У строки в Python есть два очень похожих метода. На столько похожих что кажется они делают одно и тоже.
Это метод isdigit() и isnumeric()
Давайте посмотрим зачем нам два одинаковых метода? И так ли они одинаковы?
Очевидно что isdigit() говорит нам, состоит ли строка только из чисел 0-9
>>> '12'.isdigit()
True
>>> '12x'.isdigit()
False
>>> '-12'.isdigit()
False
>>> '12.5'.isdigit()
False
Можно предположить что isnumeric() делает более глубокий анализ и распознаёт в строке float или отрицательное число.
>>> '15'.isnumeric()
True
>>> '-15'.isnumeric()
False
>>> '15.2'.isnumeric()
False
Нет, всё так же как и с другим методом. В чем же тогда разница? Для начала посмотрим следующие примеры:
>>> '5'.isdigit(), '5'.isnumeric() # Обычная цифра 5
# True, True
>>> '꧕'.isdigit(), '꧕'.isnumeric() # Яванская 5
# True, True
>>> '෩'.isdigit(), '෩'.isnumeric() # Синхала 3
# True, True
>>> '৩'.isdigit(), '৩'.isnumeric() # Бенгальская 3
# True, True
>>> '༣'.isdigit(), '༣'.isnumeric() # Тибетская 3
# True, True
>>> '³'.isdigit(), '³'.isnumeric() # 3 верхний индекс (степень)
# True, True
>>> '𝟝'.isdigit(), '𝟝'.isnumeric() # Математическая двойная 5
# True, True
>>> '๔'.isdigit(), '๔'.isnumeric() # Тайская 4
# True, True
>>> '➑'.isdigit(), '➑'.isnumeric() # 8 в круге
# True, True
А теперь примеры в которых, по мнению Python, результаты не равны
>>> '¾'.isdigit(), '¾'.isnumeric() # дробь три четверти
# False, True
>>> '⅕'.isdigit(), '⅕'.isnumeric() # дробь одна пятая
# False, True
>>> '𒐶'.isdigit(), '𒐶'.isnumeric() # клинопись 3
# False, True
>>> '三'.isdigit(), '三'.isnumeric() # 3 из унифицированной идеограммы
# False, True
>>> '⑩'.isdigit(), '⑩'.isnumeric() # цифра 10 в круге
# False, True
>>> 'Ⅳ'.isdigit(), 'Ⅳ'.isnumeric() # Римская 4
# False, True
>>> '𑇪'.isdigit(), '𑇪'.isnumeric() # Сенегальская архаическая 10
# False, True
>>> '𐌢'.isdigit(), '𐌢'.isnumeric() # Этрусская цифра 10
# False, True
>>> 'ↂ'.isdigit(), 'ↂ'.isnumeric() # Римская цифра 10000
# False, True
>>> '〇'.isdigit(), '〇'.isnumeric() # Символ ККЯ ноль
# False, True
Получается, что isdigit() говорит нам, является ли символ десятичной цифрой или спецсимволом, имеющим цифирное значение после преобразования.
В свою очередь isnumeric() включает все дополнительные символы юникода которые имеют отношения к числовым и цифровым представлениям.
Ну и пара примеров в которых в обоих случаях символ не является числом, это эмодзи.
>>> '🕙'.isdigit(), '🕙'.isnumeric() # эмодзи 10 часов
# False, False
>>> '7️⃣'.isdigit(), '7️⃣'.isnumeric() # эмодзи 7
# False, False
Также есть еще один дополнительный и весьма полезный метод isdecimal().
Он нам сообщает, можно ли из указанного символа сделать простую десятичную цифру. То есть сработает ли метод int(x)
>>> '෩'.isdecimal(), int('෩') # Синхала 3
# True, 3
>>> '➑'.isdecimal(), int('➑') # 8 в круге
# False, ValueError
Какие выводы?
