Мобиус Технологии

🎯 Месяц ценностей: итоги и новые горизонты Эта осень в «Мобиус Технологии» была особенной — мы делились с вами нашими принципами и ценностями, которые формируют культуру компании. Давайте сегодня подведем итоги этого путешествия. 4️⃣истории о самом ценном Рассказали, из чего складывается среда, в которую хочется возвращаться: • Доверие как основа продуктивности и свободы принимать решения • Забота, основанная на уважении к личному времени и пространству сотрудников • Развитие, включающее не только профессиональные, но и личные интересы • Влияние, когда наша работа выходит за пределы офиса и меняет мир к лучшему. 🏆Награда, которая многое значит Мы не просто верим, что движемся в правильном направлении — это подтвердили наши люди. Мы вошли в топ-50 в категории «Самые лояльные сотрудники» Рейтинга работодателей hh.ru 2024 и топ 25% лучших в отрасли ИТ и по России — по итогам проведенного исследования вовлеченности и лояльности на онлайн-платформе Happy Job в 2024. Что может быть ценнее? В этом году мы расширили горизонты и участвовали не только в Рейтинге hh.ru, но и вошли в Рейтинг лучших работодателей РБК 2025! Впереди — новые проекты, инициативы и, конечно, удивительные истории. 💙Спасибо, что были с нами! Остаемся на связи!

⭐️Больше, чем работа: когда технологии меняют мир к лучшему Этой осенью мы рассказывали, из каких ценностей и подходов складывается наша жизнь в «Мобиус Технологии». Пришло время выйти за пределы компании и раскрыть, как наши технологии, экспертиза и энергия волонтеров помогают развивать науку, культуру и менять жизнь общества к лучшему. ↗️Делимся экспертизой: растим будущих профессионалов Помогаем готовить новое поколение для цифровой экономики, сотрудничая с ведущими вузами и колледжами, среди которых Финансовый Университет при Правительстве РФ, колледж информационных и креативных технологий IThub и другие. Вместе мы создаем среду для роста: • Проводим для студентов занятия; • Оцениваем компетенции с помощью ИИ-агента собственной разработки — чтобы выстроить обучение еще эффективнее. 🔼Популяризируем науку и технологии Чтобы говорить о технологиях просто и интересно, наши инженеры совместно с библиотекой им. Некрасова и ученым, физиком и популяризатором науки Алексеем Семихатовым выпускают подкаст «Информбюро». Это путешествие в прошлое, настоящее и будущее цифрового мира. Успех проекта не остался незамеченным — он вошел в список лучших практик российского бизнеса-2024 Национального совета по корпоративному волонтерству. Узнать подробности проекта 👍Поддерживаем культуру Вместе с компанией «Северсталь-инфоком» и благотворительным фондом «Доброта Севера» способствуем цифровизации музеев в 12 регионах России, оказывая ИТ-поддержку на волонтерских началах. 📇Корпоративная социальная ответственность — важная часть нашего ДНК Мы не просто декларируем принципы КСО, а ежедневно воплощаем их в реальных делах: • Входим в состав Национального совета по корпоративному волонтерству и профессиональную Ассоциацию грантодающих организаций «Форум Доноров» • Организовали и уже два года проводим Smart Social — первый в отрасли форум, на котором представители ИТ-отрасли в партнерстве с НКО, ВУЗами и регулятором обсуждают и формируют стратегию своей социальной ответственности и о возможностях технологий для блага общества • Поддерживаем учебно-кинологический центр «Собаки-помощники», благотворительную организацию, которая уже более 20 лет обучает собак-поводырей по всей России. Наш подопечный, щенок-лабрадор по кличке Мобиус в будущем станет помощником для незрячего человека • Открываем мир ИТ для воспитанников Центра равных возможностей «Вверх». Мы не просто рассказываем о профессиях, но и даем практические навыки для трудоустройства: учим составлять резюме, не бояться собеседований и верить в свои силы на старте карьеры • Перешли на лидерский уровень в национальном рейтинге ответственного бизнеса (ЭКГ), улучшив позицию с уровня АА до максимального статуса ААА и официально подтвердив статус компании с образцовой деловой репутацией • Заботимся об экологии: сортируем отходы, сдаем в переработку бумагу, пластик и батарейки, ездим с экскурсиями на заводы по утилизации 💎Знаете ли вы, что у наших волонтеров даже есть свой уникальный бренд «Человечище»? Он - символ дружелюбия и готовности помогать. Мы ценим вклад команды в развитие волонтерства: благодарим, поощряем подарками, предоставляем и оплачиваем дополнительные дни отпуска. В следующем, заключительном посте, подведем итоги и заглянем в будущее. Оставайтесь с нами!

