Jamik - Independent Designer

Bugun ozroq bo'sh vaqtimda yangi Apple dizayni asosida concept chizib ko'rdim. Qaysi biri yaxshiroq deb o'ylaysiz: ❄️ Frosted vs 🫙 Glass

most recent shots 🥷️️️️️️ govdash hozirgi dizayn tizimi yangilayapman va customer feedbacks asosida ba'zi flowlarni yaxshilashga harakat qilyapman commentda sizlardan lana del rey qoshiqlari kabi yoqimli fikrlar kutaman my brazzers

agar boshidan ingliz tilida yozgandayam bu rus ekanini payqagan bolardim

kimdurga qarab ish qilish, reja tuzish ahmoqlik, ammo siz qachonki bir nuqtada qotib qolayotganingizni anglasangiz aminmanki bu sizni depressiyaga ko'madi men buni tez-tez o'tkazaman va xatto biror ish qilishga qo'lim bormaydi, menimcha bu meni zaif tomonlarimdan biri men ishlaydigan kompaniya founderi 27 yoshda va u ikkinchi yildayoq $10M investitsiya olishni epladi hozir uning kompaniyasi yiliga ~$7.2M daromadga ega dev teamdagi lead software engineer 24 yoshda, yiliga $240K maosh oladi tushkunlikka tushish *qolib ketayotgandek his qilish yoki rostdan ham ahmoqlik - amin emasman hozir revolutionary road kinosini ko'rib o'tirib kofe damlash yoki uxlash haqida o'ylab o'tiribman

https://heroui.com/

Bu Qozog'istonlik yigit X'da marketingni juda yaxshi eplayapti. Uning o'zini mini agenstvosi bor, faol auditoriyasi va aniq biznes modeli https://x.com/alimdesigner_

Finally, my brand-new template is live on the Framer Marketplace. Grab it for free and enjoy! https://www.framer.com/marketplace/templates/rauten/

Mana most searched keywords by uzbek hamyurtlarimiz last hafta davomida 🥸

Oxirgi 3ta submissions reject oldi. Framer Review Team induslarga to'ldi shekili. Low-level kriteriyalar uchunam reject bilan javob qaytarishyapti. Mana aslida Theme Forest nimaga o'lgan.

karyeramni boshlaganimga 7 yil bo‘ldi. ammo haligacha o‘zimni “professional ish uslubim bor” deb ayta olmayman. shaxsiy hayotimda ham istaganimdek barqaror turmush tarziga ega emasman. nolimayman – hammasi o‘z maromida ketayapti. lekin ayrim xatolar doimiy ravishda takrorlanayapti. va bu – charchatadi. – dedlaynga kech qolish – vadani bajarmaslik – har narsaga “ha” deb ortiqcha mas’uliyat olish – ishda aniq tizim va sifat nazoratining yo‘qligi – chekishni tashlab, keyin yana qaytish – kunduzgi soatlarda uyg‘onish – pul sarfini nazorat qilmaslik bu kabi shikoyatlar bilan daftar to‘ldirish mumkin. eng og‘riqli nuqtasi shundaki – siz muammoni ham, yechimini ham bilasiz. lekin o‘zingizni o‘zgartirishga kuch topa olmaysiz. bu xuddi suvda cho‘kayotgan odamni qutqarish imkoniyatingiz bo‘lsa-da, o‘rningizdan turmaslikdek. vaqt to‘xtamaydi. uni baxtli, stresssiz, sog‘lom o‘tkazishning asosiy sharti – intizom. men bunga o‘z tajribam orqali tobora ko‘proq amin bo‘layapman. inson o‘spirinlik davridayoq o‘z shaxsiy qadriyatlarini shakllantira boshlashi kerak. bu – qandaydir andoza bo‘yicha “ideal inson” bo‘lish emas. bu – o‘zingizga xos tartib, xarakter va yondashuvga ega bo‘lish demak. masalan: ertalab turib kofe ichish va faqat tushlikdan keyin bir marta chekish – bu ham qadriyat. umuman chekishdan voz kechish – bu ham. soat 11:00 da uyg‘onish ham, 06:00 da yugurishga chiqish ham qadriyat. faqat farqi – ular sizni qaerga yetaklaydi? agar siz ham 25 yosh atrofida bo‘lsangiz va o‘zingizda yomon odatlarni ilg‘agan bo‘lsangiz – biling, sizda hammasini qayta sozlash imkoniyati bor. bunga vaqt va sabr kerak. qanday qilib bu odatlar shakllangan bo‘lsa, xuddi shunday. kitobni bir marta o‘qib o‘zgarib qolmaysiz. fyodor dostoyevskiyning “jinoyat va jazo”si sizni birdan dahoga aylantirmaydi. jamesning “atomic odatlar”ini o‘qib, hayotingiz darhol 10 barobar yaxshilanmaydi. eng muhimi – inson o‘zini noqulayliklarga o‘rgatishi kerak. chunki nafs har doim eng oson yo‘lni tanlaydi. lekin real hayotda haqiqiy o‘zgarish – o‘zini majburlashdan boshlanadi. o‘zingizni tahlil qiling. qadriyatlaringizni aniq belgilang. va eng muhimi – intizomli bo‘ling. jamiyatda boshqalardan ajralib turadiganlar bu – o‘ziga xos xarakterga va barqaror odamlardir!

Ish davomida erishilgan har qanday success action team tomonidan rag’batlantiriladi. O’ylaymanki bu har bir team member uchun motivation booster bo’ladi. Bu o’zimizda ham bor, faqat boshqacharoq formatda: Malika, siz chetkiy ishlavasz. Keyingi oydan har bir lead uchun ikki ming sumdan oyligizga qo’shamiz.

Hammaga hayrli kech! Yangi Framer shabloni tayyor bo'ldi. Iltimos, ko'rib feedback ulashsangizlar. https://rauten.framer.website/