Посмотрел несколько видео с канала "Все работы хороши" — там либо сам автор либо его агент устраивается на работу во всякие Пятёрочки, Макдаки, Фикспрайсы, а затем в подробностях рассказывает изнутри, что на самом деле происходит.
Меня не пугает какая-то тяжёлая черновая работа. "Дуй на завод" для меня не шутка — мы с другом месяц проработали на заводе прямо в цеху в качестве практики. Но меня очень удивляет, что люди добровольно соглашаются на работу, где их за людей не считают: общаются грубо и неуважительно, систематически дают не связанные с рабочими обязанностями поручения, унижают, ни во что не ставят их права и личные потребности. Да, зарплаты одинаково высокими везде не могут быть, но человеческое отношение то хотя бы на элементарном уровне должно присутствовать?
Окей, понятно, что число соискателей на эти работы, вероятно, много выше, чем количество предложений на рынка труда. Поэтому компании могут не запариваться с такой ерундой, как уважение к сотруднику. Интересно, что это только до тех пор, пока оно не становится выгодным. В айти, если начальник будет посылать программиста за сигами, тот просто уйдёт в другое место, бизнес потеряет работника и, как следствие, деньги. Но как только нормальное общение становится добровольным выбором, все эти системы идут по пути наименьшего сопротивления.
Ещё показательно, что на канале только неквалифицированный труд. Представьте себе, если бы какой-то программист, знающий несколько языков (как я, хе-хе), устраивался бы на работы во всякие Яндексы и ВКонтакты, а потом рассказывал бы, как оно изнутри. Не о закрытых NDA вещах, конечно, а в целом о структуре: о бестолковых менеджерах, заставляющих делать хрень, об элементарных фичах, проходящих энтерпрайз-дебри по полгода, о добровольно-принудительных переработках и так далее. Была бы бомба — миллионы просмотров, геометрический рост популярности, Дудь курит в сторонке. Но это всё не реалистично.
Во-первых, даже очень крутой спец не всегда пройдёт собеседование: где-то по стеку не подойдёт, где-то по софтскиллам не понравится, где-то ещё что-то. Во-вторых, для самого программиста это карьерное самоубийство, поэтому нужно уже быть богатым человеком с пассивным источником дохода. В-третьих, корпорации более внимательны к сохранению своей тайны и могут найти способ засудить даже без прямого нарушения NDA.
И почти в любой квалифицированной сфере будет так: сложно, репутационно-дорого, много издержек. Наверное, в этом и отличие. Когда-то давно я высказывал такое видение — лично у меня чья-то работа вызывает тем больше уважения, чем дольше лично мне с нуля прокачаться до уровня хотя бы прохождения собеседования или другой начальной стадии (получения первого клиента, если речь про бизнес или самозанятость). Так что, можете прикинуть про свою работу тоже — как много обучения требуется для её выполнения. Если мало или совсем не требуется — может, это повод подумать.
#life
QR-палочка-выручалочка
Kaspi bank расширил географию QR-оплаты в своем приложении. Помимо Китая, расплачиваться привычным способ теперь также можно еще в 47 странах – в Австрии, Германии, Великобритании, Малайзии, ОАЭ, Южной Корее, Японии и не только. Полный список здесь.
#fintech
@sandyq_orda – цифровизация Казахстана в деталях
🔹 ML engineer / ML researcher, #FinTech
🔹 Middle+ /Senior
🔹 ₽250 000- 300 000 net
🔹 REMOTE
🔹 full-time, контракт на 6-9 месяцев
🔹 Компания РЕСТАДВАЙЗЕР, СПб
📩 Контакты: @olga_restadviser
Проект - квантовый Хедж Фонд, AUM $266M под управлением каскада торговых стратегий на базе NN.
Ищем талантливого ML разработчика для дальнейших исследований применения нейросетей в торговле на фондовом рынке.
Рассматриваем кандидатов только уровня Middle+ и выше.
Твоим ментором будет опытный идеолог-ML разработчик, который создал и запустил ряд успешно торгующих стратегий в нашем проекте.
У тебе появится доступ к бесценным практическим знаниям, накопленным командой, и возможность реально влиять на развитие проекта.
Плюс к этому ты получаешь
– отсутствие бюрократии,
– вовлеченную, нацеленную на результат команду,
– удаленную работу,
– достойную оценку твоего труда и вклада.
