Post #42

Читала исследование про лидерство и наткнулась на любопытное: в 2008 году по данным Американской ассоциации обучения и развития (сегодня American Training and Development) компании США потратили на обучающие программы 34 миллиарда долларов, и более 20% этого бюджета составили именно лидерские программы. Пошла искать свежие цифры, все-таки 2008 vs 2023, какая динамика за 15 лет. Нашла в профильном Training magazine. Динамика такая. В прошлом году расходы на обучение впервые перевалили отметку 100 миллардов долларов. На что тратят, топ-3: - управленческие/супервизорские программы (сюда входит и лидерство); - адаптация; - навыки межличностного общения. Больше трети компаний (32%), участвовавших в опросе, сказали, что в будущем собираются увеличить бюджет на обучение управленческим навыкам. Самый большой вызов - вовлечение людей в программы дистанционного обучения. Все устали от Зума. Очень хорошая, подробная аналитика. Как не хватает такой по российским компаниям. В прошлом году я пыталась точечно выяснить, сколько тратят на обучение, чему учат и в каких форматах. "И тишина была ему ответом". #лидерство#обучение#исследование