🔸 При определении цифры в строке isdigit() подходит лучше чем isnumeric(), но оба не гарантируют успешную конвертацию в int
🔸 Для однозначного определения возможности преобразования строки в int лучше подходит метод isdecimal()
🔸 Для однозначного определения символов 0...9 лучше использовать regex
Полный список символов юникода которые определяются как numeric
#basic
Сделаю этикетки для алкоголя на вашу вечеринку/корпоратив в стиле 2007 года 😁🎉 Дорого
*одной из задач на работе была печатка этикеток, было интересно и долго согласовывали правки (даже оттенок желтого, гм), но иногда у заказчиков не самые эстетичные требования
#superjob
Начну с лайф контента 😍
В эти выходные у нас в моей компании был корпоратив в яхт-клубе «Адмирал» 🌸
Я впервые в жизни покаталась на яхтах, которые, кстати, оказывается участвуют в настоящих профессиональных соревнованиях. Конечно, до спортсмена мне далеко, потому что во время плавания я в основном пугалась от того, что яхта накренивалась очень низко к воде 😂
Но в целом опыт интересный, и я бы точно повторила!
Потом у нас были танцы, фуршет, можно было поплавать в бассейне. В Москве очень жарко! Вообще сентябрь тут как будто 4 месяц лета: температура не ниже +25-27 градусов ☀️
Очень люблю свою компанию 💚
#superjob
SuperJob запустил маркетплейс, где компании нанимают не людей, а нейросети
Разработчики размещают резюме своих ИИ-агентов с описанием архитектуры, моделей и API. Агенты сами откликаются на вакансии и публикуют кейсы. Задачи: код, аналитика, маркетинг, автоматизация.
Рынок труда официально стал общим для людей и нейросетей.
🧠Следи за AItoolz — нейросети ищут работу
#SuperJob#ИИ
#исследование#superjob До некоторых пор на российском рынке труда проблема эйджизма (от англ. age - возраст), или дискриминации по возрастному принципу, стояла достаточно остро.
Хотя такой вид дискриминации запрещен законом, многие рекрутеры и нанимающие менеджеры негласно отсекают кандидатов 40+, объясняя такой выбор отсутствием гибкости у "возрастных" кандидатов, в т.ч. неспособность учиться новому, ригидность мышления, недружественные отношения с техникой и проч.
❓Интересно узнать, как сами сотрудники оценивают свой самый продуктивный возраст.
Так вот, согласно исследованию Superjob оказалось, что пик карьеры и продуктивности среднестатистического россиянина приходится на 47 лет. Так пенсионеры оценили, в каком возрасте они работали лучше всего.
➡️ Временем, на который, по оценкам россиян, пришелся пик их карьеры (т. е. наиболее высокой должности и зарплаты) называют период от 46 до 50 лет (21%).
➡️ Период наибольшей продуктивности представителей рабочих специальностей, по их оценкам, наступает после 50 лет (42%).
👨🏻🦳👩🏻🦳Сегодня рынок труда сейчас переживает период «старения» кадров. Работодатели постепенно отказываются от негласных предубеждений против возрастных соискателей . Особенно это касается сегмента квалифицированной рабочей силы, в которой кадровый голод ощущается особенно остро.
https://www.superjob.ru/research/articles/114364/pik-produktivnosti-i-karery/
Ну что-ж, пока я еду в университет, немного поделюсь тем, что было сегодня 🙌🏻🔥
Ребята, вы очень крутые, амбициозные, я правда не ожидала такой реакции на свою сессию! Все ваши комментарии под постом выше видела, спасибо 🥰 Не бросайте свои амбиции и продолжайте работать!