🔸 Что будешь делать:
– Реализовать различные нейросети в готовом фреймворке,
– Проводить эксперименты,
– Анализировать полученные результаты и формулировать выводы,
– Создавать отчеты по проведённым исследованиям,
– Изучать литературы, предлагать дальнейшие направления исследований.
🔸 Обязательные компетенции:
- опыт работы с цифровыми рядами, semi-supervised learning,
- Python, PyTorch, Optune,
- GitLab, Jira
➡️ Пиши сюда: @olga_restadviser
🔹 ML engineer / ML researcher, #FinTech
🔹 Middle+ /Senior
🔹 ₽250 000- 300 000 net
🔹 REMOTE
🔹 full-time, контракт на 6-9 месяцев
🔹 Компания РЕСТАДВАЙЗЕР, СПб
📩 Контакты: @olga_restadviser
Проект - квантовый Хедж Фонд, AUM $266M под управлением каскада торговых стратегий на базе NN.
Ищем талантливого ML разработчика для дальнейших исследований применения нейросетей в торговле на фондовом рынке.
Рассматриваем кандидатов только уровня Middle+ и выше.
Твоим ментором будет опытный идеолог-ML разработчик, который создал и запустил ряд успешно торгующих стратегий в нашем проекте.
У тебе появится доступ к бесценным практическим знаниям, накопленным командой, и возможность реально влиять на развитие проекта.
Плюс к этому ты получаешь
– отсутствие бюрократии,
– вовлеченную, нацеленную на результат команду,
– удаленную работу,
– достойную оценку твоего труда и вклада.
🔸 Что будешь делать:
– Реализовать различные нейросети в готовом фреймворке,
– Проводить эксперименты,
– Анализировать полученные результаты и формулировать выводы,
– Создавать отчеты по проведённым исследованиям,
– Изучать литературы, предлагать дальнейшие направления исследований.
🔸 Обязательные компетенции:
- опыт работы с цифровыми рядами, semi-supervised learning,
- Python, PyTorch, Optune,
- GitLab, Jira
➡️ Пиши сюда: @olga_restadviser
🎙Let's meet the international #fintechZEN.com! It will accept and convert digital assets to fiat upon receipt. ✅✅✅
📌Currently, the service supports Bitcoin (including instant transfers and top-ups), Ethereum, and USD-T, as well as Litecoin (only transfers from fiat account to an exchange or a wallet).
📌Convert also digital assets to EUR or other currencies and spend funds conveniently with your Mastercard. One of the attractive features of the service is its competitive pricing.
📌Top-ups, meaning sending the assets from an exchange or a digital wallet to an EUR currency account at ZEN.COM incurs a fee of 0.5% (Platinum plan) or 0.9% (Gold plan). This is a no-brainer. Access to Gold plan costs EUR 0,99 monthly, while Platinum is just EUR 4,99 monthly.
👉 Use the code DEDICATED CODE in their app and get 120 days free subscription:Get it now👈
#fintech#blockchain
#fintech#BuildingImpact
Эксперты BCG подготовили ежегодный отчёт о состоянии инвестиций в финтех индустрию за прошлый год. Обнаружился интересный тренд: объём финансирования со стороны венчурных фондов сократился в два раза.
Этот тренд могут объяснить две тенденции. Во-первых, сборы ICO в прошлом году достигли рекордной величины, так как очень часто финтех-проекты являются "побочными" для многих криптовалютных стартапов. Во-вторых, это потеря интереса инвесторов к "традиционным" финтех-проектам, которые проигрывают блокчейн-технологиям.
Полный текст отчета можно скачать ниже.
Wallet News: Career Opportunities
#fintech#Wallet
Wallet News is recruiting for positions such as Blockchain Engineer and Customer Support Quality Lead. The team seeks driven professionals passionate about fintech.
