Мобиус Технологии

Мой браузер — не помойка: учимся чистить кэш и куки 🧹 Сайты загружаются медленно? Появились ошибки при авторизации? Настало время генеральной уборки! Чтобы вернуть браузер в прежнюю форму и избавиться от всевозможных багов, необходимо заняться очисткой кэша — временных файлов, ускоряющих повторную загрузку сайтов. Но со временем в нём накапливаются устаревшие или битые элементы, из‑за которых страницы могут отображаться с ошибками, кнопки не работать, а браузер тормозить. То же касается и куки — они хранят ваши настройки, удобны для входа в аккаунт и персонализации рекламы, но накапливаясь, могут замедлять работу и угрожать приватности. Дмитрий Брумирский, директор департамента техсервиса «Мобиус Технологии», подчеркивает важность регулярной очистки кэша: это освобождает место на диске и повышает информационную безопасность, поскольку в кэше могут сохраняться данные посещённых страниц — вплоть до логинов от банков и личных кабинетов. 🖥 Полную инструкцию по очистке кэша в разных браузерах читайте на страницах РИА Новости!

🫕Создавать курсы — словно готовить изысканное блюдо: кажется, что всё просто, но, если не следовать инструкции, конечный результат может не впечатлить ваши вкусовые рецепторы. У нас есть тот самый рецепт! Приглашаем на вебинар «Методическая кухня: разбираем пошагово, из чего состоит разработка обучения», на котором эксперты Академии «Мобиус» помогут вам разобраться в сложном и многогранном процессе разработки обучения. Мы расскажем о ключевых этапах — анализе, проектировании, создании контента, дизайне, тестировании и дальнейшем сопровождении. Когда? 11 сентября 2025 года. Что обсудим на вебинаре? • Что на самом деле включает в себя разработка эффективного обучения, и как превратить разрозненный контент в логичный, структурированный курс с понятной логикой и форматами? • Как правильно распределить роли в команде и научиться планировать обучение по этапам? • Почему заказчики и методисты часто говорят на разных языках, и как им синхронизироваться в ожиданиях по объему и срокам работы? • Как создавать курсы, которые можно повторно использовать, легко адаптировать и проводить без зависимости от конкретного спикера? Для кого этот вебинар? • Руководители департаментов обучения и развития • Методисты и преподаватели • L&D и T&D-специалисты в средних и крупных ИТ-компаниях 💙 Данный вебинар является частью серии об эффективном корпоративном образовании от Академии «Мобиус». Мы рассказываем о современных методиках обучения и показываем, как без лишних затрат и ошибок разрабатывать курсы, которые действительно закрывают бизнес-задачи. Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться и на другие вебинары серии — и получить готовые инструменты для обучения, которое приносит результат. 📚Не упустите возможность навести порядок на вашей «методической кухне»: регистрируйтесь и создавайте обучение, которое приносит результаты. Ждем вас на вебинаре!

💫Стратегии сотрудничества: как формируются кадры будущего 👨‍💻 Ежегодно российской ИТ-индустрии требуются тысячи новых специалистов, но традиционная система образования не всегда успевает за темпом развития технологий и запросами бизнеса. Возникает критический разрыв между тем, что дают ссузы, и тем, что нужно компаниям. Дефицит квалифицированных кадров замедляет внедрение новых технологий, снижает конкурентоспособность и, в конечном итоге, влияет на качество цифровых сервисов и жизни каждого из нас. 🗝Бизнес + образование: ключ к успеху? Одной из возможных стратегий решения этой проблемы становится активное сотрудничество компаний с высшими учебными заведениями и профессиональными колледжами. Партнерство бизнеса с учебными заведениями — это синергия: компании снижают риски разработок, а университеты предоставляют бизнесу квалифицированных ученых для комплексных исследований, а также «рабочие руки» студентов для простых рабочих задач. Такое партнерство не только генерирует инновационные продукты, но и выводит образовательный процесс на новый уровень, органично интегрируя в него последние технологические достижения: Критерии выбора образовательных-партнеров для бизнеса достаточно конкретны: • Учебные программы партнера соответствуют профилю работы компании • Научная база: наличие лабораторий и их укомплектованность кадрами, подтвержденные и соответствующими РИД компетенции, а также успешные проекты НИР/ОКР • Репутация и потенциал: квалификация преподавателей, четкое видение развития образовательного учреждения, нахождение на лидерских позициях в различных рейтингах. • Гибкость и адаптивность: способность оперативно реагировать на запросы бизнеса и интегрировать научные достижения в реальные продукты 🎙 На Smart Social 2.0 в треке «Инвестируем в образование» на секции «ИТ и образование: партнёрство для будущего» мы обсудим, как формировать устойчивую экосистему подготовки кадров для цифровой экономики и какие меры помогут закрыть дефицит специалистов в будущем. 👉 Не пропустите — ознакомьтесь с программой трека в карточках и регистрируйтесь уже сегодня!