Кстати, как бывалый стартапер, думаю, в следующем посте напишу про свой опыт, чтобы вам полезно было :)
Мне тоже очень грустно, что не хватило времени на презентацию ваших решений, поэтому смело пишите мне в телеграмм: t.me/nietzsche2 , и мы договоримся о созвоне для вашей команды, где разберем ваш кейс по полочкам 👀
Очень зарядилась, хочу ещё! 🔥
#superjob
#медийность
Завтра меня пригласили выступить в качестве спикера на совместном проекте SuperJob и акселератора РДДМ «Движение Первых» ⭐️
Буду рассказывать школьникам 7-11 классов о своей профессии коммуникационного дизайнера, а ещё подготовила им практический кейс, чтобы они почувствовали себя дизайнерами и «пощупали» профессию :)
Надеюсь всё пройдёт хорошо 🤞🏻
Вот, кстати, какую презу слепила сегодня за ~5,5 часов. Ну не нравится мне наш шаблон для през в компании, решила свой сделать (можно было так). Тут, конечно, есть ещё что доработать, если бы было время, но в целом вроде симпатично получилось
#superjob
#медийность
Вчера у меня официально закончился испытательный срок в SuperJob, так что можно сделать своеобразный пост с итогами и тому, что произошло за эти 3 месяца 👀
✔️ Я научилась работать в Tilda в zero block. До этого у меня были какие-то небольшие представления, но на практике никогда не пользовалась. Сейчас довольно успешно и быстро верстаю сайты, сделала уже ~ 8-10 лендингов. А ещё познакомилась с новыми для меня форматами в дизайне, как баннеры и обложки для мессенджеров
✔️ Стараюсь брать от компании максимум: например, на следующей неделе меня пригласили в качестве спикера провести кейс чемпионат для старшеклассников и студентов 1 курса в рамках проекта профориентации, а ещё рассказать о своей профессии
✔️ Уже месяц как я работаю без руководителя, пришлось очень сильно вырасти за это время: теперь я общаюсь с заказчиками напрямую, очень много созвонов каждую неделю, приходится преодолевать свой синдром самозванца и самостоятельно оценивать свои дизайн-решения, а ещё отстаивать их. Я хочу сделать ещё отдельный пост о том, как Джуну выжить без руководителя, потому что очень много мыслей появилось по этому поводу
✔️ Чтобы выжить, мне приходится планировать свой день буквально поминутно: учёба, работа, доп активности и волонтёрство, отдых, прокачка дизайнерских скиллов, дальнейшее поступление… К сожалению, обычно к 4 курсу в большинстве университетов пар становится меньше, как и учебных дней, но не у нас... Но в целом мне нравится, нет ощущения прокрастинации или чего-то подобного :)
Но я все ещё в поиске work-life-study-balance
✔️ Мои самые масштабные проекты 🤩
Редизайн социальных сетей проекта SuperСтарт, уже очень скоро вы будете наблюдать свежий дизайн :) Обычно эту задачу выполнял руководитель, она очень ответственная, так что я горжусь собой, что у меня удается успешно её реализовывать.
Ну и, конечно же, сайт для проекта Профориентации 😍
Всё это я обязательно положу в портфолио
✔️ Мне нравится моя работа, скучных задач почти никогда не бывает, постоянно движ :) Однако, из минусов компании для себя я бы отметила отсутствие корпоративной культуры и нетворкинга (я часто сравниваю с компанией Дзен, где работает мой мч), хочется чтобы многие их фишки были и у нас: например, random coffee, подкасты сотрудников, тусовки, встречи. Для меня это очень важный фактор, потому что на мой взгляд в обмене опыта и есть вся сила 🙏🏻
#рабочиебудни#superjob
🎓SuperJob: свыше 40% россиян выбрали профессию ещё в школе
📌 По данным нового опроса, 41% россиян определились с будущей профессией уже к окончанию школы.
13 лет назад этот показатель был выше — 52%.
📉 Что показывает динамика:
• Молодёжь дольше ищет себя: среди россиян до 35 лет только 36% знали, кем хотят стать после школы.
• Старшее поколение было решительнее: у тех, кому за 45, таких оказалось 47%.
• Женщины определяются раньше: 44% девушек знали, куда пойдут, против 38% юношей.
📊 Исследование провёл сервис SuperJob, опросив 1600 человек по всей стране.
📣 Вывод: школьники всё чаще сталкиваются с выбором профессии уже после выпуска. Значит, профориентация — это не факультатив, а необходимость.
А ты когда понял, чем хочешь заниматься?
#профориентация#карьера#школа#SuperJob#ПрофпутьсТарасовым
Профпуть с Тарасовым - чтобы выбор был осознанным.
🔥 Выгорание на работе: реальная угроза для россиян! 🤯
📊 Согласно опросу SuperJob, 58% работающих россиян сталкивались с эмоциональным выгоранием! И самое печальное - в половине случаев это приводит к увольнению. 😔
👩💼 Женщины, люди старше 45 и с высшим образованием чаще всего страдают от этой проблемы. А больше всего увольняются те, кто зарабатывает меньше 100 тысяч… 💸
🆘 Только 23% обращаются за помощью к начальству, и от этого числа лишь 28% ее получают!