⚡️Многие компании уверены: их ИТ‑инфраструктура надежна и соответствует современным требованиям. Но так ли это на самом деле? Узнаем из колонки Анатолия Дедова, директора департамента проектно‑консалтинговых услуг «Мобиус Технологии». Почему возникает переоценка? Часто бизнес недооценивает риски из‑за: • отсутствия актуальных знаний о современных стандартах у ИТ‑команды • иллюзии стабильности (если нет явных сбоев — значит, всё хорошо) • привычки к неэффективным рутинным процессам • изоляции от рыночных трендов и лучших практик • нежелания проводить внешний аудит ⚠️Когда пора обратиться к экспертам? Ловите чек‑лист для самопроверки Если вы заметили хотя бы несколько «тревожных звоночков» из списка — время задуматься о технологическом консалтинге. Вдруг ваша ИТ‑инфраструктура уже на пределе

⚖️Готовое решение или индивидуальная разработка: как не ошибиться с выбором ПО? Выбираем программный продукт для бизнеса — и сталкиваемся с классическим вопросом: взять «коробочное» решение или заказать индивидуальную разработку? Разбираемся в ключевых нюансах вместе с экспертом по интеграционным решениям «Мобиус Технологии» Амиром Хасановым. 💡 Главный вывод: нет универсального ответа. Все зависит от ваших конкретных задач, бюджета и сроков. Главное — тщательно проанализировать потребности и просчитать риски до начала проекта! О том, на что стоит обратить внимание и какие факторы важны для принятия решения - читайте в статье

🔥Как создать обучение, которое реально работает: 5 ключевых этапов Хотите, чтобы обучение сотрудников приносило ощутимый результат? Вместе с IT Channel News и Виталием Богачевым, руководителем Академии «Мобиус» разобрали пошаговый алгоритм подготовки работающих курсов. 📌 Эффективное обучение — это не разовое мероприятие, а управляемый процесс с четкими метриками на каждом этапе. Пропустили шаг? Рискните получить «курс для галочки». Что отличает эффективное обучение? Не количество прошедших курс, а измеримые результаты: • достижение бизнес‑целей • выполнение методических задач • реальные образовательные итоги 🔑 О пяти этапах создания работающего курса читайте в колонке

🛡Бот не пройдёт: как защитить веб‑сервис от атак с помощью эшелонированного подхода Знаете, какой процент интернет‑трафика создают боты? По данным экспертов, до 40 % — это вредоносная активность, а ещё около 20 % приходится на краулеров поисковых систем. Получается, реальные пользователи составляют менее половины трафика! Такие атаки не просто раздражают — они бьют по бизнесу: 🔹 перегружают серверы 🔹 искажают аналитику и метрики 🔹 снижают конверсию 🔹 ведут к прямым финансовым потерям (например, из‑за SMS‑бомбинга) 🖥 Как этого избежать — читайте в колонке, которую мы подготовили вместе с партнером, компанией Servicepipe.

💡Как найти равновесие, когда задачи множатся, а времени на себя всё меньше? Кто задаёт ритм — вы или обстоятельства — и можно ли выстроить привычки, которые работают на вас даже в режиме «постоянного огня»? В новом выпуске «Колесо баланса» наши ведущие — управляющий партнер «Мобиус Технологии» Михаил Сизов и генеральный директор «Матч Поинт Консалтинг» Михаил Терлецкий — беседуют с гостем, который знает цену настоящей гармонии. Вместе с Владиславом Уткиным, директором по ИТ компании «ТехноНИКОЛЬ», искали ответы на следующие вопросы: • Как найти внутренние ресурсы для борьбы с ежедневным стрессом? • Можно ли и нужно ли отдыхать с коллегами — норма или табу? • Что формирует корпоративную культуру «ТехноНИКОЛЬ» и как она поддерживает людей? • Какие хобби помогут сохранить бодрость духа и мотивацию к работе? 📺 Все это и не только — в новом выпуске «Колеса баланса»!