⚡️Устали от рутины и хотите вывести свою карьеру на новый уровень? 4 сентября в 11:00 приглашаем вас на бесплатный вебинар, где мы подробно расскажем о Высших Курсах ИТ-директоров — уникальной программе, разработанной Союзом ИТ-директоров России и «Академией «Мобиус» и основанной на мировом опыте ведущих бизнес-школ. 📌О чем расскажут на вебинаре: • Ключевые особенности: как системный подход к обучению поможет «перезагрузить» ваши знания и чем он отличается от остальных • Концепция и история: как была разработана учебная программа и какие потребности рынка она закрывает • Преподавательский состав: знакомство со спикерами – практиками с опытом международного уровня, ТОП-менеджерами и руководителями ИТ-служб крупнейших компаний • Формат обучения и компетенции: как будет строиться образовательный процесс и какими навыками овладеют выпускники Данный вебинар является частью серии об эффективном корпоративном образовании от Академии «Мобиус». Мы рассказываем о современных методиках обучения и показываем, как без лишних затрат и ошибок разрабатывать курсы, которые действительно закрывают бизнес-задачи. Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться и на другие вебинары серии — и получить готовые инструменты для обучения, которое приносит результат. 🔥 На вебинаре вы узнаете, как за одну неделю прокачать навыки до мировых стандартов и стать лидером цифровой трансформации. Регистрируйтесь и перезагрузите свою карьеру!

💫Цифровые технологии и ESG: новая эра ответственности и эффективности В последние годы концепция ESG стала неотъемлемой частью бизнеса и инвестиционного сообщества. Она выдвигает новую повестку дня, требуя от компаний не только финансовой устойчивости, но и ответственности за их воздействие на окружающую среду, общество и принципы управления. Однако ESG-стратегия так и останется красивым PR-ходом, не превратившись из деклараций в измеримые результаты, если не придерживаться следующих принципов: • Интеграция принципов во все бизнес-процессы: финансы, закупки, разработка и управление талантами • Грамотное сценарное моделирование рисков и возможностей и способов управления ими • Лидерство на уровне CEO и CFO: все ключевые решения принимаются сквозь соответствующую призму • Принятие конфликта между краткосрочной прибылью и устойчивыми изменениями • Отчетность как следствие, а не цель Все это требует системного подхода и эффективных инструментов, и здесь на помощь приходят цифровые технологии. Их использование позволяет установить реалистичные и измеряемые ориентиры для долгосрочного развития как внутри компании, так и в отношениях с инвесторами, партнерами и сообществом. 👉 Примеры, как именно цифровые технологии могут помочь с реализацией ESG-стратегии компании, собрали в карточках. Хотите увидеть, как эти технологии работают на практике? На Smart Social 2.0 в треке «Инвестируем в общество» мы обсудим практику и подходы к цифровой трансформации управления социальными инвестициями российских компаний — реальные кейсы, вызовы, тренды и практику внедрения. 📣Регистрируйтесь и присоединяйтесь к обсуждению: вам точно есть что сказать!

💭Каждый второй айтишник мечтает работать в пижаме — работодатели пока против 🛋 Офисы, кофейни, коворкинги… А может, лучше диван? Совместное исследование «Мобиус Технологии» и hh.ru показало: 54% соискателей в сфере ИТ предпочитают удалёнку. В процессе анализа было изучено более 300 000 объявлений о вакансиях на hh.ru за первое полугодие 2025 года, а также обнаружен интересный парадокс: вакансии дистанционного формата составляют лишь треть от общего числа предложений. Компромиссом между соискателями и работодателями становится гибридный график: он задействуется как аргумент в переговорах с ИТ-специалистами, которые в целом готовы рассматривать переход в офис, но не на всю неделю. Он упоминается в вакансиях 69 000 раз, что на 11% больше, чем в прошлом году. «Мобиус Технологии старается выстраивать долгосрочные отношения и поэтому практикует индивидуальный подход к каждому специалисту. Надеемся, что результаты этого исследования помогут и другим игрокам отрасли создавать именно те условия, которые сделают их привлекательным работодателем на рынке труда». — говорит руководитель направления по подбору персонала «Мобиус Технологии» Дарья Гасилова. ⚡️ Подробности о том, как меняется рынок труда в ИТ, читайте на страницах «Коммерсантъ»!

