TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #985 · 28.05
Все новости трубят о том, как хакеры положили СДЭК. Хакерская группировка проникла на сервера компании и зашифровала все данные. Пишут, что якобы бэкапы делались раз в полгода, и вообще в сети обсуждают низкие зарплаты у СДЭК для специалистов по информационной безопасности. Не знаю, насколько это правда (не то, что СДЭК лежит -- это уже подтверждено, а то, что там всё плохо с ИБ). Косвенные признаки намекают, что проблемы есть, потому что восстановиться они не могут уже пару дней как. Во-первых, это показывает, почему нужно госрегулирование. В чистой рыночной экономике больше зарабатывает та компания, которая эффективнее вешает лапшу на уши своим пользователям, но вот для высоких доходов совершенно не обязательно, чтобы внутренние процессы были правильными, честными, безопасными, этичными итд. Брендовую одежду шьют голодные дети во Вьетнаме, люди из-за этого не перестают её покупать. Даже больше — при прочих равных конкуренцию как раз выиграет именно та компания, у которой шьют дети, а не та, которая оплачивает взрослым сотрудникам ДМС со стоматологией. И это хорошо, что хотя бы некоторые процессы государство может (пусть даже номинально) взять под контроль и заставлять бизнес что-то делать. Хотя объём бардака в этом регулировании отрицать не приходится. Во-вторых, никакой бизнес (и вообще никакой масштабный процесс) не существует с выполнением всех правил. Он просто не будет работать. Собственно, поэтому есть понятие "итальянская забастовка", и вполне действенное. Хороший бизнесмен должен идти на такой уровень риска, который, с одной стороны, позволит бизнесу работать и зарабатывать, но с другой не приведёт в какой-то момент к масштабной проблеме. Wildberries пожалел денег на пожарную безопасность и потерял склад с кучей товаров. Зимняя Вишня поленилась поставить по охраннику у каждого выхода, из-за чего двери были закрыты, и люди погибли. Вот теперь и СДЭК, судя по всему, пожинает плоды экономии на DevOps и DevSecOps. Что сейчас думает тот самый директор, который подписывал распоряжение о зарплате девопсам или, например, о сокращении расходов на инфраструктуру? #dev P.S. Сегодня пришёл пуш:
Hashtags
Търсене: #hiring
@mygovcoronanewsdesk · Post #11340 · 01.11.2022 г., 09:02
👆#Hiring Alert! Digital India Corporation is looking for experts in various fields. Apply NOW! 👩💻 Visit: dic.gov.in/index.php/notification/openings-main/369-inviting-applications-for-the-position-of-database-administrator-developer-php-designer-web-ui-369
Hashtags
@bmamadiev · Post #1591 · 08.02.2022 г., 11:52
#Hiring: O'zbek va rus tilini biladigan tajribali 🆅🅸🅳🅴🅾 🅴🅳🅸🆃🅾🆁 qidirilyapti. Portfolioingizni [email protected]'ga yuboring. @bmamadiev
Hashtags
@jobs_in_european_countries · Post #1566 · 13.08.2024 г., 07:05
#Hiring in UAE Position - Sales Executive Process - Credit Card Sale (Calling) Salary - 2000 AED + Commission Visa Provided *Hindi Speaker Only* Candidate should be in Dubai for an interview Send me below details Qualification - Languages known - Nationality - Are you working in Dubai? - Visit visa valid till - Send details👆 on @innovative_media
Hashtags
@AlisherAhmatovich · Post #1107 · 18.08.2024 г., 14:34
#Hiring $1500+ Odoo mutaxassis kerak, yakka ishlay oladigan malakali middle+ fullstack dasturchi kerak, ingliz tili boʻlishi shart, iltimos malakali dasturchi boʻlsa ularga ham shu e’lonni ulashinglar. Avvaldan rahmat. 🚀https://uic.group/vacancy/22
Hashtags
@farhodjon · Post #656 · 08.02.2024 г., 02:23
Tell me about a time… Intervyu jarayonida odamlarning tajribasini bilish nisbatan oson: kod yozdirish yoki rezyume/portfoliosiga qarab bilimini taxminan aniqlasa bo’ladi. Lekin aniqlash nisbatan qiyin bo’lgan narsalardan biri - odam turli vaziyatlarda qanday qaror qabul qilishi. Buni savollar orqali bilishning usuli “Tell me about a time…” formatida savol berish. O’zbekchasiga: “…(bo’lgan vaqt) haqida aytib bersangiz.” Savol ko’proq aynan o’sha vaqt haqidamas, intervyudan o’tayotgan odamning o’sha holatdagi tajribasi va u qanaqa qarorlar chiqarganini aniqlashga yordam beradi. Misollar: - Tell me about a time when you proactively brought a best practice to the team (komandangizga eng yaxshi amaliyotlardan birini olib kelganingiz haqida aytib bersangiz) - Tell me about a time when you improved a customer experience significantly (foydalanuvchi tajribasini sezilarli ravishda yaxshilagan vaqtingiz haqida so’zlab bersangiz) - Tell me about a time when you had a conflict with team members on the things that you believe should be different (komanda a’zosi (-lari) bilan siz boshqacha bo’lishi lozim deb hisoblagan narsangiz ustida munozara haqida aytib bersangiz) - Tell me about a time when you made the biggest failure (eng katta muvaffaqiyatsizlikka uchragan vaqtingiz haqida aytib bersangiz) Har qanday intervyu ikki tomonlama intervyu bo’lishini hisobga olsak, ishga kirayotgan odam ham xuddi shu formatda kompaniya turli vaziyatlarda qanaqa qarorlar chiqarishini o’rgansa bo’ladi. @farhodjon#hiring
Hashtags
@irassg · Post #299 · 12.12.2022 г., 07:13
📣 Exciting news: IRAS is #hiring and looking for forward-thinking software engineers to join us in building the next-generation tax administration system for Singapore! Keen to find out more about these job prospects? Organised by Open Government Products, you’d be happy to know that we’ll be a part of the hiring info session happening tonight, 12 Dec, 7 to 9 pm! As a panellist, our Infocomm Specialist Runguang will be sharing more how his role drives impact, leveraging the latest technologies to deliver the best experience for our citizens. 👉🏼 Sign up at go.gov.sg/techforpublicgood and apply today at go.gov.sg/irastechcareers!