Source: link
@tonlines
#вакансия#datascientist#fintech
Ищем Data Scientist в команду Департамента Инноваций Газпромбанк
Город: Москва
Формат работы: офис или удаленка
Занятость: полная
У нас вы будете:
— дорабатывать модели для платформы гибридного поиска по стартапам и RnD проектам из внутренней Базы
— разрабатывать модели для поиска технологических трендов и их сценариев применения в Мире и России
— разрабатывать сервис патентной аналитики на основе графов и Big Data
Требования:
— работаете в сфере Data Science от одного года
— владеете NLP и классическим ML с фокусом на LLM, Gen AI, prompt engineering
— имеете опыт разработки, обучения и создания ML-моделей
Мы предлагаем:
— конкурентную зарплату (ориентируемся на 250К NET)
— премии, ДМС со стоматологией, удаленку по желанию (в пределах РФ)
— дружную команду единомышленников открытых к инновациям и экспериментам
— участие в создании новых продуктов, которые повлияют на развитие инноваций в Банке и в России
Контакт:
По любым вопросам и для отправки резюме @Sergey_Kamenshchikov
💳 La fintech sueca Klarna reemplaza a casi 1,000 empleados con IA
La gigante fintech sueca Klarna, conocida por sus servicios de "compra ahora, paga después" utilizados por más de 85 millones de clientes, ha reducido la contratación en el último año gracias a la adopción de inteligencia artificial (IA). Como resultado, la fuerza laboral de la empresa se ha reducido de 4,500 a 3,500 empleados a través de la rotación natural, según comentó el CEO Sebastian Siemiatkowski en una entrevista con Bloomberg TV.
A pesar de esto, Klarna sigue cubriendo roles esenciales, particularmente en ingeniería, ya que algunas áreas aún requieren profesionales humanos calificados.
Anteriormente, Klarna anunció que su asistente de IA, impulsado por tecnologías de OpenAI, ha reemplazado a 700 agentes internos de servicio al cliente. En un movimiento audaz, la empresa incluso presentó su último informe financiero a través de un "doble"generado por IA del propio Siemiatkowski (ver video⤴️). Según el CEO, esto demuestra que la IA podría eventualmente reemplazar todos los roles en el lugar de trabajo.
📊 El reciente enfoque de Klarna en la IA está alineado con sus planes para una próxima salida a bolsa. En el tercer trimestre de 2024, la empresa reportó $20 millones en ganancias netas, marcando su primer trimestre positivo en años.
Actualmente valorada en $14.6 mil millones, Klarna ha visto caer su valoración significativamente desde su pico de $45.6 mil millones en 2021, cuando era la fintech europea más valiosa. Esta disminución refleja las presiones generales del mercado. En mayo de 2022, la empresa incluso llevó a cabo una ronda de despidos.
Más sobre el tema:
➡️¿Qué trabajos podría realmente reemplazar ChatGPT?
➡️¿La IA viene por tu trabajo?
#noticias#fintech#IA@hiaimediaes
#Noticia
Interesante esta #fintech argentina que aterriza en Colombia.
Miles de personas no tienen acceso a la banca en nuestra región (LatAm) y son presa fácil de los prestamistas usureros… aquí una solución 👇🏽👇🏽
https://forbes.co/2022/01/27/emprendedores/el-plan-de-uala-para-retar-a-los-bancos-en-colombia/amp/
В задачи Compliance Hub входит развитие комплаенс в регионе, а также формирование антиотмывочной и антикоррупционной культуры в организациях и обществе.
Благодарим Terricon Valley за совместную работу в рамках программ акселерации стартап проектов и МСБ, и повышения ознакомленности ИТ и финтех секторjd в вопросах комплаенс и ПОД/ФТ.
#compliance#amlcft#fintech
#вакансия#продажи#fintech
В быстрорастущий международный финтех-стартап A2A.Global требуется
Sales Manager (платежные решения для бизнеса)
Требования:
- Свободный английский язык;
- Минимум 8 часов в день;
- Стремление к успеху;
- Навыки продаж или желание их развивать.
Обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Проведение первичных встреч;
- Ведение клиентской базы в CRM;
- Работа с входящими запросами;
- Сопровождение клиентов;
- Ответы на вопросы (письменно/устно).
Условия:
- Удаленный формат работы;
- ЗП- 50к;
▫️Бонусы за новых клиентов до 250К руб/мес;
-Прямое взаимодействие с основателями, имеющими большой опыт в финасовых и платежных системах;
- Возможность роста в международном проекте.
Для отклика направляйте CV (желательно на английском) сюда:
[email protected] с темой письма "Vacancy Sales Manager"
Контакт: @romashin_da