🤯 А вы сталкивались с выгоранием? Как справлялись? Делитесь в комментариях! 👇
#выгорание#работа#Россия#SuperJob#опрос#психология#увольнение#помощь#грустьпечаль
Квартирник «Возможности есть всегда! Как создать долгоиграющий бизнес?»
💥 А интересно узнать, как токарь из Нижнего Новгорода создал компанию, которая входит в рейтинг 20 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes?
💰25 лет назад этот сайт Алексей хотел продать за 3500 долларов. Но не нашлось покупателя
Пришлось развивать самостоятельно. Теперь это - миллиардный бизнес.
Мы лично знакомы с 2000 года, с момента основания этой компании.
❓О ком речь?
В гостях - Алексей Захаров, основатель и президент job-портала SuperJob, серийный предприниматель. Участвовал в создании журнала «Фома» и Радио «Вера».
Считает, что выпускал самую вкусную в мире колбасу. Узнаем об этом на квартирнике. Много путешествует, рыбак на крупную рыбу. И любитель русского бильярда
О чем будем говорить?
Каждый ли может стать предпринимателем?
Как сделать компанию, которая работает десятилетиями?
💰Что за компанию купил у Алексея "ВкусВилл" за несколько сот миллионов рублей в прошлом году?
Где брать энергию топ-менеджерам и предпринимателям?
И не обойдем вниманием тему управления персоналом
Искусственный Интеллект заменит сотрудников?
Какие тренды в HR повлияют на отрасль и рынок труда?
В какой день и время нужно разместить вакансию, чтобы получить максимальные отклик?
Почему Алексей отказался со мной создавать платформу для поиска топ-менеджеров?
ИТ-специалисты перестали быть элитой или еще нет?
На какие резюме работодатели отправляют приглашение через 2 секунды после публикации? И как они это делают?
📌Когда? 17 февраля. Сбор гостей с 19.05
Где? Сивцев Вражек, 3
Кто участники и кому будет ценно? Топ-менеджеры, владельцы бизнеса (особенно ИТ-предприниматели), директора по персоналу, инвесторы
Как проходит? Безлимитный брют, закуски, общение, знакомства, атмосфера аристократической квартиры 19-го века. Есть гитара и клавиши
Как принять участие? Написать мне сразу, как увидите сообщение в личку «квартирник 17 февраля» Только 19 гостей. Осталось 9 мест
Сообщу про оргвзнос и точный адрес, отвечу на вопросы
Не можете в этот день и знаете кому актуально? Перешлите анонс
Скоро увидимся🎯
#АлексейЗахаров#СуперДжоб#superjob#ValinurovExecutive#JOB#ИльгизВалинуров#карьернаяконсультация#карьерныйконсультант#карьера#топменеджер#карьерныйквартирник#HR#HRD#ExecutiveSearch#рыноктруда
💻Где учиться, чтобы хорошо зарабатывать в IT?
SuperJob обновил рейтинг вузов, чьи выпускники-айтишники получают самые высокие зарплаты. В тройке лидеров — МФТИ, МГУ и ИТМО. Средние зарплаты начинаются от 250 тыс. руб. в месяц, а у лидеров превышают 330 тыс. руб.!
🧠ТОП-3 вуза по зарплатам выпускников-айтишников:
1. МФТИ — 330 тыс. руб.
2. МГУ и ИТМО — по 290 тыс. руб.
3. Бауманка, МИФИ и ВШЭ — по 280 тыс. руб.
📈 Зарплаты растут, потому что за хороших IT-специалистов идёт настоящая борьба. Особенно востребованы эксперты по искусственному интеллекту, Data Science, информационной безопасности и замещению зарубежных решений.
🎓 Компании ценят не только диплом, но и реальные навыки, опыт, участие в проектах. Поэтому многие работодатели сотрудничают с вузами напрямую — приглашают студентов на стажировки, хакатоны, читают лекции и помогают учиться на практике.
🤖 Если ты мечтаешь о высокооплачиваемой карьере в IT, то выбор вуза, стажировки и сильного наставника может решить многое.
📌 Профпуть с Тарасовым — рассказываем просто о важном в образовании и профессиях будущего.
#высшееобразование#айти#рейтингвузов#карьера#Профпуть#выпускники#зарплаты#МФТИ#МГУ#ИТМО#Superjob#айтишники