Hashtags
@farhodjon · Post #786 · 30.12.2025 г., 15:12
📣 Hiring alert - Senior Data Scientist Yana bir vakansiya. Super Dispatch o’zi ishlab chiqqan Machine Learning modellarini rivojlantirish va yangi modellar qurish uchun Senior Data Scientist izlayapti. Asosiy vazifa: AQShdagi avto transport sohasi uchun kuchli modellar chiqarib, mijozlarga eng yaxshi tajribani yetkazish. Analitik fikrlash, rosa ko’p tajriba qilish sifatlari juda muhim. Nomzodlar bu yerda qabul qilinyapti: https://superdispatch.breezy.hr/p/46dc9ae30188-senior-data-scientist @farhodjon#superdispatch#hiring
Hashtags
@farhodjon · Post #785 · 30.12.2025 г., 15:07
📣 Hiring alert - Senior QA Automation Engineer Super Dispatch QA avtomatizatsiyasi bilan shug’ullanadigan tajribali injener izlayapti. Bu injener Platform jamoasining bir qismi sifatida kompaniyaning QA jarayonlarini avtomatlashtirish uchun qurilgan (va quriladigan) platformaning asosi ustida ishlaydi va boshqa QA injenerlar yangi yo’nalishni o’zlashtirishda yordam beradi. Nomzodlar bu yerda qabul qilinyapti: https://superdispatch.breezy.hr/p/40e877318444-senior-qa-automation-engineer @farhodjon#superdispatch#hiring
Hashtags
@farhodjon · Post #781 · 07.12.2025 г., 18:46
📣 Hiring alert - Senior QA Engineer II Super Dispatch juda tajribali, analitik fikrlaydigan, ingliz tilini juda yaxshi biladigan QA Engineer izlayapti. Bu injener sun’iy intellekt asosida ishlaydigan mahsulotlarning sifatini nazorat qilish, foydalanuvchilarga eng yaxshi tajribani yetkazish bilan shug’ullanadi. Nomzodlar bu yerda qabul qilinyapti: https://superdispatch.breezy.hr/p/3fddc0fba578-senior-qa-engineer-ii * * * * * Senior QA Engineer II - senior injenerning keyingi darajasi. Dasturchilardan kutiladigan taxminiy talablar bu injenerga ham qo’yiladi. Nisbatan kengroq mas’uliyatni oladi, to’liq avtonom, ishni avtomatlashtirishning yangi usullarini topadi, boshqa jamoalar va odamlar bilan yaxshi kommunikatsiya/munosabat quradi. @farhodjon#superdispatch#hiring
Hashtags
@farhodjon · Post #778 · 03.10.2025 г., 23:02
📣 Hiring alert (October 2025 Edition) Hozir hamma ham paxta terish bilan band emas, shuning uchun, kuzgi vakansiyalarga nima yetsin? - Backend Engineer II (Python) - Director / VP of Engineering - Senior Product Designer Odamlarning hayotini va ishini o’zgartirish, professional o’sish, yaxshi komanda bilan ishlash imkoniyati. Tanishlarga yuborganlarga mendan (va Nodirxondan) cheksiz minnatdorlik! @farhodjon#superdispatch#hiring
Hashtags
@farhodjon · Post #774 · 19.09.2025 г., 22:04
📣Hiring Alert Super Dispatch dizayn komandamizga ikki nafar Senior Product Designer qidirmoqdamiz. Murakkab muammolarni chuqur tahlil qilib, foydalanuvchilar bilan tadqiqotlar olib borib, oddiy va intuitiv dizayn yechimlar ishlab chiqa oladigan, odamlarga nisbatan kuchli empatiyaga ega dizayner qidiryapmiz. Dizaynerning har bir qarori odamlar ishini soddalashtirishi va biznes samaradorligini oshirishga xizmat qilishi kerak. Yaxshi komanda bilan ishlash uchun zo’r imkoniyat. Barcha talablar bilan havola orqali tanishish mumkin: 👉Senior Product Designer Repostlar uchun cheksiz minnatdorman! @nodizayn#superdispatch#hiring
Hashtags
@farhodjon · Post #770 · 09.07.2025 г., 07:27
📣 Hiring alert (July 2025 Edition) Tandirdan yaqinda uzilgan yangi vakansiyalar: - Senior Frontend Engineer - Senior Backend Engineer (Python) Odamlarning hayotini va ishini o’zgartirish, professional o’sish, yaxshi komanda bilan ishlash imkoniyati. Tanishlarga yuborganlarga mendan cheksiz minnatdorlik! @farhodjon#superdispatch#hiring
Hashtags