SLA на грани: как выживает техподдержка в новой реальности ⚙️ Сегодня инженеры работают в мультивендорной среде — рядом на одной площадке стоят серверы российских брендов, «безымянные» китайские решения и остатки западного оборудования. Но одно осталось неизменным — бизнесу по‑прежнему нужна качественная, быстрая и прогнозируемая техподдержка. Дмитрий Брумирский, директор департамента технического сервиса «Мобиус Технологии», выделил ключевые изменения в подходах к техподдержке после ухода западных вендоров: • Региональный охват как фактор победы в тендерах: инженеры должны быть в каждом регионе, от Москвы до Владивостока • Наличие и тестирование качественных деталей решает всё: у кого нет склада и проверенных запасов — тот не выдержит SLA • Первая линия — это уже полноценный «контакт‑центр» с автоматизацией, прозрачным учетом заявок и множеством каналов для связи • Главный вызов — экспертиза в мультивендорной инфраструктуре. Решают его через обучение, работу с вузами и демонстрационные стенды • Автоматизация с помощью ITSM‑систем, сервис‑десков и аналитики стала обязательным стандартом 📤 Как сервисные компании адаптировались, какие технологии используют и где сейчас ключевые точки роста — ответы на эти вопросы на сайте ИКС‑МЕДИА!

🚀Ноябрьская серия вебинаров от «Мобиус Технологии» и партнеров Три дня — три практических события, которые помогут укрепить вашу инфраструктуру, оптимизировать сервис и построить эффективное обучение внутри компании. 1️⃣1️⃣ноября GPU платформы и поддержка «Мобиус Технологии» 🔹Для кого: поставщики и дистрибьюторы GPU серверов, системные интеграторы, менеджеры по сервису, логистике и постпродажной поддержке. 🔹О чём: как обеспечить стабильную и высокопроизводительную работу GPU‑кластеров с гарантированным выполнением SLA, минимизировав простои и операционные риски. Разберём отличия экспертного обслуживания GPU-серверов, критерии выбора надежного партнера и покажем практический кейс поддержки GPU парка крупного банка. 1️⃣2️⃣ноября Виртуализация, контейнеризация и СРК: комплексные решения для нового времени 🔹Для кого: ИТ директора, руководители департаментов, инженеры и архитекторы инфраструктуры. 🔹О чём: современные решения в виртуализации, контейнеризации и системах резервного копирования в условиях импортозамещения. Продемонстрируем возможности Deckhouse Virtualization Platform на реальной инфраструктуре, разберем российские альтернативы западным платформам и дадим практические рекомендации. 1️⃣3️⃣ноября Учебный центр с нуля: как запустить внутреннюю систему обучения, которая работает 🔹Для кого: руководители HR отделов, менеджеры по обучению, ИТ руководители. 🔹О чём: практическое руководство по созданию эффективной системы внутреннего обучения без значительных затрат. Поделимся проверенным алгоритмом из 6 шагов, а также реальными кейсами и типовыми сценариями, которые помогут спланировать и реализовать обучение, адаптированное под реальные задачи компании. На вебинарах вы получите практические алгоритмы для немедленного внедрения, увидите реальные кейсы и демонстрации ИТ‑продуктов и сможете задать вопросы экспертам. Выберите вебинар под ваши задачи и регистрируйтесь: участие бесплатное.