💫Продолжаем регистрацию на Smart Social 2.0! 🗓 Отметьте в календаре: 29 сентября 2025 года мы снова соберем на одной площадке в самом сердце Москвы тех, кто формирует будущее. Smart Social 2.0 – это уникальная платформа для диалога технологических и ИТ-компаний, НКО, образовательных организаций и государственных структур о том, как цифровые технологии могут приносить измеримую социальную пользу. Хотите стать спикером или партнером? Заявки на выступление принимаются до 12 сентября 2025 года. Подавайте свою заявку, заполнив форму на сайте или отправив её на адрес [email protected]. 👉 Собрали информацию о сессиях форума в отдельных карточках. Присмотритесь повнимательнее: возможно, одной из них не хватает именно вас в качестве спикера! P.S. Количество мест ограничено. Регистрируйтесь заранее!

🚀Готовы вывести корпоративное образование на новый уровень? Компания «Мобиус Технологии» приглашает вас перезагрузить свой подход и присоединиться к серии из 5 вебинаров — каждый из них логически связан с предыдущим и помогает создавать современную, эффективную систему обучения в вашей компании. 🎯Что вы получите на вебинарах: • Современные методики обучения — от проектного подхода до ИИ-решений • Инструменты для создания курсов, решающих реальные бизнес-задачи • Пошаговые планы запуска внутреннего обучения без лишних затрат На первом вебинаре серии вы узнаете, как построить идеальную структуру курсов и какой подход к обучению выбрать именно вашей компании, а также получите готовые инструменты для оценки навыков сотрудников. Одной теорией дело не ограничится — наши эксперты покажут на реальных кейсах, как геймифицированные платформы и решения на основе ИИ могут помочь в обучении и повысить его эффективность. 🗓️Сохраняйте себе расписание и не теряйте — первый вебинар уже совсем скоро! 21 августа - Актуальная методология ИТ-обучения 4 сентября - Высшие Курсы ИТ-директоров: как стать лидером цифровой трансформации 11 сентября - Методическая кухня: разбираем пошагово, из чего состоит разработка обучения 16 октября - Управление проектами: разработка и проведение обучения для разных сфер 13 ноября - Учебный центр с нуля: как запустить внутреннюю систему обучения, которая работает ➡️Регистрируйтесь на интересующие вас вебинары или сразу на всю серию. Участие бесплатно.

💫Smart Social 2.0: Технологии во благо общества Внимание, лидеры изменений! Компания «Мобиус Технологии» приглашает вас на второй образовательно-деловой форум Smart Social 2.0, который состоится 29 сентября 2025 года в самом сердце Москвы! Что вас ждёт? • Уникальная площадка для диалога между технологическими компаниями, НКО и государственными структурами • Практические сессии от ведущих экспертов в области социальной и цифровой ответственности • Новые партнерства для реализации значимых социальных проектов Ключевые темы форума: • Цифровая трансформация управления портфелями социальных инвестиций бизнеса • Передовые практики инвестирования в цифровой потенциал Третьего сектора • Стратегия и практика инвестиций компаний ИТ-отрасли в учебные заведения и подготовку кадров • Формирование инклюзивной культуры и практики инвестиций в развитие и благополучие сотрудников • Формы и практики взаимовыгодных межотраслевых и межсекторных коллабораций через призму цифровой ответственности 📍Место проведения: Москва, ул. Покровка, д. 47, ЦДП Не упустите возможность стать частью важного события и внести свой вклад в развитие социально ответственного бизнеса! 🤝 Станьте партнёром или подайте заявку на выступление прямо сейчас по ссылке! P.S. Количество мест ограничено. Регистрируйтесь заранее! 👉Листайте карусель, чтобы узнать о ключевых темах форума.

