
@gatosymas · Post #2326 · 25.03.2019 г., 17:54
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2342644309298785&id=1574431172786773&refid=28 #wp#fondos
@gatosymas · Post #2325 · 25.03.2019 г., 17:54
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=287041612191904&id=211887716373961&refid=17& #wp#fondos
@gatosymas · Post #2324 · 25.03.2019 г., 17:54
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2148721895439417&id=1764892453822365&refid=28& #wp#fondos
@unigram · Post #126 · 22.07.2017 г., 23:28
🔂Unigram 0.4.519 Unofficial Telegram client for Universal Windows Platform (UWP) http://telegra.ph/unigram-06-12 #unigram#windows#wp
@theidealist · Post #2557 · 02.02.2023 г., 16:43
Washington Post: как остаться наедине со своими мыслями Думать - это сложно, говорим без всякой иронии. Особенно если речь идет о размышлениях не над какой - то конкретной задачей, но просто в качестве внутренней работы или даже удовольствия ради. Однако, как и любой практике, подобным размышлениям можно научиться, и сегодня мы поговорим о том как это сделать. «Если мы не единственный вид, то один из немногих видов, у которых есть такие внутренние расширенные линии мыслей, не только о том, что уже произошло или может произойти, но и о том, что никогда не произойдет или могло бы произойти», https://theidealist.ru/alonewth/ #WP#человек#мышление#психология
Hashtags
@yxhmd · Post #1795 · 22.07.2023 г., 02:11
中文名: 王牌投手 振臂高挥 话数: S1+S2 放送开始: 2007年4月12日 原作: ひぐちアサ 导演: 水島努 ☺️评分：8.1 力荐 🟢故事简介 主人公三桥廉，喜爱棒球，初中时依靠爷爷的关系进入校队成为主力投手。毕业后，三桥搬家到其他地方，并进入当地的西浦高中读书。因为初中的阴影，三桥只是旁观着高中棒球部的种种活动。但这个高中的棒球部是个新成立的社团，因此他立即收到队内捕手阿部的邀请。阿部对他的投球赞赏有加，认为他具有超群的控球能力。然而比起这一点，阿部更欣赏三桥与投手这一位置相配的性格。随着其他角色球员的加入，西浦高中棒球部全员集结，开始前进。 🌐OneDrive：点击下载 🗂百度网盘：点击下载 📁往期番剧汇总表格：打开 🔐解压:blackcatunderthemoon 引索：#W#WP 标签：#漫改#青春#热血
@theidealist · Post #2781 · 15.08.2024 г., 15:39
The Washington Post: как правильно держать телефон «Вы просто неправильно его держите» - сказал однажды Стив Джобс в ответ на обвинения пользователей в том, что его детище плохо ловит сотовую связь. Сегодня врачи повторяют эту ставшей классической реплику, но уже по другому поводу: оказывается, правильно держать смартфон необходимо для того, чтобы минимизировать вред от его использования. «Идеальный способ держать телефон — не держать его вообще». https://theidealist.ru/holditright/ #WP#технологии#здоровье#смартфоны
@theidealist · Post #2702 · 19.02.2024 г., 15:22
The Washington Post: удивительно простое упражнение, которое поможет снизить кровяное давление Есть проблемы с давлением? Немного людей возрастом за 30 могут похвастать тем, что у них таких проблем нет. Но не всегда стоит спешить принимать горстями таблетки. По мнению специалистов, регулярное выполнение упражнений вроде приседаний у стены может оказать потрясающий оздоровительный эффект. Заранее предупреждаем: давление - не шутка, и перед внедрение любых нагрузок лучше проконсультироваться с врачом! «Недавнее исследование, опубликованное в British Journal of Sports Medicine, предполагает, что изометрические упражнения, такие как приседания у стены, могут помочь снизить кровяное давление даже более эффективно, чем другие формы упражнений, включая аэробную активность, силовые тренировки или высокоинтенсивные интервальные тренировки». https://theidealist.ru/lowerubp/ #WP#наука#здоровье#упражнение
Hashtags
@TG_index_channel · Post #651 · 30.12.2019 г., 12:00
標題：WordPress 中文群組 類別：#公開#群組#繁中 分類：#中文圈#閒聊 標籤：#WordPress#wp 簡介：這裡是 WordPress 中文群組。 鼓勵 WordPress 相關討論、資訊相關話題和各式閒聊。 歡迎各式特技車手、花式飆車(X
@theidealist · Post #2908 · 30.04.2025 г., 18:50
WP: в свои 77 лет она в такой же форме, как 25-летняя. Что ее тело рассказывает нам о старении Джинни Райс — яркий пример того, что возраст не является пределом для физических возможностей. В свои 77 лет она пробежала Бостонский марафон и побила мировой рекорд в возрастной группе 75–79 лет. Её физиологические показатели, особенно уровень VO₂ max, соответствуют уровню 25-летней женщины. Учёные изучают Райс, чтобы понять, как тренировки и, возможно, гены помогают противостоять старению. Начав бегать в 35 лет для поддержания формы, Райс со временем стала одной из лучших бегуний в своей возрастной категории. «Никогда не поздно начать заниматься спортом». https://theidealist.ru/jrice/ #WP#человек#здоровье#спорт#старение