Мифы и реальность НКО: краткий экскурс от Агентства Социальной Информации 💫 29 сентября прошел наш форум Smart Social 2.0! Это было уникальное событие, посвященное цифровым технологиям на службе общества и измеримому социальному эффекту, достигаемому через взаимовыгодные коллаборации. Одним из информационных партнеров мероприятия стало Агентство Социальной Информации (АСИ). Основная цель АСИ — помочь людям лучше понять роль некоммерческих организаций (НКО) в решении самых острых социальных проблем. Ведь НКО — это профессионалы, которые каждый день меняют мир вокруг нас, но их труд не всегда заметен. Следуя современным трендам и развитию цифровой среды, Агентство Социальной Информации тоже активно создаёт интерактивные форматы и продукты, чтобы больше людей могли узнать о благотворительности и работе НКО — просто, увлекательно и с личным вовлечением. Приглашаем и вас поддержать и ознакомиться с материалами АСИ — они делают социально значимые темы доступнее каждому. ▶️«Зачем нужны НКО?» (Игра-квест) Вы отправитесь по городским локациям (подъезд, вокзал, кафе, детская площадка) и столкнётесь с реальными социальными ситуациями — от травли в школе до потерявшихся животных. Отвечая на вопросы, вы узнаете, как действуют НКО, получите практичные советы от экспертов и увидите, кто и за что в них отвечает. Игра показывает, как профессиональные организации берут на себя важные общественные задачи. Возможно, вас вдохновят эти организации, и вы захотите их поддержать. 🎮«По пути ли мне с НКО?» (Тест) Третий сектор часто окружен мифами. Этот тест — профориентационный инструмент, который поможет понять, как вы можете быть полезны в благотворительной сфере, и покажет реальные истории людей, которые уже нашли свое место в помощи другим. Давайте вместе сделаем мир лучше 💕

Жажда знаний: как ее утолить? Мы считаем, что развитие сотрудников — это не просто список доступного обучения. Это часть культуры компании. Мы не только говорим о росте, но и создаем для него среду. Доступ к знаниям без ограничений ⬆️Своя траектория развития. Возможность изучать смежные области, осваивать новые направления и навыки. Строить ту карьеру, к которой стремитесь. 📖От библиотеки до экспертов. Под рукой: корпоративная база знаний, внешние образовательные программы и главное — коллеги-эксперты, готовые делиться опытом. 🗓Пятница — день для развития. Мы забронировали в календарях сотрудников утро пятницы, чтобы у каждого была возможность уделить время обучению: пройти курсы, поучаствовать в вебинаре или изучить материалы по профессиональным темам. 🎓Создаем экспертизу сами. Академия «Мобиус» — это учебный центр с дипломами гособразца и авторскими программами, доступными и клиентам, и сотрудникам. 🔥Расширяем горизонты. Развитие — это не только профессиональные навыки, но и широкий кругозор. Практикуем искусство жить интересно: у нас проходят мастер-классы по бачате, искусству и истории, вместе исследуем загадки доколумбовой Америки и не только! Для нас это - лучший способ перезагрузиться, найти новое вдохновение и узнать коллег с новой стороны. А что мы делаем за пределами офиса, когда экспертиза выходит за рамки проектов и начинает менять мир вокруг? В следующий раз расскажем о наших социальных инициативах, волонтерстве и участии в совместных проектах для популяризации науки и технологий. #ценностиМобиус

Индикатор успеха: измеряем компетенции при помощи ИИ 🤖 Будущее уже здесь — в «Мобиус Технологии» создали решение на основе ИИ, позволяющее провести всестороннюю оценку универсальных компетенций сотрудников и измерить рост навыков в конкретных цифрах. Оно представляет собой чат-бот в Telegram, работающий на базе DeepSeek-R1:8b, и в настоящее время уже проходит тестирование в «Академии «Мобиус», а также в Финансовом университете при Правительстве РФ и Колледже информационных и креативных технологий IThub. В основе ИИ-бота лежит собственная методология «Академии «Мобиус»: каждая из компетенций описывается через набор навыков, а навыки раскрываются через знания, умения и поведение. При оценке учитывается также тип личности и черты характера человека — чтобы понимать, как наиболее эффективно выстроить его дальнейшее развитие. «В простом формате диалога он позволяет выявлять сильные и слабые стороны, легко масштабируется на разные уровни персонала и число участников, делая процесс оценки понятным и прозрачным. Тестирование показало, что уже через пару недель респонденты начинают по-другому вести себя на работе: улучшается командное взаимодействие и повышается вовлеченность.» — отметил Виталий Богачев, руководитель «Академии «Мобиус». 💾 Подробности читайте на страницах CNews!