🐾 На прошлой неделе к нам в офис наведался пушистый гость — наш подопечный, очаровательный черный лабрадор Мобиус! Ему всего девять месяцев, но он уже прошел большую часть необходимых тестов и тренировок, чтобы стать надежным другом и проводником для незрячих людей. 🦮 Вместе с ним приехали представители учебно-кинологического центра «Собаки-помощники». Предлагаем вам угадать, какие из этих фактов, которые мы узнали на встрече, правдивые, а какие — нет. 1️⃣Подготовка собаки-поводыря занимает 18 месяцев, из которых год она проводит в семье волонтеров для социализации в городской среде, а 6 месяцев тренируется в учебно-кинологическом центре (в том числе и со своим будущим хозяином). 2️⃣ Сегодня в России для собак-поводырей существует всего две школы: основанный в 2003 году центр «Собаки-помощники» и Российская школа подготовки собак-проводников, принадлежащая Всероссийскому обществу слепых (ВОС). 3️⃣ Поводырями чаще всего становятся лабрадоры — это от природы очень добрые и смышленые собаки. 4️⃣ Собаки-поводыри выходят на пенсию после 7–10 лет работы и отправляются жить в новую семью или остаются с незрячим человеком, но уже в качестве в качестве любимца, а не проводника. Чтобы узнать ответ (а мы подсказывать не будем!), прослушайте интервью центра с радио «Комсомольская правда». 🐶 В центре внимания, конечно же, оказался сам Мобиус — крайне любознательный и активный пес. За встречу он успел: • попозировать для фотографий; • покорить сердца всех сотрудников; • получить неограниченное количество поглаживаний и почесываний пузика, а также приглашение приехать еще раз, но уже со своим новым хозяином. Спасибо центру за интересную беседу и возможность поддерживать такое благородное дело! Ждем вас в гости снова 💖

🔥 У нас грандиозная новость — мы вошли в рейтинг крупнейших ИТ-компаний России по версии CNews 500. Что это значит? «Мобиус Технологии» теперь официально в списке лучших! Наши результаты: • 244 место в рейтинге из 500 крупнейших компаний • Участие в самом авторитетном исследовании ИТ-рынка России • Подтверждение лидерских позиций на рынке CNews 500 в цифрах: • Общая выручка участников — 3,3 трлн рублей • Рост рынка — 21,9% по сравнению с прошлым годом • Главные драйверы роста: импортозамещение, господдержка и технологический суверенитет Сергей Широков, генеральный директор «Мобиус Технологии»: «Наш успех стал возможен благодаря слаженной работе команды, высокому уровню технической экспертизы и инновационному подходу к работе. Попадание в CNews 500 — не только подтверждение нашего профессионализма и конкурентоспособности, но и стимул двигаться дальше, к еще более масштабным проектам». ⭐️ Весь рейтинг смотрите на сайте CNews

Погоня за данными: что тормозит развитие программно-определяемых СХД в России? 🔎 Информация — это новая нефть, но что толку, если она течёт мимо? Во многих компаниях важные данные зачастую оказываются заперты в «теневых ИТ» — в облаках, на флешках, в личных ноутбуках, куда имеет доступ лишь часть сотрудников. Результат? Упущенные возможности, риски утечек и слепая аналитика. Программно-определяемые системы хранения (SDS) обещают решить эту проблему, предоставляя централизованный и эффективный способ управления данными. Однако в России внедрение SDS тормозят следующие факторы: ▪️ Конкуренция с классикой: заказчики слишком привыкли к «железным» SDS. ▪️ Большие ожидания – большое разочарование: далеко не все российские SDS пока могут поспорить с западными аналогами в плане функционала, пропускной способности сети или оптимизации под работу с высокими нагрузками. ▪️ Страхи перед новым: надежность и зрелость новых отечественных SDS пока вызывает мало доверия. «За последние два-три года значительно увеличилось количество успешных кейсов внедрения программно-определяемых СХД. Примеры включают массовое использование Ceph в облаке Cloud.ru (бывший SberCloud), активное применение Ceph и GlusterFS крупными телеком-операторами, а также разработку и использование СХД VK (Object Storage (аналог S3), Block Storage, Archive Storage) для внутренних задач и в качестве продукта для клиентов». —отметил Дмитрий Брумирский, директор департамента технического сервиса «Мобиус Технологии». 📁 Больше о прошлом и будущем отечественных программно-определяемых СХД — в материале TAdviser!